> Avis de recrutement d'un Expert Sectoriel Thématique/Conseiller(ère) en sécurité (h/f/x) – Guinée Conakry
Domaine : | Sécurité, Gardianage |
Lieu d'affectation : | Guinée |
Expert Sectoriel Thématique/Conseiller(ère) en sécurité (h/f/x)
– Guinée Conakry
Enabel est l’Agence belge de développement. Elle
exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre
des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses
partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever
des défis mondiaux urgents - le changement climatique, l’urbanisation, la
mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et
économiques - et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. Avec 2000
collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une
vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.
Contexte d’intervention :
Sous la supervision directe
de la représentante Résidente, et avec la direction technique du conseiller
sécurité basé au siège, le ou la Conseiller(ère) en sécurité supervise
la gestion des risques de sécurité, en veillant à ce que les mesures et les
politiques appropriées soient mises en place et que les problèmes de sécurité et de sûreté émergents soient traités
de manière réactive.
Le ou la CSS surveille les questions de sécurité
dans le pays et s'assure que les employés reçoivent toute la formation et le
soutien nécessaires en matière de sécurité. Le ou la titulaire facilite en
outre le respect de l'ensemble des politiques, procédures et pratiques de
sécurité et donne des conseils sur toutes les directives/instructions de
sécurité nécessaires de l’organisation.
Pour contribuer à atteindre ses objectifs,
ENABEL en Guinée recrute un.e. Conseiller(ère) en sécurité.
Les principales tâches et responsabilités
Veiller
au développement, à la revue et à la mise en œuvre de tous les plans de
sécurité pays ainsi que de leurs composantes afin d’en assurer l’application
conformément à la politique et aux directives d’Enabel.
- Visiter les lieux de travail dans les zones où Enabel
met en œuvre des activités afin de recueillir des informations pertinentes
à travers l’observation et des exercices participatifs ;
- Effectuer des audits de sécurité et identifier des
mesures d’atténuation des risques et problèmes observés ;
- Développer des plans de sécurité par zone
d’intervention à l’échelle du pays ;
- Superviser le respect par tous les bureaux d’Enabel dans
le pays ainsi que leur personnel des politiques et procédures de sécurité,
en favorisant la compréhension et le soutien aux exigences de sécurité.
- Fournir un soutien technique de routine et une
direction aux fournisseurs de sécurité sous contrat ;
- Mener des enquêtes de sécurité physique des résidences du personnel international conformément aux mesures de sécurité résidentielles (RSM)
Coordonner
et mettre en œuvre des programmes de formation en matière de sécurité.
·
Définir les programmes de
formation pour le bureau pays et les sous bureaux en tenant compte du contexte
opérationnel et des risques identifiés dans le pays ;
- Assurer le briefing sécuritaire pour tout le personnel
nouvellement recruté ;
Soutenir
les managers et le Représentant résident afin de garantir une gestion de la
sécurité et des informations sécuritaires optimales.
- Réaliser les rapports périodiques requis
- Garantir la diffusion en temps utile des mises à jour,
alertes et avertissements en matière de sécurité lorsque la situation le
justifie ;
- Partager des informations de sécurité aux membres du
personnel ;
- Suivre et analyser les tendances des incidents de
sécurité pouvant affecter le personnel et les installations, et identifier
les problèmes et les solutions en temps utile ;
- Gérer les cellules de crise lors de situations
d’urgence.
- Conseiller le SMT dans le pays et le personnel sur les
risques associés au travail et à l'environnement local, et sur les mesures
d'atténuation afin de développer une culture de la sécurité.
Développer
et organiser un système centralisé de gestion des données, au sein de l’organisation.
