> AVIS DE RECRUTEMENT D’UN(E) COORDONNATEUR(TRICE) PAR INTERIM AU COMPTE DU PROGRAMME DE SUPPLEMENTATION EN VITAMINE A

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AVIS DE RECRUTEMENT D’UN(E) COORDONNATEUR(TRICE) PAR INTERIM

AU COMPTE DU PROGRAMME DE SUPPLEMENTATION EN VITAMINE A 

Helen Keller Intl est une Organisation non Gouvernementale (ONG) créée en 1915 et dont le siège social se trouve à New York - USA. Sa mission est de sauver et d’améliorer la vue et la vie des personnes les plus vulnérables et les plus défavorisées dans le monde, en combattant les causes et les conséquences de la cécité, de la mauvaise santé et de la malnutrition.

Le Programme de Supplémentation en Vitamine A (SVA) de Helen Keller Intl Guinée recrute un (e) Coordonnateur(trice) du programme SVA qui sera basé(e) au bureau de Helen Keller Intl Conakry pour l’appui à la mise en Å“uvre de son programme de SVA. 

DESCRIPTION DE TACHES


Titre :                         Coordonnat(rice) de Programme par intérim, Supplémentation en                      Vitamine A (SVA)

Superviseur :             Coordonnateur Senior, Nutrition et Renforcement du Système de Santé

Type de contrat :           Contrat à Durée déterminée

Lieu d’affectation :     Conakry avec déplacements à l’intérieur du pays et occasionnellement             Ã    l’international.

ROLE :

Sous la supervision du Senior Programme Coordinateur, le Coordonnateur par intérim de Programme SVA assurera les tâches suivantes :

-        Planification et mise en Å“uvre

-        Conception et rédaction des projet

-        Gestion financière

-        Gestion du partenariat

-        Appui à l’administration/RH

 

RESPONSABILITES SPECIFIQUES

 

1-     Planification et mise en Å“uvre

  • Assister le Coordinateur dans la planification et la budgétisation des activités de SVA
  • Apporter un appui technique au niveau central et opérationnel à la préparation des plans d'actions annuels et la préparation des campagnes de SVA soutenir les évaluations et des enquêtes de post-couverture.
  • Contribuer à la réalisation du monitorage
  • Contribuer à l’élaboration du guide opérationnel de la routinisation de la SVA
  • Apporter un appui technique à la dynamisation de la SVA en routine.

·        Assurer la supervision et la coordination des activités des membres de son équipe ;

  • Veiller à la conformité des activités de SVA avec les stratégies et politiques nationales et à leur intégration dans les plans annuels des Inspections Régionales de la Santé et de l’Hygiène Publique impliquées au niveau national et régional.
  • Assurer l’élaboration des documents de subventions aux structures pour la réalisation de la campagne de SVA.
  • Apporter un appui à la capitalisation du secteur de la nutrition et particulièrement des interventions VAS (développement technique, approche innovante ou peu documentée, mode opérationnel pouvant servir de référence pour le réseau Helen Keller INTL, succès/échec, analyse contextuelle…)

 

2-     Conception et rédaction des projets

  • Apporter un appui à la conception des nouveaux projets et propositions pour renforcer le programme de SVA et la nutrition en général.
  • Contribuer à l’élaboration des rapports techniques selon les périodicités requises et participer à l’élaboration du rapport annuel des activités de SVA de Helen Keller Intl Guinée.
  • Recueillir et analyser les données liées à l’exécution du programme de SVA et proposer les améliorations nécessaires.

 

3-     Gestion financière

 

4-     Gestion du partenariat

·        Participer activement aux réunions et rencontres sur la SVA et la nutrition avec les partenaires étatiques, du système des Nations Unies, et/ou ONG et assurer la synergie entre le programme de Helen Keller Intl et les interventions des partenaires dans les mêmes zones d’intervention. 

  • Entretenir des relations fonctionnelles avec la Division Alimentation et Nutrition et les autres partenaires impliqués pour la définition des stratégies porteuses en matière de supplémentation universelle en vitamine A.

·        Maintenir une bonne collaboration du programme SVA avec les autres parties prenantes du domaine.

  • Réaliser l’orientation technique sur la SVA de toutes nouvelles recrues.
  • Identifier et promouvoir les partenariats avec les partenaires locaux (ONG locales).

 

5-     Appui à l’administration/RH

  • Participer aux entretiens d’évaluation des membres de son équipe.
  • Participer à l’élaboration des partenariats opérationnels suivant la politique de Helen Keller Intl.
  • Identifier les besoins de formation de son équipe en collaboration avec le Coordonnateur senior programme Nutrition et renforcement des systèmes de santé et la Responsable RH.
  • Faire un retour sur les questions techniques et alerter les dysfonctionnements repérés dans la mise en Å“uvre du projet.

 

QUALIFICATIONS :

·        Être titulaire au moins d’une Maîtrise en santé publique.

·        Avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans la coordination d’un projet de sante publique.

·        Avoir une expérience dans la gestion des projets de nutrition ou de santé communautaire.

·        Avoir une bonne connaissance des stratégies de communication pour un changement de comportement et une expérience dans leur utilisation.

·        Avoir une expérience dans l’élaboration des propositions de projet serait un atout.

·        Avoir une bonne capacité de rédaction en français et l’Anglais serait un atout.

·        Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Outlook) ;

·        Bonne capacité de rédaction 

CANDIDATURE

Les personnes intéressées par cet emploi sont priées de remplir ce formulaire en ligne suivant le lien ci-après au plus tard le 12 avril 2024 à 17h30 : https://forms.office.com/r/cF7WZQcFCx

Helen Keller est dédiée à constituer un effectif inclusif où la diversité de tous genre est pleinement valorisée.

Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour un emploi sans égard à l’appartenance ethnique, la race, la caste, la couleur, la religion, le sexe, l’origine nationale, l’âge, le handicap ou toute autre caractéristique qui n’a aucune incidence sur la capacite d’accomplir les tâches requises.

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