> AVIS DE CHEF DE DEPARTEMENT RELATIONS AVEC LES EMPLOYES ET LES PARTENAIRES
Domaine : | COMMERCE (VENTE, FOURNITURE, ACHAT) |
Lieu d'affectation : | Guinée |
ELECTRICITE DE GUINEE
AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE - EXTERNE
Titre du poste : CHEF
DE DEPARTEMENT RELATIONS AVEC LES
EMPLOYES ET LES PARTENAIRES
Direction Ressources
Humaines
Lieu
d'affectation : Siège
EDG
Période d'affichage 02 semaines Nombre de postes à combler 01 Type
de contrat : CDI
Conformément aux
dispositions du décret D/01/098/PRG/SGGG du 18 décembre 2001, la société
"Électricité de Guinée" en abrégé "EDG", est une société
anonyme à participation publique, et est régie par les lois et règlements en
vigueur en République de Guinée.
Elle a pour missions
principales la production, le transport, la distribution et la
commercialisation de l'énergie électrique sur toute l'étendue du territoire
national, conformément à la politique nationale d'électricité.
Pour accomplir cette
mission, sous la supervision d'une Direction Générale, l'entreprise se repose
sur .
• Quatre (04) directions opérationnelles qui sont, la Direction de
Production et de Transport (DPT), équipée de centrales hydrauliques et de
thermiques, la Direction de la Distribution et de l'Exploitation Régionale
(DDER), la Direction Commerciale (DCO), la Direction des Études, de la
Planification et des Équipements (DEPE);
• Sept (07) directions de support qui sont, la Direction des Achats,
des Approvisionnements et de la Logistique (DAAL), la Direction Financière et
Administrative (DAF), Direction des Affaires Juridiques et des Contentieux
(DAJC), Direction de l'Audit Interne (DA), Direction des Système d'Information
(DSI), Direction Qualité Sécurité Environnement (DQSE), Direction des
Ressources Humaines (DRH).
Sous
la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, la personne titulaire
du poste est responsable de l'ensemble des activités et des services du
Département Relations avec les Employés et les Partenaires.
• Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les activités et
les services du département.
• Participer à la définition de la politique salariale.
• S'occuper de la gestion des vacances, de la politique des congés, du régime de retraite. Participer au renouvellement de l'assurance collective, l'admissibilité et l'adhésion.
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