Liste des offres

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Osez Innover recrute les trois (3) postes suivants :

    Crée en 2012, Osez Innover est un mouvement dirigé par les jeunes pour mettre fin au chômage en Afrique de l’Ouest. Nous investissons dans l’écosystème entrepreneurial pour déclencher un changement social. Nos formations sont basées sur la promotion de l’entreprenariat social qui procure un double avantage : d’une […]

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Assistant(e) de Recherche Clinique Projet OPPERA

    Contexte Solthis est une ONG internationale crééeen 2003 dont l’objectif est d’améliorer la prévention et l’accès à des soins de qualité en renforçant les systèmes et services de santé des pays où elle intervient. Son action repose sur trois modes d’intervention : le renforcement des capacités, la recherche […]

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Recrutement Responsable logistique

    I. INFORMATION SUR LE POSTE Titre du Poste: Responsable logistique Lieu d’affectation: CRG-Conakry, Guinée Reporte directement au: Coordinateur des programmes Supervision globale par : Secrétaire Exécutif National Entrée en poste: Le plutôt possible II. CONTEXTE GÉNÉRAL La Croix-Rouge Guinéenne (CRG) est une organisation d’utilité publique, auxiliaire des pouvoirs […]

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Recrutement Responsable achats

    I. INFORMATION SUR LE POSTE Titre du Poste: Responsable achats Lieu d’affectation: CRG-Conakry, Guinée Reporte directement au: Responsable Logistique Supervision globale par: Secrétaire Exécutif National Entrée en poste: Le plutôt possible II. CONTEXTE GÉNÉRAL La Croix-Rouge Guinéenne (CRG) est une organisation d’utilité publique, auxiliaire des pouvoirs publics, dans […]

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Recrutement Gestionnaire des Entrepôts

    DESCRIPTION DE POSTE I. INFORMATION SUR LE POSTE Titre du Poste: Gestionnaire des Entrepôts Lieu d’affectation: CRG-Conakry, Guinée Reporte directement: au Responsable Logistique Supervision globale par Secrétaire Exécutif National Entrée en poste Le plutôt possible II. CONTEXTE GENERALE La Croix-Rouge Guinéenne (CRG) est une organisation d’utilité publique, auxiliaire […]

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Neuf astuces pour détendre l’atmosphère dans une équipe !

Chute du chiffre d’affaires, projets en retard, départs en cascade, informations contradictoires… L’équipe est au bord de la crise de nerfs. Comment apaiser le climat, canaliser les frustrations et déminer les conflits? Dans un contexte tendu, le manager doit avant tout rester cool pour ne pas paniquer ses collaborateurs. Pas facile, mais […]