> Avis de recrutement d'un(e) Spécialiste de l’optimisation des contrats (Contracts Optimization Specialist)

Offres d'Emplois

SOCIETE ANGLOGOLD ASHANTI DE GUINEE

SAG SA

Immatriculée au Registre du Commerce et du Crédit Mobilier de Kaloum 

Sous le numéro RCCM/GC-KAL/010.260A/2005

Capital Social : 20.506.670 Dollars US

Koron, le 8 novembre 2022

AVIS DE RECRUTEMENT N° 23/COS/DRH/SAG/2022

La Société AngloGold Ashanti de Guinée (SAG), filiale du Groupe AngloGold Ashanti, recherche de toute urgence un(e) Spécialiste de l’optimisation des contrats (Contracts Optimization Specialist) pour son Département en charge de la Chaine d’approvisionnement/logistique.  La catégorie socio-professionnelle est HC1 selon la grille salariale actuelle mais elle pourrait être revue à la baisse si les exigences du poste ne sont pas totalement remplies par le/la candidat(e) retenu(e). Le/la titulaire du poste sera sous la supervision directe du Directeur du Département.

  1. Résumé du poste:

Le/la candidat(e) retenu(e) doit procurer une orientation stratégique et une gestion technique à la mine de Siguiri pour établir et renforcer l’optimisation des contrats afin de réduire les coûts et d'améliorer la performance des contractants (sous-traitances et prestataires de services). Ceci demande de sa part, l’identification et l’examen des contrats stratégiques pour dénicher les opportunités d'amélioration des coûts et des performances. Ces opportunités doivent être gérées et mises en œuvre pour atteindre les résultats commerciaux requis.

  1. Principales responsabilités :
  1. Gérer le niveau de service de la chaîne d'approvisionnement de Siguiri pour assurer une gestion optimisée des contrats (hausses et baisses de prix) afin d'en obtenir une validation efficace ;
  2. S’assurer de la conformité des contrats en fonction des termes et des cahiers de charge ; 
  3. Suivre, mesurer et évaluer les performances des contractants/entrepreneurs pour combler les lacunes ;
  4. Faire valider les factures en tenant compte des prix contractants ;
  5. Faire la revue et l’investigation relative aux réclamations ;
  6. Identifier ou prendre des initiatives allant dans le sens de la réduction ou maitrise des coûts ;
  7. Participer à l’adjudication, à la revue, au processus de résiliation ou de fin des contrats ;
  8. Assurer le suivi et la gestion des contrats (termes, limites, échelles, taxes) ;
  9. Entreprendre un examen des compétences internes de gestion des contrats, en déduire un programme de formation à Siguiri pour améliorer l'efficacité de la gestion des contrats ;
  10. Rechercher et promouvoir continuellement les technologies et les processus qui apportent l'amélioration et la valeur ajoutée ;
  11. Examiner et hiérarchiser les contrats à coûts majeurs et identifier les opportunités d'économies ;
  12. S'assurer que les plans de travail quotidiens, hebdomadaires et mensuels sont correctement gérés et suivis par un examen et une discussion avec les superviseurs sur les performances et le respect du plan ;
  13. Prendre les mesures correctives appropriées avec les superviseurs en cas d'écart ou de non-respect des plans de travail ;
  14. Informer rapidement le Directeur du Département lorsque les plans ne sont pas respectés ;
  15. Avoir un plan de mise en œuvre hebdomadaire et mensuel et des plans d'urgence pour les changements possibles ;
  16. Rendre des rapports mensuels de gestion au management ;
  17. Disposer d'un système efficace de gestion des contractants (entrepreneurs) pour assurer la conformité aux exigences du contrat ;
  18. Fournir un rapport sur les coûts aux superviseurs des contrats et des achats pour les dépenses et les priorités du mois ;
  19. S’assurer que les contractants respectent les règles et procédures de sécurité industrielle ainsi que la législation fiscale et celle du travail ;
  1. Responsabilité en matière de santé, sécurité industrielle et environnementale :

Respecter et faire respecter toutes les exigences de santé, de sécurité industrielle et environnementale.

  1. Qualifications et expériences :

Pour être pris en considération pour ce poste, les candidats doivent satisfaire aux critères suivants :

  • Avoir au moins un diplôme (bac + 4) en business, ingénierie, sciences économiques, Gestion, Comptabilité logistique, administration des affaires ou dans une discipline assimilée ;
  • Posséder un diplôme post-universitaire dans un domaine lié aux mines est souhaité ;
  • Avoir au moins cinq (05) ans d’expérience à un poste de responsabilité similaire dans le domaine minier ;
  • Avoir au moins sept (07) années d’expérience dans le rôle de l’optimisation des contrats et dans l'environnement de la chaîne d'approvisionnement est vivement désiré ;
  • Avoir une bonne capacité organisationnelle et un bon leadership ;
  • Avoir une connaissance de la gestion des contrats et être capable de réduire leur coût en maintenant une bonne productivité ;
  • Être en mesure de produire des résultats tout en travaillant sous une supervision minimale ;
  • Bonnes aptitudes analytiques – capacité de comprendre et d'interpréter des données financières et statistiques pour mener à bien les priorités ;
  • Être capable de bien communiquer en français et en anglais ;
  • Avoir une maitrise avancée de logiciels informatiques ;
  • Démontrer la capacité de coopérer efficacement au niveau managérial et du personnel ;
  1. Conditions d’accès au poste :

Ce poste est ouvert aux citoyen(ne)s Guinéen(ne)s. Les candidatures internes et féminines sont fortement encouragées.

  1. Candidatures :

Les candidat(e)s sont invité(e)s à utiliser le lien ci-dessous pour postuler :

https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=20626&company=AGAprod

La date limite pour les candidatures est arrêtée au 1er décembre 2022 à 00 heure précise. Entre 8h00 et 16h40, les candidat(e)s peuvent appeler les numéros (de bureau) : +44 207 660 0276 extension : 1568,1561,1562 ou 1585 en cas de besoins éventuels d’assistance.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

  1. Modalités de sélection :

Une première sélection sera opérée sur dossier. Les candidat(e)s retenu(e)s seront ensuite invité(e)s à participer à un test écrit. Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s à l’issue du test écrit seront invité(e)s à un entretien.

  1. Information Importante :

Le personnel de la SAG ne doit jamais demander de l'argent en échange d'un emploi. Si on vous demande de l'argent en échange d'une offre d'emploi ou si vous soupçonnez une telle activité, veuillez le signaler immédiatement à notre service de sécurité, ou utiliser nos canaux de dénonciation en envoyant un SMS à

+27 73 573 8075 ou par e-mail 24cthonesty@ethics-line.com ou utilisez l'internet à www.tip-offs.com.

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