> Avis de recrutement d'un Conseiller en Changement Social et de Comportement (CSC)

Offres d'Emplois

Titre du poste : Conseiller en Changement Social et de Comportement (CSC)

Superviseur Direct :       Chef d’Equipe

Lieu :     Conakry, Guinée

Type de contrat : CDD, 12 mois renouvelable dépendant de la performance et de la disponibilité des fonds.

Résumé général / but :

Le Centre des Programmes de Communication de l’Université Johns Hopkins (CCP) est fondé sur la conviction que le changement social et comportemental est essentiel pour résoudre les problèmes de santé les plus pressants. Notre mission est d'inspirer et de responsabiliser nos communautés pour qu'elles fassent des choix sains pour eux-mêmes et leurs familles. CCP, sous le leadership de RTI, ont gagné le projet de renforcement des systèmes de santé locaux en Guinée ou Guinea Local Health Systems Strengthening (GLHSS) en anglais financé par l’USAID.

Vue d'ensemble

L'activité de GLHSS catalysera des améliorations durables dans la qualité, l'accessibilité, et l'abordabilité des soins de santé en Guinée. Elle améliorera les résultats en matière de santé pour les Guinéens vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, grâce au déploiement élargi d'un ensemble de services de santé équitables et intégrés. CCP, RTI International, et leurs partenaires envisagent un système de santé réactif et adaptable dans lequel la population et les parties prenantes du secteur équilibrent l'offre et la demande de services sur l'ensemble du continuum de soins, améliorant ainsi la confiance dans le système de santé et aidant le gouvernement de Guinée (GoG) à respecter son contrat social avec les citoyens. Le Conseiller du Changement Social et de Comportement (CSC) s'assurera par son expertise que la mise en œuvre du programme respecte les normes et directives techniques appropriées et que les programmes sont techniquement valables. Il / elle fournira un leadership scientifique en se tenant au courant de l'évolution des normes techniques, des directives et des développements de programmes de changement social et de comportement.

Responsabilités :

•         Fournir une assistance technique pour élaborer et mettre en œuvre des approches CSC y compris les stratégies de communication dans les domaines de santé ci haut cités à tous les stades, de la recherche formative à la conception et à la production médias ;

•         Partager des meilleures pratiques dans leur domaine d'expertise et contribue à la base de connaissances en participant à des forums scientifiques et à des réseaux techniques ;

•         Partager de nouvelles connaissances / preuves et meilleures pratiques grâce à la collaboration avec les départements et le personnel concernés ;

•         Effectuer des comptes rendus de stratégies détaillés, des plans de travail et fournir des rapports trimestriels et toutes les autres exigences en matière de rapports ;

•         Développer ou réviser des ressources techniques (par exemple, matériels de formation, les messages clés, plans de communication, approches et outils de CSC, documents de stratégie, etc.) et des outils de programmation pour répondre aux objectifs du projet ;

•         Mener des recherches formatives pour le développement de messages, des outils et des matériaux ;

•         Fournir une assistance technique aux ministères de la santé, secteur privé, et les partenaires locaux, et appuyer la documentation de ces activités ;

•         Travailler avec des partenaires pour cocréer des interventions du CSC y compris la conception de contenu de communication et de messagerie, l’approche centre sur l’humain, la segmentation de l’audience, l’économie comportementale, pour traiter des normes sociales et soutenir l'adoption de la prestation de services ;

•         Renforcer les capacités des partenaires gouvernementaux et des autres partenaires locaux pour développer et gérer les activités du CSC pour la promotion de la santé ;

•         Contribuer à l’élaboration de rapports pour les donateurs, de propositions, d’exemples de réussite et de publications ;

•         Travailler avec le responsable de Suivi et Evaluation (S&E) pour concevoir et mettre en œuvre des stratégies de suivi et d'évaluation, de l'efficacité des programmes de CSC ;

•         Contribuer à l’élaboration des plans de travail et des plans de S&E du projet.

Qualifications :

•         Master en communication ou en santé publique, en gestion de la santé, en sciences sociales, développement international ou dans un domaine connexe ;

•         7 ans d'expériences dans des domaines pertinents ;

•         Expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre d'une stratégie de communication visant à modifier les comportements, axée sur la création d'une demande de services de santé communautaires et des formations sanitaires ;

•         Expérience dans le développement d’outils et de matériel de communication pour le changement social et de comportement ;

•         5 à 7 ans d’expérience en communication, mobilisation et d’excellence avérées en matière de changement social et de comportement de préférence dans un contexte de développement international et en travaillant avec des parties prenantes ayant des activités de communication importantes ou une combinaison équivalente d'éducation et d'expérience ;

•         Au moins cinq ans d’expériences démontrée dans un poste de conseiller technique de préférence dans un contexte de développement international et en travaillant avec des groupes de population clés ;

•         Expérience dans les approches CSC telle que l’approche centrée sur l’humain, la segmentation de l’audience, l’économie comportementale, l’engagement communautaire (cycle d’action communautaire), changement de comportement de prestataire, la communication interpersonnelle ;  

•         Excellentes compétences en communication orale et écrite en français, la connaissance de l'anglais serait un atout ;

•         Expérience dans la conception, la mise en œuvre et la gestion de programmes de santé publique / développement international financés par l'USAID.

•         Capacité à gérer et à accomplir de nombreuses tâches avec un haut degré d’organisation et des ressources limitées ;

•         Expérience de l'identification des risques et proactive dans la résolution des problèmes et de leur communication appropriée au personnel du projet ;

•         Expérience dans l'établissement de relations de travail solides avec des collègues de différentes organisations et dans un environnement multiculturel ;

•         Expérience dans l'identification, la conception et la négociation de partenariats public-privé ;

•         Capacité à respecter les délais avec une grande attention à la cohérence, au détail et à la qualité ;

•         Excellentes compétences de communication verbales, écrites, interpersonnelles et de présentation.

Applications : Les candidatures intéressées doivent être envoyées à BAGuinea.Applications@gmail.com au plus tard à 17h00, heure de Conakry, le 25 janvier 2023, avec l’objet : « Conseiller en SBCC BA-Guinée » et joindre ci-dessous :

1. Une lettre de motivation détaillée 

2. Un CV à jour

3.  Au moins trois personnes de référence

Les soumissions qui ne comportent pas l'objet comme indiqué ci-dessus, qui n'incluent pas les documents demandés ou qui sont reçues après la date limite ne seront pas prises en compte.

N.B : Les candidats qui ne résident pas à Conakry et qui sont retenues pour le processus et/ou retenues pour le poste paieront elles – mêmes les frais de déplacement.

Breakthrough ACTION ne paie pas les frais d’installation.

 

Domaines d'Activité