> Avis de recrutement d’un (e) Conseiller (e) Technique Senior en Santé Maternelle et Néonatale
Domaine : | SANTÉ - PARAMÉDICAL |
Lieu d'affectation : | Guinée |
Avis de
recrutement d’un (e) Conseiller (e) Technique Senior en Santé Maternelle et Néonatale
Mission de Jhpiego
Jhpiego, une filiale de l’Université Johns Hopkins, établit des partenariats mondiaux et locaux pour améliorer la qualité des services de santé pour les femmes et les familles partout dans le monde. Jhpiego est un leader mondial dans la création d’approches novatrices et efficaces pour le développement des ressources humaines pour la santé.
Valeurs de Jhpiego
A Jhpiego, nous mettons en estime nos
clients par notre respect, notre réceptivité, et notre engagement à
l'excellence; notre personnel et notre réseau global de collègues apportent une
diversité culturelle, une innovation, et une richesse d'expérience mondiale ;
et notre culture de travail, qui est reflétée dans notre esprit d'équipe, notre
communication transparente, notre respect mutuel, notre flexibilité, et notre
engagement.
But du Projet AMPLI-PPHI
Catalyser l'adoption précoce et préparer le terrain pour la mise à l'échelle de médicaments nouveaux et récemment recommandés pour l'hémorragie du post-partum (HPP) dans les pays à forte morbidité, en particulier en RDC, en Guinée, en Inde et au Kenya
LIEU D’AFFECTATION : Conakry
SUPERVISEUR : Chef de projet
RESPONSABILITES ET TACHES SPECIFIQUES
Jhpiego recherche un ( e) conseiller ( e)technique senior
pour la santé maternelle et néonatale (MNH) pour fournir une supervision et une
direction techniques et programmatiques, et faire partie intégrante de l'équipe
de projet de Jhpiego pour un projet innovant d'Unitaid qui cherche à réduire la
mortalité et la morbidité liées à L’HPP dans le monde. Accelerating Measurable
Progress and Leveraging Investments for PPH Impact (AMPLI-PPHI) est un projet
de quatre ans qui catalysera l'adoption précoce et préparera le terrain pour la
mise à l'échelle de médicaments nouveaux et récemment recommandés pour
l'hémorragie du post-partum (HPP) dans les pays à forte charge de morbidité, en
particulier en RDC, en Guinée, en Inde et au Kenya. AMPLI-PPHI s'attaquera aux
principaux obstacles à l'adoption et à la diffusion des politiques, à l'achat
et à l'approvisionnement, et à la prestation de services, en mettant l'accent
sur la création d'une demande pour les décideurs, les prestataires et les patients.
Le projet démontrera la faisabilité opérationnelle et l'acceptabilité ainsi que
le rapport coût-efficacité de l'introduction du nouveau médicament de santé
publique.
Les responsabilités du conseiller technique senior en
santé maternelle et infantile comprennent la direction et l'orientation
technique dans le développement, la mise en œuvre et l'évaluation des activités
du projet. En outre, il/elle sera responsable de la gestion et de la mise en
œuvre de la formation/du renforcement des capacités dans les établissements du
projet et de la supervision des activités communautaires visant à soutenir la
fourniture de médicaments au niveau communautaire. Il/elle travaillera
également en étroite collaboration avec les principales parties prenantes,
notamment l'Organisation mondiale de la santé (OMS), les organisations de la
société civile (OSC), les sociétés nationales et les représentants des groupes
de travail techniques (GTT), afin de contribuer à la coordination des efforts
en matière de santé publique et à leur continuité après la fin du projet. Sous la direction du chef de projet, le conseiller technique
senior en santé maternelle et infantile veillera à la solidité technique et méthodologique
des activités et, en collaboration avec l'équipe du projet, le ministère de la
santé et les partenaires, il soutiendra la conception de stratégies de
prestation de services visant à mettre en œuvre les nouveaux médicaments
récemment recommandés en matière de santé maternelle et infantile, sur la base
de preuves scientifiques solides et actuelles. Ce poste est basé à Conakry.
Ses responsabilités consistent à :
§ Veiller à ce que le projet soit techniquement
solide, fondé sur des preuves et conforme aux objectifs du projet.
§ Développer et maintenir de solides relations de
travail avec le gouvernement et le ministère de la santé, les associations
professionnelles d'obstétrique, d'infirmières et de sages-femmes, ainsi que
d'autres partenaires de mise en œuvre, des partenaires du secteur privé et
d'autres parties prenantes clés afin de maximiser les ressources et d'éviter la
duplication des efforts.
§ Représenter Jhpiego et présenter les progrès,
les réalisations et les leçons apprises du projet auprès des bailleurs, des
principales parties prenantes lors de réunions et conférences.
