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APPEL A CANDIDATURE

D’UN RESPONSABLE DE LA PERSONNALISATION

La Guinéenne de Monétique (GuiM) est un Groupementqui regroupe la Banque Centrale et l’ensemble des établissements de crédit, etdont le siège se trouve à Conakry en République de Guinée.

Elle a pour objet, la mise en place du Switchmonétique et digital.

Dans ce cadre, la GuiM recrute :

-         Responsable de la Personnalisation.

Conditions Générales :

Pour être éligible, les candidats doivent remplir les conditionssuivantes :

-      ÃŠtredisponible immédiatement,

-      ÃŠtre âgés de30 ans au plus,

-      Avoir lanationalité Guinéenne.

Le candidat retenu sera engagé sous un Contrat à Durée Indéterminé(CDI), assorti d’une période d’essai de trois (3) mois.

Les dossiers de candidatures (lettre de motivation CV, diplôme et/ouattestations, attestations de travail, prétentions salariales, etc.…) devrontparvenir à la Guinéenne de Monétique au plus tard le lundi 13 novembre2023 à 12 heures (GMT).

Les candidatures peuvent être transmises par voie électronique à : ibrahima-kalil.toure@guim-gn.com

TERMESDE REFERENCE DU POSTE

Référence

RP

Poste proposé

Responsable de la Personnalisation

Contrat

CDI avec période d’essai de trois (3) mois.

Employeur

Guinéenne de Monétique (GuiM)

Salaire

Négociable en fonction de l’expérience

Localisation

Poste basé à Conakry en République de Guinée

 

MISSION PERMANENTE DU POSTE

 

La Guinéennede Monétique (GuiM) est un GIE qui a pour mission principale la mise en placeet la gestion du switch monétique et digital de la République de Guinée, qui,par le présent appel d’offre international, recherche un responsable de laPersonnalisation.

 

CONDITIONS GENERALES

 

 

 

       Missions

 

-       S’assurer de bon fonctionnement de l’unité de personnalisation ;

-       Veiller à l’atteinte des objectifs définis par la Direction Générale, et travailler à améliorer la productivité tout en garantissant la mise en conformité.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Description des activités principales

 

-       Veiller au respect des plannings de production ;

-       Superviser le processus de production ;

-       Analyser les indicateurs de suivi de la production (données de reporting, tableau de bord) ;

-       Mettre en place les indicateurs de performance et prendre les mesures de réajustement nécessaires pour améliorer la production ;

-       Analyser les contraintes de production ;

-       Réaliser le tableau de bord de clôture mensuelle de l’activité.

 

Gestion du stock et livraison

 

-       S’assurer de l’approvisionnement de la disponibilité du matériel et des stocks (papier, encre, imprimante…) ;

-       Garantir la continuité du flux de production ;

-       Veiller à la livraison et au respect des délais de livraison ;

 

Fiabilisation et amélioration des processus

 

-       Participer à la mise en Å“uvre de démarches d’amélioration continue de la production ;

-       Prévoir les ajustements nécessaires pour réduire les cycles de production (changement de méthodes de travail, réorganisation des équipes, …) ;

 

Management

 

-       Définir la road map technique de la fonction ;

-       Suivre les contacts avec les banques ;

-       Animer et gérer son équipe ;

-       Veiller à la formation du personnel aux processus de personnalisation ;

-       Définir des objectifs clairs à ses équipes ;

-       Développer les compétences des collaborations sous sa responsabilité en pilotant les évaluations annuelles et en veillant au développement de leur potentiel ;

-       Veiller au respect des procédures, normes et standards de travail ;

-       Participer à la mise à jour de la cartographie des risques opérationnels ;

-       Assurer les échanges avec les différentes fonctions (facturation, Dév SI, …).

 

 

Relations intérieures et extérieures

 

-          Ensemble du personnel ;

-          Membre de la GuiM, Clients, consultants, prestataires, partenaires (nationaux et étrangers), commissaires aux comptes, organisations sociales, assurances, structures de santé.

 

 

 

 

 

 

 

Qualifications requises

 

Formation académique

 

Avoir un Bac+3, Gestion de la production.

 

Expériences professionnelles pertinentes

 

-          Avoir 5 ans d’expériences minimum en Maîtrise des techniques de la personnalisation ;

-          Avoir une connaissance de l’environnement de production (fonction support) ;

-          Avoir une maîtrise des outils et tableaux de bord de gestion de la production ;

 

Compétences et qualités requises

 

-          Capacité de motivation et de management d’équipe ;

-          Rigueur & organisation ;

-          Adaptabilité & flexibilité ;

-          Ethique, sens et respect de la confidentialité

-          Aisance relationnelle ;

-          Ecoute, compréhension des autres, Esprit de médiateur ;

-          Proactivité, réactivité, autonomie ;

-          Contrôle et respect des procédures ;

-          Gestion du stress ;

-          Réactivité, relationnel, communication

-          Esprit d’équipe et coopération ;

-          Planification et organisation du travail ;

-          Maîtrise de l’Anglais est un atout.

 

 

 NB : Pour les envoispar mail, toutes les pièces demandées, doivent être scannées puis transforméesen PDF. Les originaux vous seront réclamés lors de l’entretien.


La Direction Générale

 

 

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