- Enregistrer, examiner et analyser systématiquement les
rapports d’incidents de sécurité ;
- Surveiller la situation de sécurité locale par le biais
des médias et des réseaux locaux fournissant des informations et des mises
à jour régulières au management concernant les problèmes de sécurité en
cours et émergents dans le pays ;
- Analyser les tendances en matière de sécurité dans les
différentes zones d’intervention ;
- Analyser et fournir un feedback sur les mesures
(d’atténuation) à prendre par l’organisation ;
- Échanger des informations avec le(s) point(s) de
contact pertinent(s) au sein de l’Ambassade de Belgique ;
- Créer des réseaux de collaboration avec les
représentants de la sécurité d'autres organisations, les prestataires de
services de sécurité, les services diplomatiques et les forces de sécurité
au niveau local afin de s'assurer qu'une infrastructure de soutien est en
place pour répondre aux urgences et anticiper les nouveaux problèmes de
sécurité ;
Votre profil
Niveau
de formation requis
Avoir un diplôme d’Etudes supérieures en
lien avec la gestion de sécurité, la criminologie, les relations
internationales ou tout domaine pertinent (min. BAC +4 ou BAC +5)
Expériences requises
- Un minimum de 5 ans d'expérience dans le domaine de la
sécurité, de préférence dans le contexte du développement ou de
l’humanitaire. Une expérience préalable dans une organisation internationale
est souhaitable.
- Au minimum 5 ans
d’expérience en gestion de la sécurité, conseil en matière de sécurité,
audits de sécurité, élaboration de plans de sécurité dans un contexte
public ou privé ;
- Bonne
connaissance de l’analyse et de la gestion des risques ;
Compétences et connaissances
requises
- Être Autonome et
dynamique, avec la volonté et la capacité de faire preuve d'initiative
pour aider l'organisation à atteindre ses objectifs ;
- Avoir de Bonnes capacités
interpersonnelles (facilité de contact avec les autres).
- Avoir une Expérience précédente sur des questions de
sécurité ;
- Avoir une bonne Connaissances dans le domaine des
nouvelles technologies ;
- Être Fort de proposition et d’initiative ;
- Être Orienté vers les solutions, autonome, capable de
travailler en équipe ;
- Créativité et flexibilité
- Avoir de Bonnes capacités relationnelles et à créer des
partenariats ;
- Avoir de Bonnes aptitudes en communication orale et de
rapportage ;
- Bonne connaissance de Word et Excel ;
- Être Patient, optimiste et
résistant au stress ;
- Connaissance actualisée de
la gestion de la sûreté et de la sécurité ;
- Avoir le sens de
l’intégrité, confidentialité, autonomie dans le travail ;
- Capacités de gestion des
processus participatifs ;
- Capacité à faire preuve de
flexibilité et à s’adapter à des environnements socioculturels divers ;
- Avoir une très bonne
maîtrise de la langue française et anglaise (parler/lire/écrire) Et parler
1 ou plusieurs langues nationales ;
Vous
vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).
Nous vous offrons
- Une fonction passionnante,
intéressante, diversifiée dans un environnement international.
- Un contrat à durée indéterminée lié à la présence
d’Enabel en Guinée basé à Conakry avec des déplacements à l’intérieur
du pays.
- Un package salarial selon
les années acquises et justifiées comprenant le salaire mensuel brut
correspondant à nos barèmes de catégorie 6 comprenant les éléments
suivants : pécule de 13ième mois, couverture 80 % d’assurance
santé ; primes mensuelles minimales de transport et de logement.
Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve
de recrutement pour une durée de 2 ans pour toute fonction similaire.
Intéressée?
Postulez, au plus tard le 25/10/2022, ici Expert
Sectoriel Thématique/Conseiller(ère) en sécurité (enabel.be) et joignez votre CV actualisé, une lettre de motivation et le
diplôme le plus élevé.
Seules les
candidatures introduites via le lien ci-après Expert
Sectoriel Thématique/Conseiller(ère) en sécurité (enabel.be) seront prises en considération et seuls les candidat(e)s
sélectionné(e)s seront contactés pour les tests.
Prière
de postuler seulement si votre profil correspond aux critères !
L’utilisation du genre
masculin couvre à la fois les femmes et les hommes. Les candidatures féminines
sont fortement encouragées et la sélection tiendra compte de l’égalité et
l’équilibre au niveau des ressources humaines.
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