> Avis de Recrutement D'Experts-Participation Politique des Femmes en République de Guinée
Domaine : | AUDIT & CONSULTANCE |
Lieu d'affectation : | Guinée |
Experts-Participation Politique
des Femmes en République de Guinée
Contexte
Le département des programmes internationaux de NORC Ã
l’Université de Chicago recherche actuellement des candidats qualifiés pour plusieurs
postes d’Expert pour une étude sur la participation politique et le leadership
des femmes en République de Guinée.
Cette étude consistera à utiliser un cadre existant et
des outils de collecte de données testés précédemment dans trois autres pays
pour identifier les problèmes, les défis, les obstacles et les opportunités
liés à la participation des femmes à la vie politique. Sur la base de ces
constats, l’étude recommandera des approches visant à briser les obstacles et
des moyens de relever les défis dans les projets actuels et futurs de l'USAID
ainsi que dans d'autres initiatives liées aux élections et aux processus
politiques.
Pour ce faire, l'étude mènera les activités de recherche
suivantes : (1) une étude documentaire ; (2) des entretiens avec des
informateurs clés,tels que des politiciens, des chefs de parti, des ONG et des
OSC, des dirigeants communautaires et des fonctionnaires à différents niveaux ;
(3) des discussions de groupe avec des citoyens ; (4) une enquête d'opinion
publique représentative au niveau national ; et (5) une courte enquête auprès
de politiciens.
Résumé du poste
L'Expert fournira une expertise thématique sur les sujets
liés à la participation politique des femmes ainsi qu'une expertise technique
dans la collecte de données qualitatives. Les responsabilités comprendront des
conseils sur le contexte et la situation de la Guinée en matière de genre et de
participation politique des femmes, des conseils sur l'adaptation
des outils d'enquête et les guides qualitatifs au contexte guinéen, et la
conduite et la documentation des entretiens et des discussions de groupe dans diverses
régions du pays (Boké, Kindia, Mamou, Labé, Kankan, Faranah, and Nzérékoré).
En conséquence, l’Expert doit avoir une expérience des
méthodes de recherche qualitative, ainsi qu'une solide connaissance du contexte
guinéen et des domaines thématiques liés à l'égalité des sexes et Ã
l'autonomisation des femmes dans le contexte de la participation politique.
L'étude devrait se dérouler de février à juillet 2022,
et la collecte de données est planifiée pour mi-mars à mi-avril. Le niveau exact
d'effort de l'Expert variera d'une semaine à l'autre, mais devrait être principalement
concentré autour de la période de collecte des données. Il n'y a pas d'exigence
particulière en matière de localisation pour ce poste, mais une expérience de
travail préalable en Guinée et une capacité de se rendre dans le pays (si
l’Expert n’y est pas basé) et d’y effectuer des déplacements dans plusieurs
régions seront nécessaires dans le cadre de la collecte des données.
Qualifications requises
Le candidat doit posséder les qualifications suivantes :
·
Une licence dans un domaine pertinent, tel que les sciences
politiques, la sociologie, la politique publique, l'économie ou
l'anthropologie.
·
Un minimum de quatre ans d'expérience à responsabilités
croissantes dans la conduite d'études et/ou d'évaluations rigoureuses en
sciences sociales.
·
Expérience professionnelle antérieure en Guinée.
·
Expertise avérée (démontrée par une expérience de
recherche ou de mise en œuvre) sur les questions liées à l'autonomisation des
femmes, avec un accent sur la Guinée ou l'Afrique de l'Ouest.
·
Expertise avérée (démontrée par une expérience de
recherche ou de mise en œuvre) sur les questions liées à la participation
politique, aux élections, aux partis politiques, à l'engagement civique et/ou Ã
d'autres sujets connexes.
·
Connaissance technique approfondie des méthodes de recherche
qualitative, y compris l'expérience de la collecte de données fiables et
précises par le biais d’entretiens et des discussions de groupe.
·
Compétences interpersonnelles solides et travail démontré
et réussi dans un environnement d'équipe interculturel dans un contexte de
développement.
·
Compétences démontrées en communication orale et écrite
et en présentation en français, ainsi que des compétences orales dans une ou
plus des langues couramment parlées en Guinée, y compris le Susu, le Peul, le
Malinké, le Kissi, et/ou le Guerzé. L'USAID vérifiera les compétences
linguistiques avant de donner son approbation.
Qualifications souhaitées
Le candidat sera considéré comme plus compétitif s'il
possède les qualifications suivantes :
·
Une maîtrise ou un doctorat dans un domaine pertinent.
·
Expérience des projets de l'USAID et connaissance des
activités de l'USAID en matière de démocratie, de droits et de gouvernance en
Guinée et/ou en Afrique de l'Ouest.
·
Expérience dans la conception et le test d'outils de
collecte de données (ex., questionnaires d'enquête et guides d'entretien).
Les personnes intéressées sont invitées à envoyer un CV Ã
jour et une lettre de motivation à monnard-alexandre@norc.org. Veuillez utiliser l'objet suivant dans votre email : "WPPL Guinée –Expert".
Veuillez également nous contacter à cette adresse email pour toute question.
À propos de NORC
Une tradition d'excellence : En tant que l'une des plus anciennes organisations de recherche universitaire
à but non lucratif des États-Unis, et grâce à son affiliation avec l'Université
de Chicago, NORC maintient le plus haut niveau d'excellence professionnelle et
de rigueur scientifique, et s'engage à diffuser largement ses résultats.
Une passion pour l'innovation : Les experts en la matière et les professionnels de l’enquête de NORC
développent et utilisent des plans d'étude, des méthodes de recherche et des
applications techniques innovants pour obtenir des résultats significatifs et
précis.
Un engagement envers la collégialité : NORC cultive une culture interdisciplinaire de la réussite dans laquelle
des chercheurs expérimentés issus de divers domaines et milieux professionnels
collaborent avec la prochaine génération de chercheurs dans un environnement
ouvert et collégial.
NORC est un employeur qui applique une politique d'action
positive et d'égalité des chances, qui valorise et recherche activement la
diversité au sein de sa main-d'œuvre. NORC évalue les candidats qualifiés sans
tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'origine
nationale, du handicap, du statut de vétéran, de l'orientation sexuelle, de
l'identité sexuelle et d'autres caractéristiques protégées par la loi.
Pour plus d’informations, veuillez visiter www.norc.org.
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