§ Représenter Jhpiego pour soutenir les
orientations de l'OMS sur l'ensemble des médicaments nouveaux ou nouvellement
approuvés pour l’HPP au sein des GTT, et lors des réunions avec les principales
parties prenantes.
§ En collaboration avec le ministère de la santé
et les principaux partenaires, aider à réviser et à adapter les directives de
prestation de services liés à l’HPP, ainsi que le kit de formation pour
renforcer la capacité du personnel de santé pour la mise en œuvre des activités
du projet tant au niveau des établissements sanitaires que dans la communauté.
§ Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et
des activités de renforcement des capacités, notamment celles des formateurs
nationaux à dispenser des formations et des mises à jour techniques aux
prestataires des formations sanitaires et aux RECO/ASC supportés par le projet.
§ Soutenir et encadrer, selon les besoins, le
coordinateur préfectoral afin de mentorer les agents de santé communautaire qui
mettent en œuvre les activités du projet.
§ S'assurer que les parties prenantes au niveau
communautaire font partie du processus d'information et d'élaboration des
aspects de SMN du programme.
§ Collaborer avec l'équipe MER, et d'autres
membres du personnel du projet, pour soutenir le suivi, l'évaluation et
l'apprentissage en cours, y compris la collaboration avec les responsables MER
mondiaux et nationaux, le cas échéant.
§ Rédiger et/ou réviser les contributions aux
rapports de projet et autres documents programmatiques et techniques.
§ Maintenir une communication efficace entre les
partenaires concernés, notamment en identifiant, compilant et diffusant la
littérature et les outils pertinents ;
§ Coordonner les activités d'apprentissage et
diriger les efforts visant à traduire les données et les résultats en
orientations programmatiques et en plaidoyer politique.
§ Identifier les besoins en formation et aider à
la conception/mise en œuvre de mesures pour répondre à ces besoins.
§ Travailler en étroite collaboration avec le
personnel du bureau pays et du siège de Jhpiego pour assurer une mise en œuvre
efficace, opportune et coordonnée des projets.
§ Assurer la conformité avec les politiques
opérationnelles et les règlements d'Unitaid.
QUALIFICATIONS REQUISES
·
Diplôme de médecine, d’infirmier
ou de sage-femme
·
10ans d’expérience en matière
d’assistance technique pour la prestation de services obstétricaux.et la
formation dans le cadre de projets internationaux de développement du secteur
de la sante de grande envergure, multipartenaires et pluriannuels dans le
domaine de la santé maternelle et néonatale
·
Expérience de la collaboration
avec le ministère de la santé au niveau central et district
·
Expérience préalable en tant que
formateur clinique dans le domaine des soins obstétricaux et néonatals
d’urgence de base (BEmONC).
· Expérience avérée dans le développement de formateurs
CONNAISSANCES, COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
·
Excellentes aptitudes à la
résolution de problèmes et expérience de travail avérée dans les systèmes de
soins de santé
·
Excellentes aptitudes à la
diplomatie et capacité avérée à établir et à maintenir des relations
interpersonnelles et professionnelles avec des parties prenantes variées.
·
Excellentes compétences en
matière de rédaction technique, de résolution de problèmes, de communication et
de présentation.
·
Capacité à travailler dans un
environnement complexe avec de multiples projets/tâches, des délais courts, des
échéances concurrentes et une pression intense sur les performances.
·
Capacité à travailler de manière
indépendante et à gérer de multiples tâches en équipe avec un minimum de
supervision.
·
Connaissance, et expérience du
travail efficace dans des contextes socio-économiques divers et avec un
personnel et des groupes multiculturels.
·
Solides compétences en matière de
travail en équipe : établissement de relations productives ; réalisation des
objectifs de l'équipe.
·
Connaissances informatiques et
expérience d'Office 365
·
Maîtrise du français écrit et
parlé ; compétences en anglais souhaitée.
·
Voyages : Capacité et volonté de
voyager :
-
à l'intérieur du pays pour
assurer la formation, le mentorat et la supervision des formateurs, et assister
aux réunions des parties prenantes/partenaires,
- à l'étranger pour assister à des conférences mondiales
Les personnes intéressées par cet emploi sont priées
d’envoyer par courrier électronique leur CV détaillé et leur lettre de
motivation à l’adresse suivante en mettant en objet « Demande
d’emploi « Conseiller
(e) Technique Senior en Santé Maternelle et Néonatale » au plus tard le 06 Mai 2022 à 17h30 Jhpiego.guinea@gmail.com. La lettre de motivation est adressée à la Directrice
Pays de Jhpiego Guinée.
Seuls les candidat(e)s
présélectionné(e)s seront contactés et invité(e)s à fournir les copies des diplômes
et/ou attestations et deux photos d’identités.
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