> Avis de recrutement d'un Intervention Officer Gouvernance Locale (h/f/x) – Guinée

Offres d'Emplois

Avis de recrutement

Nombre de Poste : 1

Lieu Mamou (36 mois)

Intervention Officer  Gouvernance Locale (h/f/x) – Guinée

Programme de coopération Guinée – Belgique 2024-2027

 Projet Agriculture Durable

Enabel est l'agence belge de coopération internationale. Notre mission est d'œuvrer pour un monde durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s’épanouir pleinement. Avec nos partenaires, nous fournissons des solutions pour relever des défis mondiaux urgents - le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques et pour promouvoir la citoyenneté mondiale.

Nous avons plus de 20 ans d'expérience dans divers domaines allant de l'éducation et des soins de santé à l'agriculture, en passant par la protection de l'environnement, la numérisation, l'emploi, la paix et la sécurité. L'expertise de notre agence fédérale est sollicitée dans le monde entier - par le gouvernement belge, les institutions de l'Union européenne, le secteur privé et les gouvernements d'autres pays. Nous collaborons avec des entreprises, des acteurs de la société civile et des institutions de recherche et nous encourageons une interaction fructueuse entre la politique de développement et d'autres domaines. 

Avec 2100 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

Enabel est présente en Guinée depuis 2016. L’Agence a un bureau de Représentation a? Conakry et deux bureaux en région (Kindia et Mamou).

Contexte

Le nouveau programme de coopération 2024-2027 en Guinée (34M €) vise à renforcer la résilience économique, sociale et particulièrement des jeunes et des femmes, permettant un développement humain durable en Guinée. Il est mis en Å“uvre à travers 4 projets :

·        Agriculture durable pour soutenir la sécurité alimentaire ;

·        Insertion économique des jeunes et des femmes ;

·        Autonomisation des femmes, leadership féminin, santé sexuelle et reproductive et VBG;

·        Facilité pour accompagner les fragilités, l’innovation et les dynamiques territoriales ;

 

Les projets se déploieront sur l’axe Conakry, Kindia et Mamou avec une concentration sur les zones où les opportunités d’emplois et l’entrepreneuriat sont identifiées. Les projets aborderont, de manière transversale, les thématiques du genre et l’inclusion, le changement climatique et l’environnement, l’innovation, la digitalisation et le travail décent.

Dans le cadre de la mise en Å“uvre du projet Agriculture durable, nous recrutons un.e Intervention Officer Gouvernance Locale.

Description de la fonction :

MERCI DE CLIQUER SUR CE LIENS POUR LA DESCRIPTION DE POSTE :  Intervention Officer Gouvernance Locale Détails du poste | Enabel 

Votre profil

Niveau de formation requis

·        Bac+4/Bac+5 en agronomie, économie, sociologie ou équivalent,

·        Formations complémentaires en gestion des territoires et/ou en approches participatives type MARP

 

Expériences et compétences requises

·        Expérience de 3 ans dans un poste équivalent ; 

·        Compréhension étendue des enjeux et acteurs des processus de décentralisation et de  l’ administration territoriale en Guinée ;

·        Connaissance des approches participatives, de co-création et d’appui aux initiatives citoyennes et engagement du secteur privé etc ; 

·        Familiarisé avec la gestion axée sur les résultats et les outils de planification ;

·        Connaissance des théories du changement ;

·        Connaissances dans la gestion des savoirs et capitalisation ;

·        Connaissances des acteurs du développement économique local ; méthodes, approches et techniques de renforcement de capacités des acteurs privés et publics ;

·        Compréhension étendue des questions relatives à l’agriculture, à la gestion des ressources naturelles, l’adaptation au changement climatique ;

·        Très bonnes compétences en matière d’animation, de sensibilisation, de coaching, de mise en relation multi-acteurs ;

·        Bonnes compétences analytiques et de réseautage. Être orienté vers les solutions, créatif, flexible, autonome, et capable de travailler en équipe ;

·        Très bonne connaissance du français (écrit et oral), maitrise d’au moins une des langues nationales serait un atout.

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons

·       Une fonction passionnante, intéressante, diversifiée dans un environnement international.

·       Un contrat de travail à durée indéterminée lié à la durée du projet basé à Mamou avec des déplacements dans les zones d’intervention du projet.

·       Un package salarial selon les années acquises et justifiées comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes de catégorie 5, complété des éléments suivants : pécule de 13ième mois, couverture 90 % d’assurance santé ; primes mensuelles de transport et de logement.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans.

Intéressé.e ?

Postulez, au plus tard le 20/09/2024, ici IO Gouvernance locale (enabel.be) et joignez votre CV actualisé, une lettre de motivation et le diplôme le plus élevé.

Seules les candidatures introduites via le lien ci-après IO Gouvernance locale (enabel.be) seront prises en considération et seul (s) les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s pour les tests.

« Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout critère autre que les compétences ». 

«L’utilisation du genre masculin couvre à la fois les femmes et les hommes. Les candidatures féminines sont fortement encouragées et la sélection tiendra compte de l’égalité et l’équilibre au niveau des ressources humaines».

Les personnes ne correspondant pas au profil décrit sont priées de ne pas réagir à cette offre. Prière de postuler seulement si votre profil correspond aux critères !

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