> Avis de recrutement d'Un (e) Conseiller (e) Relations avec les Employés
Domaine : | GESTION - COMPTABILITÉ - RH |
Lieu d'affectation : | Guinée |
Un
(e) Conseiller (e) Relations avec les Employés
•
Faites partie d’un groupe axé
sur la sécurité et les résultats, tout en valorisant l’inclusion
•
Rejoignez un réseau mondial et
une équipe diversifiée où l’on encourage les gens à offrir des perspectives
uniques et à renforcer les connaissances et les liens
• Poste basé à Canga Est (Beyla, Guinée) et avec un contrat de travail local.
Au sujet du poste
Tout progrès commence avec des pionniers. Chez Rio Tinto, cela commence avec vous.
Relevant du Surintendant Relations avec les Employés, le Conseiller Relatins avec les Employés aura les responsabilités suivantes :
•
Veuillez à l’application
correcte de la convention Collective de la Branche d’Activités Mines, Carrières
et Industries Minières, au respect du Code de travail de la République de
Guinée et à l’application du Règlement intérieur de la compagnie ;
•
Agir en tant que représentant
de l’employeur dans ses discussions avec les représentants du personnel,
l’Inspection Générale du Travail, les Communautés, l’AGUIPE et les autres
représentants ou intervenants dans la règlementation du Travail ;
•
Fournir aux gestionnaires une
expertise et des conseils en matière de gestion des ressources humaines et des
relations avec les employés en vue de favoriser l'atteinte des objectifs de
production, ainsi que les objectifs relatifs à la main-d’œuvre ;
•
Assurer la conformité avec les
politiques et les procédures s'appliquant aux employés, en temps opportun et de
manière cohérente ;
•
Supporter les processus de
recrutement et d'embauche en lien avec les communautés environnantes du projet
;
•
Participer à la réqlisation des
audits RH des sous-traitants de Simfer ;
•
Proposer et dispenser de la
formation aux employés sur des sujets liés aux relations industrielles ;
•
Procéder à la mise à jour
régulière des KPI du département RH ;
•
Participer à l’administration
du Programme d'aide aux employés (PAE) ;
•
Promouvoir et assurer un milieu
de travail sûr, rechercher des améliorations et faire connaître le programme de
santé-sécurité ;
• Produire régulièrement des rapports sur la gestion des relations industrielles.
Ce que vous apporterez
•
Au moins BAC+ 5 en droit du
travail, en Ressources Humaines ou toute discipline connexe ;
•
Au moins 8 ans d’expérience
dans un milieu industriel syndiqué, avec expérience démontrée en gestion des
ressources humaines et relations industrielles ;
•
Connaissances des lois et des
règlements applicables, ainsi que des pratiques exemplaires ;
•
Excellent sens de
l’organisation et habileté en gestion des priorités ;
•
Leadership et fortes habiletés
d’influence ;
•
Aptitudes en relations
interpersonnelles et en communication ;
•
Excellentes connaissances de
Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ;
•
Parler parfaitement Anglais
(oral et écrit) sera un atout majeur ;
•
Capacité à travailler dans un
environnement multiculturel ;
•
Avoir une bonne expérience de
l’approche communautaire ;
• Permis de conduire véhicules légers & expérience en 4x4 obligatoire.
À propos du Projet Simandou Sud
Le projet de minerai de fer de Simandou (Blocs 3 & 4) est situé en République de Guinée, en Afrique de l'Ouest. Il s’agit d’un gisement de minerai de fer de haute qualité et de classe mondiale et représente l'une des plus grandes réserves connues de minerai de fer au monde.
Le projet Simandou Sud opère dans le cadre de la coentreprise Simfer où le gouvernement de Guinée détient 15 %, Rio Tinto et Chinalco Iron Ore Holdings (CIOH) , qui détiennent respectivement 45,05 % et 39,95 % de Simandou, continuent de travailler avec le gouvernement Guinéen pour explorer les options permettant de valoriser le gisement de minerai de fer de Simandou, ainsi que des mécanismes potentiels de collaboration sur les infrastructures requises au développement du Projet et aux operations minières.
À propos de Rio Tinto
À l’origine de
chaque idée, de chaque innovation, de chaque petite chose qu’on appelle «
progrès », il y a une personne : un explorateur, un inventeur, un entrepreneur.
Un pionnier.
Depuis près de 150 ans, Rio Tinto est une entreprise de pionniers – des générations d’employés audacieux partout dans le monde qui ont en commun la vision de produire des matières essentielles au progrès humain. Notre minerai de fer façonne la silhouette des villes, de Shanghai à Sydney. Notre aluminium – premier métal certifié « responsable » au monde – allège les avions et les voitures. Notre cuivre aide les éoliennes à produire de l’énergie. Notre bore contribue à nourrir le monde et permet d’explorer l’univers. Nos diamants célèbrent les plus beaux moments de la vie.
Chaque voix compte
Nous sommes
déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise
d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix
compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi
variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels Ã
notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans
égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la
religion, à l’âge ou à tout autre aspect distinctif.
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures de femmes, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.
Posez votre candidature dès aujourd’hui : CV + lettre de motivation
dans les boites aux lettres de Simfer à Beyla ou en les envoyant par email à : simandou.recrutement@simandou.com
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Date limite de dépôt des
candidatures : Jeudi, 5 mai 2022.
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