> AVIS DE RECRUTEMENT DE CINQ ASSISTANT(E)S PROGRAMME SUPPLEMENTATION EN VITAMINE A DANS LES REGIONS DE FARANAH, KANKAN, KINDIA, LABE ET N’ZEREKORE

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AVIS DE RECRUTEMENT

DE CINQ ASSISTANT(E)S PROGRAMME SUPPLEMENTATION EN VITAMINE A

DANS LES REGIONS DE FARANAH, KANKAN, KINDIA, LABE ET N’ZEREKORE

 

 

Helen Keller Intl est une Organisation non Gouvernementale (ONG) créée en 1915 et dont le siège social se trouve à New York - USA. Sa mission est de sauver et d’améliorer la vue et la vie des personnes les plus vulnérables et les plus défavorisées dans le monde, en combattant les causes et les conséquences de la cécité, de la mauvaise santé et de la malnutrition.

 

Le Programme de Supplémentation en Vitamine A de Helen Keller Intl Guinée recrute cinq assistants Programme qui seront basés dans les régions de Faranah, Kankan, Kindia, Labé et N’zérékoré. Ils travailleront en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe de Helen Keller Intl ainsi que les structures déconcentrées du Ministère de la Santé et de l’Hygiène Publique et des partenaires de mise en œuvre pour contribuer au renforcement du programme de SVA au niveau des régions d’affectation.

 

Titre du Poste :         Assistant(e) Programme Supplémentation en Vitamine A de

 région

Type de contrat :      CDD d’une année renouvelable

Lieu d’affectation :   Régions de Faranah, Kankan, Kindia, Labé et N’zérékoré

 

RESUME DU POSTE

Les Assistants Programme VAS de région auront la charge de veiller à ce que les interventions de la Supplémentation en vitamine A et d’autres activités à haut impact de la Santé/Nutrition dans les régions soient de qualité en s'appuyant sur les priorités stratégiques nationales. En coordination avec les Inspections Régionales de la Santé et de l’Hygiène Publique (IRSHP) et des autres partenaires, ils/elles seront responsables de la coordination et de la mise en œuvre du programme de Supplémentation en Vitamine A (SVA) et d’autres activités à haut impact de la Santé/Nutrition dans leurs régions d’affectation.

 

RESPONSABILITES

 

Activités principales et permanentes

 

§  Assurer la préparation, la mise en Å“uvre et le suivi des activités de distribution de masse et en routine de la vitamine A en coordination avec les IRSHP et les partenaires au niveau de la région :

-       Elaborer le chronogramme de mise en Å“uvre des activités et en assurer le suivi

-       Organiser les ateliers de micro-planification au niveau des régions avec l’ensemble des acteurs de mise en Å“uvre ;

-       Suivre la disponibilité des intrants et s’assurer que des quantités suffisantes sont disponibles à temps au niveau des centres de santé ;

-       S’assurer de la disponibilité des fonds au niveau des régions et des districts avant la campagne selon les délais définis ;

-       S’assurer de l’effectivité des activités : formations en cascade des acteurs de mise en Å“uvre (superviseurs de proximité, distributeurs, MOSOs…), supervision… ;

-       Effectuer le suivi de la remontée des livrables dans les délais requis ;

§  Développer les plans d’action trimestriel conformément au PAO du programme ;

§  Elaborer et soumettre les rapports d’activités mensuels, trimestriels et annuels ;

§  Participer à la préparation et la mise en Å“uvre des enquêtes de couverture après les distributions de la vitamine A dans les régions ;

§  Préparer les plans de sorties sur le terrain ainsi que les termes de référence et les budgets pour la mise en Å“uvre des activités ;

§  Proposer des initiatives permettant la bonne exécution des activités dont l’ONG est mandatée.

§  Contribuer au déploiement du plan de transition vers des stratégies pérennes de SVA ;

§  Participer à la réalisation des Campagnes de sensibilisation sur les interventions à haut impact surtout la supplémentation en vitamine A au niveau des groupes vulnérables dans les communautés ;

§  Appuyer l’élaboration des manuels de formation des agents de santé et agents communautaires sur la supplémentation en vitamine A en collaboration avec le ministère de la santé, des autres partenaires de nutrition et santé ;

 

Activités subsidiaires et/ou Ponctuelles

§  Participer aux réunions (Comité Techniques de la Santé) au niveau régional et au niveau préfectoral ;

§  Appuyer le bureau de Helen Keller Intl dans d’autres activités dans la mesure de leurs compétences ;

§  À la demande de la représentation, effectuer toute autre tâche connexe à leur mandat ;

§  Étant donné la nature du poste, l’assistant (e) programme de région doit s'attendre à exercer d'autres responsabilités qui ne sont pas explicitées dans cette description de tâches.

