> Avis de recrutement-Trias Guinée Conseiller(ère) junior en Renforcement Organisationnel et Développement Institutionnel (RODI)
Domaine : | GESTION - COMPTABILITÉ - RH |
Lieu d'affectation : | Guinée |
![](http://jaoguinee.com/archive/wp-content/uploads/2023/09/Banniere-Trust-Africa-1.jpg)
|
Contexte :
Trias est une agri-agence
Belge qui soutient les agriculteurs familiaux et les petits entrepreneurs dans
14 pays en Afrique Subsaharienne, en Amérique Latine et en Asie afin de les
aider à augmenter leur niveau de vie à travers le renforcement de capacités de
leurs organisations de membres. Le bureau régional en Afrique de l’Ouest, basé
à Ouagadougou, couvre des interventions au Burkina Faso, au Ghana et en Guinée.
Trias est présente en Guinée depuis 1987 et soutient les paysans familiaux et
les petits entrepreneurs organisés à la base à travers les organisations
partenaires qui sont des fédérations des producteurs agricoles et
d’entrepreneurs, des associations des services financiers (ASF) et des ONG de
services. Une attention particulière est accordée à l’amélioration de la position
socio-économique des femmes et à l’inclusion des jeunes dans nos interventions.
Actuellement, Trias intervient dans les régions administratives de Kindia,
Mamou, Labé, Faranah et Kankan par la mise en œuvre des projets financés par
l’Union Européenne, Enabel et la DGD (Ministère des Affaires Etrangères
Belges). Une équipe de conseillers pluridisciplinaires (Renforcement
Organisationnel et Développement Institutionnel, entreprenariat agricole,
microfinance, leadership, inclusion des jeunes et femmes) apportent des
appui-conseils nécessaires à chaque organisation de membres partenaire. Nous
développons plusieurs approches participatives qui favorisent, le développement
organisationnel, l’autonomisation, le développement de l’entreprenariat
agricole, le leadership et l’accès aux revenus par la microfinance rurale. Pour
plus d’informations veuillez visiter notre site: www.trias.ngo.
Pour
son projet en consortium avec CADES et les autres parties prenantes ATC et
FEPAF-BG, « Promotion de l’Entreprenariat Féminin dans les Filières Agricoles
(ananas, mangue et fruits de cueillette) à Kindia, Forécariah et Conakry (PEFFA
KFC) », financé par l’Agence de Coopération Belge Enabel, dans le cadre
de la mise en œuvre de l’Intervention entreprenariat féminin, Trias est à la
recherche d’un/une Conseiller (ère) junior en Renforcement Organisationnel et
Développement Institutionnel (RODI).
Descriptif du poste
Le Conseiller junior en
RODI aura principalement pour mission le renforcement des capacités des
entrepreneures actives et aspirantes en synergie avec les parties prenantes
avec lesquelles il développera des relations constructives. Il assurera la
planification, le suivi, le coaching et la mise en œuvre correcte des actions
et apportera l’assistance technique nécessaire au développement des activités
des entrepreneures actives et aspirantes évoluant sur les chaines de valeurs
ananas, mangue et fruits de cueillette. Le Conseiller junior en RODI sera basé
à Kindia avec des missions régulières à Forécariah/Mafèrinyah et Conakry et il
sera sous la responsabilité directe du conseiller en entreprenariat de Trias
Guinée. Il va interagir avec l’équipe de Trias notamment les autres Conseillers.
Responsabilités
Le conseiller junior en
RODI développera une forte liaison avec les administrateurs de la FEPAF-BG, les
femmes entrepreneures actives et aspirantes, les autorités locales et autres
parties prenantes concernées par le projet. Ses responsabilités majeures sont
les suivantes :
-
Participer à l’élaboration des
planifications annuelles et trimestrielles des activités du projet ;
-
Elaborer les termes de
référence pour la réalisation des activités ;
-
Appuyer les partenaires à la
conception des outils et modules de formation et d’accompagnement sur mesures
par filière et par maillon pour des entrepreneures actives et aspirantes
-
Appuyer les femmes
entrepreneures actives et aspirantes à l’acquisition et à l’utilisation des
équipements et infrastructures de transformation des produits agricoles ;
-
Etablir un plan de coaching
adapté avec les outils pour les entrepreneures ;
-
Mettre en place un dispositif
de mentorat pour les aspirantes
-
Coacher les femmes
entrepreneures actives et aspirantes dans le développement et la gestion de
leur entrepreprise ;
-
Elaborer des comptes
d’exploitation et plans d’affaires bancables selon les besoins pour les femmes
entrepreneures actives et aspirantes;
-
Accompagner, en relation avec
CADES, les femmes entrepreneures dans le processus de formalisation de leurs
entreprises, à établir de nouveaux liens de marchés et ou contrats commerciaux
;
-
Aider à la préparation des
documents afférents à l’accès des entrepreneure actives et aspirantes au
crédit;
-
Appuyer la conseillère genre et
inclusion à la mise en œuvre de la trajectoire genre avec la FEPAF-BG ;
-
Actualisées les informations de
la base de données et assurer le traitement des données statistiques
-
Documenter le parcours
d’accompagnement de chaque entrepreneure ;
-
Identifier et partager/remonter
les cas de succès
-
Produire et soumettre des
rapports trimestriels de qualité ;
-
Assurer le suivi des
recommandations des comptes rendus de réunions des partenaires de mise en œuvre
dans sa zone d’affectation ;
-
Accomplir toutes autres tâches,
en liaison avec le Projet qui pourrait lui être confiée par les responsables de
Trias Guinée ;
-
Travailler étroitement avec les
partenaires (CADES, FEPAF-BG, ATC, Gret, AID, etc.) pour développer des actions
de synergies et de complémentarité sur le terrain ;
-
Appuyer le Chargé des
Programmes de Trias dans l’organisation des réunions/ateliers programmes et
participer aux rencontres organisées par les partenaires selon le besoin ;
-
Appuyer au besoin les autres
conseillers de Trias dans la mise en œuvre des activités ;
-
Assurer le suivi rapproché et
le coaching des entrepreneures actives et aspirantes, bénéficiaires du projet.
