> Avis de recrutement d'un(e) Directeur (rice) Senior des Mines (Senior Mining Manager)
Domaine : | GESTION - COMPTABILITÉ - RH |
Lieu d'affectation : | Guinée |
SOCIETE ANGLOGOLD ASHANTI DE GUINEE
SAG SA.
Immatriculée auRegistre du Commerce et du Crédit Mobilier de Kaloum
Sous le numéro RCCM/GC-KAL/010.260A/2005
Capital Social :20.506.670 Dollars US
Koron, le 20 février 2023
AVIS DE RECRUTEMENT N°001/DSM/MC/DRH/SAG/2023
La Société
AngloGold Ashanti de Guinée (SAG), filiale du Groupe AngloGold Ashanti, cherche
de toute urgence un(e) Directeur (rice) Senior des Mines (Senior Mining
Manager) au compte du département des Mines dans le cadre
cadre d’un contrat à durée indéterminée. La catégorie
socio-professionnelle est HC2 selon notre grille salariale actuelle mais
elle pourrait être revue à la baisse si les exigences du poste ne sont pas
totalement remplies par le/la candidat(e) retenu(e).
A. Résumé du Poste :
Sous la responsabilité du Directeur Général, le/la
titulaire aura pour rôle de diriger ou coordonner les
activités des différentes sections du Département et l’utilisation des
ressources affectées pour l'efficacité et l'optimisation de la chaîne de
valeur minière. En d'autres termes, le/la titulaire devra soutenir le Directeur
Général (MD) dans la gestion globale des activités minières, autrement dit la
réalisation des objectifs miniers opérationnels et stratégiques de la SAG. Dans
ses efforts, il/elle doit concevoir des plans opérationnels pour la mine, les
surveiller et rendre compte des progrès. Également, Il/elle devra toujours maintenir,
promouvoir un environnement de travail sécurisé.
B. Devoirs et responsabilités :
Le/la titulaire du poste devra être en
mesure de :
1. Responsabilités professionnelles :
·
Diriger ou
coordonner les activités des différentes sections du Département (planification
minière, opérations techniques et de production) ;
·
Superviser et optimiser
l’utilisation des ressources affectées et les opérations minières ;
·
Elaborer et mettre
en place des stratégies de croissance ;
·
Proposer des
projets d'investissement visant à intensifier et améliorer les opérations
minières ;
·
Établir les
budgets de production et d'exploitation, suivre les performances et les coûts
et produire des rapports ;
·
Identifier et
anticiper les défis opérationnels, techniques et de sécurité, prendre les
mesures nécessaires pour les prévenir ou les surmonter et viser l'amélioration
continue ;
·
Contribuer à l’élaboration
de la stratégie de l'entreprise afin d'améliorer sa compétitivité, sa
rentabilité et sa croissance ;
·
Communiquer avec
les communautés locales et les organismes de réglementation pour s'assurer que
les politiques de l'entreprise sont suivies ;
·
Superviser de
nouveaux projets (l'installation de nouveaux équipements miniers ou l'ouverture
de nouveau puits minier, etc.) ;
·
Superviser le
recrutement et le développement des entrepreneurs miniers et du personnel
(surintendants, superviseurs etc.) et donner soutien, conseils et directives
devant renforcer l’encadrement pour constituer une main-d'œuvre efficace ;
·
Appliquer ou
faire appliquer les procédures minières pour une bonne planification des
activités ;
·
Planifier la
production future de la mine, superviser le développement des opérations
minières, vérifier la qualité du minerai, de la roche et des minéraux et faire
des inspections de mine pour détecter les risques et dangers.
2.
Gestion du personnel :
·
Assurer la
gestion du personnel (gestion de performance, de plan de succession, de
formation et développement du personnel, etc.) et développer une équipe capable
de produire de meilleurs résultats.
·
Promouvoir et
encourager le travail et l’esprit d'équipe – inspirer, motiver et développer
les autres ;
3.
Responsabilités
financières, de Budget et de contrôle des coûts :
·
Préparer le
budget et s’assurer qu’il est conforme au plan stratégique global ;
·
Se conformer aux
principes et directives de la délégation d’autorité d’AGA ;
·
Initier des stratégies d’optimisation des coûts ;
4.
Gestion des parties
prenantes :
·
Utiliser des méthodes
appropriées, des solutions innovantes pour améliorer et maintenir l'efficacité
opérationnelle ;
·
Suivre et
appliquer les procédures organisationnelles et les exigences législatives ;
·
Appliquer les
concepts de leadership managérial en milieu de travail ;
5.
Responsabilités en matière
de conformité/gouvernance :
·
Démontrer la
connaissance et l'application d'une conduite éthique et le respect de la
gouvernance d'entreprise, des principes et de la responsabilité sociale ;
·
Démontrer des
connaissances et des techniques pour exécuter des projets de manière efficace
et efficiente ;
C. Responsabilité en matière de santé, sécurité
industrielle et environnementale :
Respecter et faire respecter toutes les exigences de
santé, de sécurité industrielle et environnementale. Les responsabilités
ci-dessus définies exigent de la part du/de la titulaire un engagement certain
pour l'amélioration continue en matière de santé, de sécurité industrielle et
de gestion environnementale conformément aux politiques, procédures et normes
de la SAG et du groupe AngloGold Ashanti.
D. Conditions d’accès au poste :
Seul(e)s les Citoyen(ne)s Guinéen(ne)s
sont invité(e)s à postuler pour cette phase. Les candidatures internes et féminines
sont vivement encouragées.
E. Qualifications et compétences requises :
·
Être titulaire
d’un diplôme d’Ingénieur minier ou similaire ;
·
Avoir un diplôme
d'études supérieures, qualification ou diplôme en administration du Business ou
en gestion d'entreprise est un considéré comme un atout ;
·
Avoir au minimum dix
(10) ans d'expérience à un poste de direction dans des activités liées Ã
l'exploitation minière ;
·
Avoir la maîtrise
de l’outil informatique et des logiciels du domaine en question ;
·
Avoir une bonne compréhension
de la chaîne de valeur minière ;
·
Avoir la capacité
démontrée à organiser le travail, à établir des priorités et à exercer un bon
jugement indépendant ;
·
Avoir la maitrise
du français et de l’anglais (écrit et oral) ;
·
Avoir une bonne
capacité organisationnelle et un bon leadership ;
F. Pièces à fournir :
Les
candidat(e)s sont invité(e)s à utiliser le lien ci-dessous pour postuler :
https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=20675&company=AGAprod
La date limite pour les candidatures est arrêtée au
13 mars 2023 à 15 heures précises. Entre 8h00 et 16h40, les
candidat(e)s peuvent appeler les numéros (de bureau) : +44 207 660 0276
extension 1568,1561,1562 ou 1585 en cas de besoins
éventuels d’assistance.
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront
contacté(e)s.
G. Modalités de sélection :
Une
première sélection sera opérée sur dossier. Seul(e)s les candidat(e)s
retenu(e)s seront invité(e)s à un test écrit/entretien.
H. Information Importante :
Le personnel de la SAG ne doit jamais
demander de l'argent ou un quelconque service en échange d'un emploi. Si on
vous le demande ou si vous soupçonnez une telle activité, veuillez le signaler
immédiatement à notre service de sécurité, ou utiliser nos canaux de
dénonciation en envoyant un SMS à +27 73 573 8075 ou par
e-mail : SpeakupAGA@ethics-line.com ou utilisez l'internet à www.tip-offs.com.
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