> Avis de recrutement d'un(e) Conseiller(ère) en Suivi-Evaluation du Changement social et de comportement

Offres d'Emplois

Titre du Poste : Conseiller(ère) en Suivi-Evaluation du Changement social et de comportement

Superviseur : Chef de Suivi et Evaluation de Notre Santé 

Lieu d’affectation : Conakry, Guinée

Résumé général / but :

Le Centre des Programmes de Communication de l’Université Johns Hopkins (CCP) est fondé sur la conviction que le changement social et comportemental est essentiel pour résoudre les problèmes de santé les plus pressants. Notre mission est d'inspirer et de responsabiliser nos communautés pour qu'elles fassent des choix sains pour eux-mêmes et leurs familles. CCP, sous le leadership de RTI, ont gagné le projet de renforcement des systèmes de santé locaux en Guinée ou « Notre Santé Â» financé par l’USAID.

Vue d'ensemble

L'activité de GLHSS catalysera des améliorations durables dans la qualité, l'accessibilité, et l'abordabilité des soins de santé en Guinée. Elle améliorera les résultats en matière de santé pour les Guinéens vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, grâce au déploiement élargi d'un ensemble de services de santé équitables et intégrés. CCP, RTI International, et leurs partenaires envisagent un système de santé réactif et adaptable dans lequel la population et les parties prenantes du secteur équilibrent l'offre et la demande de services sur l'ensemble du continuum de soins, améliorant ainsi la confiance dans le système de santé et aidant le gouvernement de Guinée (GoG) à respecter son contrat social avec les citoyens. Le conseiller(ère) en suivi et de l'évaluation (S&E) du changement social et comportemental (CSC) est chargé de diriger les activités de S&E liées au CSC pour Notre Santé et d'assurer la coordination et la supervision de la qualité pour répondre aux obligations du projet. Le conseiller(ère) en S&E soutient directement Notre Santé en fournissant une expertise technique pour assurer une planification et une exécution efficaces de divers processus et activités de S&E liées au CSC. Basé au bureau de Notre Santé, mais travaillant en étroite collaboration avec le personnel de recherche du CSC basé au Johns Hopkins Center for Communication Programs (CCP).

Responsabilités :

TRAVAIL TECHNIQUE

·         Travailler avec les autres partenaires de mise en Å“uvre du projet pour définir les priorités et données connexes du S&E ;

·         Contribuer au cadre de suivi de Notre Santé et aux activités spécifiques au CSC ;

·         Mettre en Å“uvre des systèmes de suivi au niveau communautaire liés aux activités d'engagement communautaire et former le personnel de terrain à leur utilisation ;

·         Capacité à effectuer des analyses de la littérature liée aux activités de CSC pour les documents de projet, les rapports périodiques, les rapports d'activité, les études/recherches, etc. ;

·         Développer des outils de pré-test et de collecte de données de S&E ;

·         Aider à l'élaboration et à la mise en Å“uvre des outils de collecte de données ;

·         Collecter/Superviser la collecte de données pour les indicateurs de performance Notre Santé liés au CSC et les télécharger sur le tableau de bord Notre Santé ;

·         Superviser la collecte et l'analyse des données relatives aux processus liés au CSC afin de suivre la mise en Å“uvre et les réalisations du projet ;

·         Créer, maintenir et sauvegarder les bases de données électroniques et autres fichiers de collecte de données pertinents ;

·         Développer et mettre en Å“uvre des procédures d'assurance qualité pour la collecte des données afin de garantir l'exactitude des données, la validité et la fiabilité des résultats des études ;

·         Fournir une assistance technique aux contreparties et partenaires clés menant des activités de suivi connexes afin d'assurer la triangulation et l'intégration des données ;

·         Superviser le personnel recruté localement pour mener les activités de collecte de données liées au CSC en utilisant des formulaires et des méthodes définis (par exemple, des guides pour les entretiens et les groupes de discussion, des questionnaires d'enquête, un format pour la collecte et l'analyse des données secondaires à partir des sources disponibles) ;

·         Élaborer des rapports et des présentations sur les résultats du S&E et les présenter lors de réunions locales, nationales et internationales si nécessaire ;

·         Organiser et superviser la formation en matière d'éthique pour les collecteurs de données et/ou les sociétés de recherche du pays qui mènent des activités liées au S&E du CSC.