Qualifications
-
Un diplôme universitaire
(BAC+3) dans une discipline liée à l’agriculture, l’économie agricole, la
gestion ou l’équivalent par l’expérience ;
-
Au moins 3 ans d’expériences
professionnelles pertinentes ;
-
Une expérience avérée dans l’accompagnement
des entreprises et coopératives agricoles, dans la gestion des finances et de
l’administration;
-
Avoir travaillé dans
une structure
d’accompagnement à l’entreprenariat
(incubateurs/accélérateurs…)
serait un grand atout ;
-
Capable de travailler en équipe
; être autonome & proactif et respecter les délais ;
-
Excellente connaissance en
développement des chaînes de valeurs en occurrence les CVA ananas, mangue et
les fruits de cueillettes (pain de singe, tamarin et mokè) ;
-
Disposer de bonnes capacités en
suivi-évaluation ;
-
Avoir une bonne connaissance du
monde rural et des organisations de producteurs en Guinée et plus précisément
en Basse Guinée; la connaissance de la zone du projet (Kindia, Forécariah et
Conakry) est un atout ;
-
Excellente connaissance du
français, l’anglais serait un atout ;
-
La connaissance du Soussou,
Malinké et Poular est nécessaire ;
-
Excellente aptitude en
rédaction et en communication ;
-
Connaissance des outils
informatiques et la digitalisation ; -
Forte
aptitude à travailler sur le terrain et sous pression.
Compétences et attitudes
-
Engagement : montre un
engagement et une loyauté envers la mission et les objectifs de
Trias.
-
Respect : reconnaît et prend en
compte les sentiments et les besoins des autres, cherche une collaboration
optimale dans un contexte multiculturel.
-
Agir ensemble : contribue
activement aux résultats partagés ou à la résolution d’un problème ou d’un
conflit.
-
Faculté d’adaptation : est
flexible, arrive à s’adapter lorsque des changements et/ou imprévus le
demande.
-
Intégrité : assume
personnellement sa responsabilité dans ses propres actions et est honnête dans
son travail.
-
Négocier : arrive à négocier de
façon active et cherche à aspirer une situation « win- win ».
-
Analyse de problème : stimule
les autres gens à analyser les problèmes, se remettre en question et inspirer
les autres en dénommant les effets et les risques.
-
Créativité : arrive à faire des
propositions novatrices sur base du cadre existant, arrive à développer des
nouvelles idées.
-
Initiative : passe à l’action
de manière indépendante et de façon pro active.
-
Planification et organisation :
planifie et organise son propre travail de manière efficace, autonome et sur sa
propre initiative, partiellement en concertation avec d’autres collègues.
-
Guider : contribue dans la
collaboration et l’appui aux collègues.
Conditions :
-
Poste basé à Kindia, avec des
missions de terrain à Forécariah/Mafèrinyah et dans certaines communes (Matam,
Matoto et Ratoma) de Conakry ;
-
Contrat à Durée Déterminée d’un
an renouvelable avec une période d’essai de trois mois ; -
Prise de fonction le 2 janvier 2022 ;
-
Salaire et conditions
secondaires conformes à la grille salariale de Trias et aux normes en vigueur
en République de Guinée.
Documents à envoyer :
-
Un CV à jour (de maximum 3
pages) avec trois références professionnelles de personnes liées à des
organisations ayant déjà employé le/la candidate ;
-
Une lettre de motivation (d’une
page maximum) indiquant les prétentions salariales.
Prière
d’envoyer votre dossier par voie électronique à recrutement.triasguinee@trias.ngo
au plus tard le 19 novembre 2021 à 17H30,
en indiquant « Candidature au poste de Conseiller(ère) junior RODI » dans
l’objet du mail.
Seules les personnes
retenues seront conviées pour la suite du recrutement. Les candidats
présélectionnés seront conviés à un test écrit et un entretien. Les
candidatures féminines sont vivement encouragées.
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