> AVIS DE RECRUTEMENT D'UN RESPONSABLE DE ZONE, SECTEUR HYDRAULIQUE
Domaine : | GESTION - COMPTABILITÉ - RH |
Lieu d'affectation : | Boffa |
![](http://jaoguinee.com/archive/wp-content/uploads/2023/09/Banniere-Trust-Africa-1.jpg)
OFFRE D’EMPLOI
RESPONSABLE DE ZONE, SECTEUR HYDRAULIQUE
CHARENTE-MARITIME COOPERATION – REPUBLIQUE DE GUINEE
Lieu de Travail
: Poste basé à Boffa, avec des déplacements réguliers dans la République de
Guinée – et éventuellement à l’extérieur.
Equipe
sur place : 15 contractuels
guinéen(nes)
4 volontaires de solidarité internationale
français(e)(s)
1 Expatrié(e)
Début de mission : Mi-mai 2022
Durée du contrat
: CDD d’1 an renouvelable, avec période d’essai.
Liens Hiérarchiques :
-
Sous la responsabilité directe
du Coordinateur volet hydraulique
-
Supervisé techniquement par le
référent technique du volet hydraulique
PRESENTATION DE LA STRUCTURE
Dans le cadre de la coopération
décentralisée et suivant les indications du MEAE, le Département de la
Charente-Maritime a décidé en 1992 d’apporter son soutien à la République de
Guinée. Suite à une mission d’identification, son choix s’est porté sur la
Préfecture de Boffa, tenant compte des potentialités de cette dernière et des
carences constatées dans un certain nombre de domaines cruciaux. Dans le même
temps, l’association Charente-Maritime Coopération (CMC) a été créée afin de
mettre en œuvre le programme de coopération du Département.
A travers ses cinq volets CMC a pour
objectif d’accompagner les collectivités de la Préfecture de Boffa dans leurs rôles moteurs sur le
développement de leur territoire :
•
Appui aux Collectivités Locales
et à la Décentralisation
•
Développement du Sel Solaire et
des filières économiques locales
•
Développement de
l’intercommunalité et de ses services publics
•
Accès à l’eau et soutien au
Service Public de l’Eau
•
Education à la Citoyenneté et Ã
la Solidarité Internationale
MISSIONS GENERALES DU POSTE
- Contribuer au
bon fonctionnement des agences communales de l’eau de Tougnifily et de Tamita - Mettre en œuvre le
programme hydraulique de CMC dans les communes de Tougnifily et de Tamita
RESPONSABILITES
1. Assurer le suivi du parc hydraulique
-
Assurer l’entretien et le suivi
des points d’eau du parc des deux ACE, en lien avec les artisansréparateurs
-
Participer au suivi des
prestataires de service et des chantiers hydrauliques
-
Participer aux commandes de
pièces de rechange et aux appels d’offre
-
Participer à la gestion du
stock de pièces détachées avec le responsable logistique de CMC
-
Faire le lien entre les
gestionnaires de points d’eau, les ACE et CMC
-
Proposer des stratégies et
solutions d’amélioration du suivi du parc hydraulique
2.
Contribuer à l’autonomisation des
Agences Communales de l’Eau des Communes Rurales de Tamita et
Tougnifily
-
Apporter un appui-conseil au
service communal de l’eau et aux élus des ACE des deux communes
-
Assurer le renforcement des
capacités du service communal de l’eau, en particulier sur le plan technique et
qualitatif, Ã travers du coaching et des formations
-
Mettre en place et suivre les
systèmes de gestion sur les points d’eau (UGSPE et CPE) ;
-
Participer à l’actualisation
des pratiques en cohérence avec la politique nationale du SNAPE ;
-
Proposer des stratégies et
solutions d’amélioration dans la démarche d’autonomisation des ACE
3.
Participer aux activités
transversales du volet hydraulique de Charente Maritime Coopération
-
Participer à l’élaboration de
nouveaux projets du volet hydraulique
-
Participer à l’archivage, à la
planification, au reporting et au suivi-évaluation des activités
-
Assurer la représentation de
CMC sur les zones d’intervention
-
Selon les besoins, participer
aux réunions et ateliers au niveau local et national
4.
Assurer une veille sur l’accès Ã
l’eau potable dans les différents villages des CR de Tamita et Tougnifily
-
Participer au diagnostic
territorial des besoins en eau potable
-
Participer à la sensibilisation
des populations en matière de gestion de l’eau et d’hygiène
-
Assurer la veille de qualité de
l’eau mise à disposition de la population
-
Proposer des stratégies et
solutions d’amélioration de la qualité de l’eau des populations
PROFIL SOUHAITE
Compétences techniques : -
Bonnes connaissances en
hydraulique villageoise, notamment au niveau technique ; -
Connaissances en traitement de
l’eau et génie sanitaire ; -
Bonne maîtrise des logiciels de
bureautique (Word, Excel, PowerPoint, Internet, …) ; -
Parler et écrire couramment le
français et le Soussou -
Connaissances en gestion
administrative et financière ; -
Connaissances en gestion de
stocks et d’équipements ; -
Réglementation / politiques et
stratégies nationales EHA ; - Maîtrise de la conduite d’une moto ; -
Cartographie. |
Compétences transverses : -
Capacités de synthèse ; -
Autonomie, rigueur ; -
Excellente capacité d’expression
écrite et orale ; -
Excellentes capacités
relationnelles et de mobilisation -
Force de proposition ; -
Facilité d’adaptation ; -
Résistance au stress et bonne
capacité de travail ; -
Esprit d’équipe et d’entraide ; -
Respect des personnes
(collaborateurs, des partenaires externes, communautés). |
Expériences : -
Recommandé : 1 à 3 ans
d’expérience sur des projets d’accès à l’eau potable -
Une expérience en ONG et dans la
région de Boffa serait un plus |
Qualifications : - Ingénieur hydraulique ou équivalent |
CONDITIONS
a.
Une moto pendant les heures de
service
b.
Un ordinateur de bureau
c.
Un forfait téléphonique mensuel
d.
Equipement de pluie
e.
Conditions financières : Ã
préciser en fonction des profils retenus
f. Couverture sociale personnelle à 100 % et prise en charge partielle des frais médicaux des ayants-droits
CONTACT
Pour candidater envoyez un email à cmcboffa@gmail.com avec en objet «
Candidature responsable de zone CMC 2022 - votre nom et prénom », avec en pièce
jointe votre CV (2 pages max) et votre lettre de motivation en français. Trois
références obligatoires.
Toute
candidature incomplète ne sera pas traitée.
Date de début de validité de l’annonce : 10 mars 2022
Date de fin de validité de l’annonce : 10 avril 2022
Entretiens et tests techniques de recrutement : A Boffa entre le 15
avril et le 30 avril
Pour en savoir
plus sur Charente-Maritime Coopération : charentemaritimecooperation.org
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