> Avis de recrutement d'un Conseiller Technique

Appel d'Offres

(Guinea Research Program - GRP)

Conakry, Guinée

 

APPEL A CANDIDATURES

Conseiller Technique

Le “Partenariat pour la Recherche Clinique en Guinée” (PREGUI) est un partenariat de collaboration entre le Ministère Guinéen de la Santé et l'Institut National des Allergies et des Maladies infectieuses des Instituts Nationaux de Santé des États-Unis (NIH).

Ce partenariat de collaboration a pour but de :

  • Faciliter l’élaboration d’un programme de recherche clinique en Guinée
  • Améliorer les programmes de recherche clinique existants et faciliter leur croissance et leur durabilité
  • Stimuler la recherche clinique en Afrique de l’Ouest, recherche guidée par des normes et des principes internationaux
  • Développer un excellent environnement de recherche qui favorisera les collaborations

Le Conseiller Technique appuie le développement du Programme PREGUI et de l'équipe de coordination par la supervision des activités techniques des essais cliniques en Guinée. Le conseiller technique doit consacrer environ 40 heures par semaine (5 jours/semaine ou 100% d’efforts à plein temps) à ce poste. Le candidat travaillera au Centre de recherche et de formation en santé rurale de Mafèrinyah, en Guinée et au Bureau de coordination du programme à Conakry. Le candidat devra assister à des réunions avec d'autres parties prenantes à Conakry ou Maferinyah.

Principales Responsabilités :

Responsabilité clé no 1 : 

Identifier de nouvelles  collaborations (locales et internationales) et soutenir celles-ci : et 

  • Assurer la liaison avec les collaborateurs de recherche potentiels et servir de point de contact PREGUI durant l’évaluation des nouvelles propositions d’étude par les comités de gouvernance PREGUI appropriés.
  • Renforcer la coordination avec d’autres instituts de recherche pour la mise en œuvre de projets de recherche conjoints (ex., dans le domaine de la santé).
  • Développer des stratégies et des mécanismes pour promouvoir le Centre de Maferinyah et attirer des chercheurs nationaux, sous-régionaux et internationaux, ainsi que des parties prenantes pour collaborer avec PREGUI.

Responsabilité clé n° 2 :

Maintenir et améliorer les relations internes et avec les autorités sanitaires locales :

  • Renforcer et soutenir la  structure de direction et  de gouvernance de  PREGUI et siéger aux comités sur demande.  (Comité des opérations et de la gestion, Groupe consultatif scientifique).
  • Identifier les besoins en recherche clinique conjointement avec les chercheurs locaux  et/ou  les scientifiques de PREGUI liés aux crises d’urgence en Guinée ou dans la sous-région.
  • Soutenir la direction de PREGUI dans le développement et la mise en œuvre des buts et objectifs stratégiques de PREGUI.  
  • Assurer la liaison avec les autorités sanitaires et administratives nationales, locales et d’autres parties prenantes pour faire avancer le programme de recherche de PREGUI.

Responsabilité clé n° 3 :

Fournir un soutien technique et des conseils pour une mise en œuvre efficace des essais cliniques :

  • Soutenir l’élaboration de protocoles et la mise en œuvre d’essais cliniques.
  • Partager les connaissances techniques liées aux questions médicales et techniques avec le personnel de PREGUI et les partenaires de mise en œuvre, afin d’améliorer les concepts et la conception de l’étude.
  • Assurer le respect du processus d’examen de la gouvernance et du protocole de PREGUI et soutenir l’élaboration et la surveillance des budgets, des ententes et des plans de ressources pour les nouvelles études.
  • S’il y a lieu, fournir des conseils aux équipes de protocole pour résoudre les problèmes et les obstacles et améliorer l’atteinte des objectifs de l’étude.
  • Assurer les bonnes pratiques cliniques, de laboratoire, de gestion des données et pharmaceutiques dans la mise en œuvre des protocoles.
  • Soutenir les équipes d’essais cliniques dans la rédaction et la mise en œuvre de procédures opérationnelles normalisées, de documents d’orientation, de politiques et de processus.
  • Prioriser les besoins des protocoles et fournir des solutions pour combler les lacunes identifiées.
  • En collaboration avec les équipes dédiées aux études, suivre régulièrement la mise en œuvre des activités et suggérer une réorientation en fonction des contextes socio-politiques et sécuritaires locaux.

Responsabilité clé n° 4 :

Servir de leader, de mentor et faciliter la croissance professionnelle du personnel de PREGUI :

  • Identifier les besoins et les ressources de formation du personnel médical de PREGUI.
  • Élaborer des modules de formation appropriés en collaboration avec le NIAID et les dirigeants des pays et animer des séances de formation, des simulations d’essais cliniques pour le personnel médical au besoin.
  • Encadrer et former le personnel médical pour améliorer les compétences requises afin d’atteindre les buts et objectifs de PREGUI.
  • Proposer des stratégies pour partager les leçons apprises, les pratiques exemplaires, les possibilités d’apprentissage et de formation au sein des équipes d’essais cliniques et entre ces dernieres.
  • Fournir des solutions pour combler les lacunes dans les connaissances ou les compétences du personnel.
  • Superviser la gestion des ressources au sein de PREGUI.
  • Renforcer les capacités des ressources humaines pour soutenir la mise en œuvre des essais de recherche clinique dans des situations d’urgence et lors de crises majeures de santé publique.

Responsabilité clé no 5 :

Soutenir la communication et la diffusion des résultats de la recherche clinique :

  • Représenter PREGUI lors de réunions scientifiques nationales et internationales, d’ateliers ;  par le biais de briefings ou d’autres formes de communication si nécessaire.
  • Contribuer à la rédaction et à l’édition de manuscrits pour partager les résultats des études et les résultats de la recherche et faciliter les soumissions aux revues scientifiques. 
  • Appuyer la diffusion des résultats de la recherche et mener des séances d’information avec les intervenants, les décideurs, les fonctionnaires ministériels et au sein de la communauté de la recherche scientifique, au besoin et sur demande.

AUTRE :  S’acquitter d’autres tâches qui lui sont assignées.

Soumission de Candidature :

·         Les dossiers de candidature sont ȧ transmettre par voie électronique au plus tard le vendredi 20 mai 2022 par courriel ȧ l’adresse suivante : guineahr@liberiaerp.com

·         Les dossiers de candidature devront comprendre une lettre de motivation, le CV et copie des diplômes.

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