 GESTION DU PROGRAMME 

·         Coordonner toutes les soumissions liées au CSC auprès du comité d'éthique de Guinée et servir de liaison locale avec ce comité ;

·         S'assurer que toutes les données collectées sont conformes aux directives éthiques et aux protocoles de recherche approuvés par le JHU et le comité d'éthique en Guinée ;

·         Maintenir un contact régulier avec l'équipe de recherche du CCP ;

·         Coordonner la mise en Å“uvre des activités de S&E liées au CSC pour Notre Santé ;

·         Participer à l'organisation, la mise en Å“uvre et la supervision des études du projet, y compris mais sans s'y limiter, les études sur les connaissances, les attitudes et les pratiques (KAP) et la recherche formative qualitative ;

·         S'assurer que les activités liées à la recherche du CSC sont réalisables et opportunes ;

·         Préparer les budgets des activités connexes et suivre les dépenses conformément aux normes et procédures ;

·         Participer à la rédaction des différents rapports et protocoles de recherche de Notre Santé ;

·         Coordonner les activités de recherche liées au CSC avec l’Investigateur Principal de CCP, basé aux Etats-Unis ;

·         Effectuer d'autres tâches du S&E du CSC pour Notre Santé, selon les besoins.

QUALIFICATIONS/CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES

·         Diplôme d'études supérieures (Bac+4) en statistiques, démographie, sciences sociales, médecine, santé publique ou tout autre domaine pertinent ;

·         Au moins 5 ans d'expérience en suivi et évaluation de programmes ;

·         Expérience de travail dans des programmes de CSC ou liés à la santé ;

·         Expérience dans la conduite d'activités d'assurance qualité pendant la collecte de données ;

·         Expérience dans la conduite d'études KAP, y compris le nettoyage des données brutes et l'analyse des données à l'aide de techniques statistiques avancées ;

·         Expérience de la mise en Å“uvre d'études de recherche qualitative, y compris la conduite de groupes de discussion et d'entretiens approfondis ;

·         Expérience à l'analyse des données de recherche qualitative ; 

·         Expérience à l'animation d'ateliers, y compris la formation de collecteurs de données ;

·         Expérience à l’utilisation d'un système de gestion des données basé sur le Web, de préférence DHIS2 ;

·         Expérience avec la collecte électronique de données ; 

·         Fortes compétences organisationnelles ;

·         Capacité à travailler en équipe et à respecter l'éthique professionnelle ;

·         Dévouement à l'excellence ;

·         Excellentes compétences en rédaction ;

·         Expérience avec un logiciel d'analyse de données qualitatives pour organiser les données qualitatives (ATLAS. Ti, Dedoose, etc.) ;

·         Maîtrise d'un logiciel d'analyse de données quantitatives (STATA, SPSS, etc.) ;

·         Maîtrise des logiciels Microsoft Office, notamment Word, Excel et PowerPoint

·         Capacité à travailler sous pression et dans un environnement multiculturel ;

·         Maîtrise du français (oral et écrit) ;

·         Maîtrise de l'anglais (oral et écrit, préférable mais non obligatoire) ;

DOSSIERS DE CANDIDATURE 

Les candidats(es) sont prié(e)s d’adresser leurs candidatures à l’Application : BAGuinea.Applications@gmail.com au plus tard à 17h00 de Conakry, le 19 février 2019, avec l’objet « Conseiller en Suivi-Évaluation ».

Les dossiers de candidature doivent comporter :

·         Une lettre de motivation détaillée

·         Un CV à jour de 3 page maximum

·         Une liste de trois personnes de référence

*Les candidatures féminines sont vivement encouragées

NB : Les soumissions qui ne comportent pas l'objet comme indiqué ci-dessus, qui n'incluent pas les documents demandés ou qui sont reçues après la date limite de dépôt de candidature ne seront pas prises en compte.

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