> Avis de recrutement d'un(e) Spécialiste de maintenance de Concasseurs pour son Département en charge du Concassage (Crushing plant)

Offres d'Emplois

SOCIETE ANGLOGOLD ASHANTI DE GUINEE

SAG SA.

Immatriculée au Registre du Commerce et du Crédit Mobilier de Kaloum 

Sous le numéro RCCM/GC-KAL/010.260A/2005

                                                                   Capital Social : 20.506.670 Dollars US


Koron, le 29 août 2023

 

AVIS DE RECRUTEMENT N°023/RSC/DRH/SAG/2023

La Société AngloGold Ashanti de Guinée (SAG), filiale du Groupe AngloGold Ashanti, recherche un(e) Spécialiste de maintenance de Concasseurs pour son Département en charge du Concassage (Crushing plant). La catégorie socio-professionnelle est C3.1 selon la grille salariale actuelle, mais elle pourrait être revue à la baisse si les exigences du poste ne sont pas totalement remplies par le/la candidat(e) retenu(e). Il/elle sera sous l’autorité directe du Superviseur Senior de la maintenance de l’usine de Concassage.

A.    Résumé du Poste :

Le/la titulaire du poste sera responsable de l’exécution des travaux de maintenance des systèmes de convoyeurs, de concasseurs, des tabliers d’alimentation et des cribles conformément aux normes de sécurité industrielle. Il/elle s’occupera aussi de la formation des superviseurs, des techniciens et des opérateurs conformément aux exigences de conformité, de normes et de procédures pour maximiser non seulement la disponibilité de l'usine de manière conciliante, sûre, durable et rentable, mais aussi minimiser les risques opérationnels afin d'atteindre les objectifs stratégiques de l'entreprise.

B.     Devoirs et responsabilités :

Sans être exhaustives les tâches et responsabilités sont entre autres :

·         Superviser les réparations et les entretiens à l’usine de concassage ;

·         S’occuper de la maintenance des concasseurs à cône Sandvick (CS660/CH660) et à mâchoires (CJ815) en assurant leur bon fonctionnement et leur disponibilité ;

·         Planifier et organiser l'exécution des tâches quotidiennes et préventives de maintenance en fonction de la stratégie et du programme de maintenance ;

·         S’assurer que les pièces de rechange et les consommables sont disponibles selon les besoins ;

·         Superviser les entretiens mécaniques des bandes transporteuses, des calibreurs de minéraux et de la chaine (tabliers) d’alimentation ;

·         Adopter une stratégie et des rapports de maintenance qui permettent l’optimisation ;

·         Suivre et proposer des actions devant résoudre les problèmes critiques au niveau de la section ;

·         Assurer et améliorer les performances des équipements de concassage/broyage et accessoires ;

·         Diriger et contrôler les activités de maintenance et d’inspection ;

·         Appliquer les bonnes pratiques et techniques de maintenance (inspections, diagnostics, surveillance des conditions, analyse des causes profondes, etc.) pour améliorer la fiabilité et la disponibilité des équipements industriels ;

·         Faire respecter les normes du fabricant lors des travaux de maintenance notamment en ce qui concerne les réglages et ajustements de pression ;

·         Participer aux techniques d'analyse de défaillances et d'élimination des défauts avec les équipes fonctionnelles transversales ;

·         Déterminer et mobiliser le personnel et les matériaux nécessaires pour atteindre et maintenir la disponibilité optimale de l'usine ;

·         Enregistrer les travaux effectués dans SAP et identifier des travaux supplémentaires à effectuer ;

·         Répondre aux appels d'urgence selon les besoins de l'entreprise ;

·         S’occuper de la gestion, de la formation, du développement et de la discipline du personnel ;

·         Identifier, communiquer et transmettre les initiatives potentielles de réduction des coûts.

C.     Responsabilité en matière de santé, sécurité industrielle et environnementale :

Respecter et faire respecter toutes les exigences de santé, de sécurité industrielle et environnementale.

Les responsabilités ci-dessus définies exigent de la part du/de la titulaire un engagement certain pour l'amélioration continue en matière de santé, de sécurité industrielle et de gestion environnementale conformément aux politiques, procédures et normes de la SAG et du groupe AngloGold Ashanti.

D.    Conditions d’accès au poste :

Ce poste est ouvert. Les candidatures internes et féminines sont vivement encouragées.

E.     Qualifications et expériences :

·         Avoir au moins une licence en Génie Mécanique ou en discipline similaire ;

·         Avoir un minimum de 6 ans d'expérience professionnelle dans une usine de concassage, de broyage ou une unité industrielle similaire ;

·         Avoir une certification technique Sandvick ou Metso est considéré comme un grand atout ;

·         Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique et des logiciels de maintenance dont SAP ;

·         Avoir une bonne expérience dans la maintenance et l'exploitation des concasseurs (cône – mâchoire – Sandvick, Metso, etc.) ;

·         Avoir une bonne capacité organisationnelle et une bonne maitrise du temps de travail ;

·         Avoir une bonne connaissance des exigences et procédures de sécurité au travail ;

·         Avoir obtenu (ou prouvé) de bon résultat chez le(s) précédent(s) employeur(s) ;

·         Être capable de travailler dans un environnement multiculturel et sous pression ;

·         Être capable de bien communiquer en français et en anglais ;

·         Prouver une bonne éthique de travail et une bonne capacité à gérer des relations interprofessionnelles ;

F.     Candidatures:

Les candidat(e)s sont prié(e)s d’utiliser le lien ci-dessous pour postuler :

https://careers.anglogoldashanti.com/job-invite/21606/

La date limite pour les candidatures est arrêtée au 17 septembre 2023 à 00 heure précise. Entre 8h00 et 16h40’, les candidat(e)s peuvent appeler les numéros (de bureau) : +44 207 660 0276 extension 1568, 1561, 1562, 3400 ou 1585 en cas de besoins éventuels d’assistance.

Seuls(es) les candidats(es) présélectionnés(es) seront contactés(es).

G.    Modalités de sélection :

 Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront invité(e)s à un test écrit/entretien.

H.    Information Importante :

Le personnel de la SAG ne doit jamais demander de l'argent en échange d'un emploi. Si on vous demande de l'argent en échange d'une offre d'emploi ou si vous soupçonnez une telle activité, veuillez le signaler immédiatement à notre service de sécurité, ou utiliser nos canaux de dénonciation en envoyant un SMS à +27 73 573 8075 ou par e-mail : SpeakupAGA@ethics-line.com ou utilisez l'internet à www.tip-offs.com.

 

 

                    Frederic Youl


Directeur Senior des Ressources Humaines




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