> APPEL A CANDIDATURE EXTERNE AU POSTE DE CHARGE D’AFFAIRE JUNIOR PME/PMI
Domaine : | FINANCE, BANQUES & ASSURANCE |
Lieu d'affectation : | Guinée |
APPEL A
CANDIDATURE EXTERNE AU POSTE DE CHARGE D’AFFAIRE JUNIOR PME/PMI
Sous l’autorité du Chef D’Agence, vous êtes chargé(e) de :
·
Suivre
et veiller à la bonne tenue et au bon fonctionnement des comptes de la
clientèle PME–PMI ;
·
Faire
un suivi de la relation existante à travers les visites clientèles et les
contacts téléphoniques ;
·
Rédiger
un compte rendu pour chaque visite clientèle ou contact téléphonique
significatif ;
·
Prospecter
de nouveaux clients. Conseiller les clients sur leurs besoins financiers et
leurs opérations bancaires ;
- Vendre les produits et
services bancaires et bancassurances.
- Analyser et monter les
dossiers de crédit complets après réception des demandes clients,
·
Veiller
à la constitution effective des garanties arrêtées par le comité de crédit,
·
Informer
les clients de la décision du comité de crédit
·
Recevoir,
viser, authentifier les chèques et orienter bénéficiaires à la caisse pour
paiement ;
·
Editer
les relevés à la demande expresse du client ;
·
Suivre
tous les soirs l’arbitrage.
·
Suivre
l’ouverture des comptes des nouvelles relations.
·
Recevoir
les courriers de réclamations des clients PME/PMI,
·
Traiter
les réclamations selon la procédure,
·
S’assurer
du traitement des réclamations transmises et tenir informés les clients.
·
Scanner
les spécimens de signature et les photos afin de mettre à jour la base de
données sur Sign Bank ;
·
Vérifier
chaque matin les écritures veilles ;
·
Recevoir,
viser et authentifier les chèques et ordres de virements.
·
Surveiller
la bonne exécution des opérations des clients,
·
Assurer
la gestion des comptes sous surveillance, des oppositions et des saisies
arrêts,
·
Faire
le précontentieux : courrier de relance, recouvrement des débits gelés et
localisation du client ;
·
Faire
les projets de courriers : lettres de mise en demeure, lettre de clôture
et d’annulation de cautions etc…
·
Transférer
les dossiers gelés au contentieux si les tentatives de recouvrement sont
restées infructueuses en cas de mécomptes,
·
Assurer
le traitement de l’arbitrage des opérations de fin de journée et le contrôle
quotidien des opérations veille,
·
Assurer
le suivi des emplois et prévenir la dégradation des portefeuilles par des
actions correctives,
·
Assurer
la régularisation des irréguliers (comptes en dépassement ou sans autorisation par
suite de l’arbitrage ou des paiements caisse),
·
Mettre
en œuvre des actions recommandées par le comité sur les dossiers préoccupants
(PREO) et proposer leur déclassement ainsi que leur provisionnement si
nécessaire,
· S’assurer de la qualité administrative des dossiers de crédit et la documentation jointe dans les dossiers soumis au Comité de crédit.
·
Participer
à la rédaction du rapport mensuel d’activités de l’Agence,
·
Participer
à la rédaction des déclarations d’incidents,
·
Assurer
le suivi de la mise en œuvre des recommandations de l’audit et du contrôle,
- Jouer le rôle de Responsable Actions de Progrès (Conformité ou
efficacité) du Processus de l’Agence.
ACTIVITES
OCCASIONNELLES
ü Assurer l’intérim du Chef d’Agence éventuellement,
ü Exécuter des tâches spécifiques demandées
par la hiérarchie,
ü Assurer l’encadrement des agents
commerciaux et stagiaires,
ü Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie.
Profil du Candidat
·
Titulaire d’un Diplôme de formation supérieure BAC + 4/5 (Banque/Finance,
Economie, Gestion Commerciale, Marketing, Comptabilité, Droit,),
·
Avoir une spécialisation en Trésorerie, Finance, Comptabilité, FX Trade,
Techniques Bancaires,
·
Avoir des connaissances particulières en : Outil informatique (Word, Excel, Powerpoint),
Maîtrise des langues nationales, Anglais.
·
Avoir des compétences spécifiques sur : Opérations
bancaires, Procédures de politique de crédit, Réglementation de change.
· Avoir des qualités analytiques, une capacité à travailler sous pression, l’aptitude à travailler en équipe, être rigoureux, organisé, proactif et réactif, dynamique, être disponible, avoir une bonne présentation, avoir des aptitudes en management, des pratiques commerciales.
Prière adresser votre candidature (CV, Lettre de motivation avec
prétention salariale, au plus tard le jeudi 13 janvier 2022, à 12h00, à recrutement@nsiabanque.com.
Domaines d'Activité
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813 Avis
AUDIT & CONSULTANCE
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774 Avis
COMMERCE (VENTE, FOURNITURE, ACHAT)
-
565 Avis
GESTION - COMPTABILITÉ - RH
-
292 Avis
BTP (Batiment Travaux Publics)
-
229 Avis
TRANSPORT - LOGISTIQUE
-
223 Avis
indéfini
-
208 Avis
NTIC & Informatique
-
187 Avis
ENSEIGNEMENT - FORMATION - INSERTION
-
139 Avis
COMMUNICATION - JOURNALISME - MARKETING
-
123 Avis
GESTION DE PROJETS
-
119 Avis
FINANCE, BANQUES & ASSURANCE
-
88 Avis
SANTÉ - PARAMÉDICAL
-
87 Avis
Prestation de services
-
74 Avis
Ingénieurie
-
62 Avis
Netoyage, Aménagement & Entretien
-
47 Avis
Sécurité, Gardianage
-
42 Avis
SANTÉ - PARAMÉDICAL
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28 Avis
Mines
-
25 Avis
HÔTELLERIE - RESTAURATION - TOURISME
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25 Avis
DROIT
-
18 Avis
MÉCANIQUE - AUTOMOBILE
-
16 Avis
Partenariat
-
14 Avis
ONG
-
10 Avis
Evénementiel
-
9 Avis
COMMERCIAL, FREELANCE
-
7 Avis
Langues & Traduction
-
7 Avis
SECRÉTARIAT - ACCUEIL
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1 Avis
INSTITUTIONS ET GOUVERNEMENT