 

Environnement du poste de travail et nature des échanges requis - Collaboration interne au niveau du bureau

§  Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe du programme VAS, l’équipe MEAL, les finances, la logistique du bureau Pays.

§  Collaborer au besoin avec les équipes des autres programmes du Bureau ;

§  Être formés et sensibilisés sur les politiques et procédures internes de l’organisation ;

§  Veiller au respect des procédures internes de l’organisation ;

§  Participer en ligne aux réunions hebdomadaires du bureau ;

§  Partager les planifications hebdomadaires des activités à la coordinatrice VAS ;

§  Elaborer et partager des rapports d’activités mensuels à la Coordonnatrice du Programme VAS

§  Participer aux réunions bilan trimestriels du bureau pays Helen Keller Intl (en ligne).

 

Collaboration avec les partenaires gouvernementales

§  Les assistants programme de région seront installés au niveau des IRSHP ;

§  Intégrer les équipes cadre des IRSHP et travailler spécifiquement avec les points focaux Nutrition et les chargés des services à base communautaire ;

§  Travailler en étroite collaboration avec les équipes cadre des districts sanitaires dans la planification et la mise en Å“uvre des activités de SVA/ Santé et Nutrition ;

§  Appuyer au besoin et dans la mesure de leurs disponibilités, d’autres activités ;

§  Participer aux réunions de concertation avec les partenaires privés et publics, les organisations de la société Civile ; 

§  Maintenir des contacts permanents et fonctionnels entre le bureau de Helen Keller Intl Guinée et les IRSHP et les DPS.

 

Collaboration avec les partenaires

§  Maintenir une relation fonctionnelle et professionnelle entre Helen Keller INTL et les diverses organisations intervenant sur le terrain ;

§  Participer aux réunions de concertation avec les partenaires privés et publics ;

§  Maintenir des contacts permanents et fonctionnels entre Helen Keller Intl Guinée et les autres partenaires techniques et Financiers.

 

 

QUALIFICATIONS REQUISES

-        Une Maitrise en nutrition ou en santé publique ou tout autre diplôme dans des domaines connexes ;

-        Au moins trois ans d’expérience dans la mise en Å“uvre d’un programme de nutrition y compris la supplémentation en vitamine A ;

-        Expérience dans la recherche opérationnelle, et les enquêtes CAP (connaissance, attitudes et pratiques) ;

-        Expérience dans la production des outils IEC et les messages de communication pour un changement de comportement ;

-        Une compétence en outil informatique (Word, Excel, Power Point, Epi info, ou SPSS), et en gestion des données ;

-        Avoir une bonne connaissance des problèmes de santé en Guinée serait un atout ;

-        Avoir une connaissance sur le système de santé et l’organisation de la pyramide sanitaire du pays ;

-        Avoir une connaissance dans la rédaction des documents.

 

COMPOSITION ET DEPOT DES DOSSIERS

-          Le dossier de candidature pour chaque poste est composé d’un curriculum vitae (CV) détaillé et d’une lettre de motivation adressée au Directeur Pays de Helen Keller Intl Guinée.

-          Les personnes intéressées par ces emplois sont priées d’envoyer par courrier électronique leur dossier de candidature à l’adresse suivante : guinea-recruitment@hki.org ;

-          Mettre dans le champ objet : « ASSISTANT PROGRAMME SVA REGION »

-          Les candidatures seront reçues jusqu’au 20 juillet 2023 à 17h30.

-          Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront invité(e)s à un test écrit et/ou oral ;

 

 

 

Helen Keller est dédiée à constituer un effectif inclusif ou la diversité de tous genre est pleinement valorisée.

Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour un emploi sans égard à l’appartenance ethnique, la race, la caste, la couleur, la religion, le sexe, l’origine nationale, l’âge, le handicap ou toute autre caractéristique qui n’a aucune incidence sur la capacité d’accomplir les tâches requises.

Nous nous engageons à fournir des aménagements raisonnables aux personnes handicapées.

Si vous êtes une personne handicapée qualifiée et que vous avez besoin de demander une adaptation pendant le processus de demande d’emploi ou d’entretien, veuillez nous contacter à l’adresse e-mail ci-dessus.

 

 

HELEN KELLER INTL

  • NE DEMANDE AUCUN FRAIS PENDANT TOUT LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT (DEMANDE D’EMBAUCHE, TEST, ENTRETIENS, TRAITEMENT DES DOSSIERS OU FORMATIONS)
  • NE DEMANDE PAS DES INFORMATIONS SUR LES COMPTES BANCAIRES DES CANDIDATS
  • NE RECRUTE PAS A TRAVERS UNE AGENCE DE RECRUTEMENT

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