> APPEL A MANIFESTATION D’INTERET POUR LE RECRUTEMENT D’UN CONSULTANT POUR L’ORGANISATION D’UN TEAM BUILDING

Appel d'Offres

APPEL A MANIFESTATION D’INTERET POUR LE RECRUTEMENT D’UN CONSULTANT POUR L’ORGANISATION D’UN TEAM BUILDING

PROSOFT :

PROJET : PEB II-PAIED/FP-GIZ

 PN° : 16.2167.1-005.00

Contexte Général

Dans le cadre de sa mission d’appui à l’Etat Guinéen, la GIZ, à travers le Programme Education de Base « PEB » compte poursuivre l’amélioration de l’accès à l’Education de base et secondaire, l’égalité des chances et la qualité de l’enseignement ainsi que l’introduction des approches de « compétences clés » et de « compétences de vie ».

Avec l’avènement du PAIED-FP initié par l’Union européenne et le Gouvernement guinéen, et mis en œuvre par la Team Europe (AFD, ENABEL et GIZ), la GIZ a été mandatée par le Ministère Fédéral Allemand de la Coopération économique et du Développement, à travers un co-financement pour la mise en œuvre d’une partie dudit Programme (PAIED-FP).

Au sein de ce Programme, la GIZ va intervenir dans le volet Préparation à la Vie Professionnelle « PVP » à la fin des cycles de l’élémentaire et du collège dans les régions de Conakry, Kindia et Mamou.

Une intervention pensée de façon systémique, proposant des actions sur l’orientation des jeunes vers des filières porteuses dans la formation professionnelle depuis les cursus d’éducation générale.

L’intégration du secteur privé dans la plupart des activités de l’intervention apparaît comme une dimension transversale du projet. En lien avec les objectifs du développement durable (ODD), les thématiques liées à l’urgence climatique et aux instruments transversaux sont intégrées au sein des différentes activités de l’intervention sur fond d’appropriation par les acteurs locaux (institutionnels, privés, associatifs) de la démarche dès le démarrage de l’action. Ces présents termes de référence sont élaborés dans le cadre de clarifier les lignes de conduite, la vision de la GIZ en générale et de pouvoir anticiper à des éventuels risques de motivation et désorganisation de l’équipe afin de renforcer davantage la cohésion entre les membres de l’équipe, et créer un environnement favorable au travail à travers des activités qui favorisent la gestion du stress et le renforcement de l’esprit d’équipe. Un tel travail nécessite le recrutement d’une expertise pour le renforcement de la cohésion du groupe autour des valeurs, des principes et des objectifs communs.  

 

Exigence : Lors de la soumission de l'offre, les participants seront tenus de fournir les documents suivants :

a.     Une copie du CV des chargés du dossier ;

b.     Une copie du RIB cacheté par l’institution financière

c.      Une lettre de non-lien stipulant qu’il n’existe aucun lien entre le soumissionnaire et un employé du bureau de la GIZ Guinée

d.     Une preuve d’exécution d’au moins deux contrats similaires pour des entreprises ou institutions internationales

Les intéressées peuvent envoyer le dossier d'appel d'offres auprès du bureau pays de la GIZ en envoyant un email à l’adresse : diane.bankibigwira@giz.de du Vendredi 03.05.2024 au Mardi 07.05.2024 à 17h00.

Veuillez noter que les dossiers reçus en retard seront rejetés.

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