> Avis de recrutement-Trias Guinée Conseiller(ère) junior en Renforcement Organisationnel et Développement Institutionnel (RODI)

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Avis de recrutement-Trias Guinée Conseiller(ère) junior en Renforcement Organisationnel et Développement Institutionnel (RODI) 


Contexte : 

Trias est une agri-agence Belge qui soutient les agriculteurs familiaux et les petits entrepreneurs dans 14 pays en Afrique Subsaharienne, en Amérique Latine et en Asie afin de les aider à augmenter leur niveau de vie à travers le renforcement de capacités de leurs organisations de membres. Le bureau régional en Afrique de l’Ouest, basé à Ouagadougou, couvre des interventions au Burkina Faso, au Ghana et en Guinée. Trias est présente en Guinée depuis 1987 et soutient les paysans familiaux et les petits entrepreneurs organisés à la base à travers les organisations partenaires qui sont des fédérations des producteurs agricoles et d’entrepreneurs, des associations des services financiers (ASF) et des ONG de services. Une attention particulière est accordée à l’amélioration de la position socio-économique des femmes et à l’inclusion des jeunes dans nos interventions. Actuellement, Trias intervient dans les régions administratives de Kindia, Mamou, Labé, Faranah et Kankan par la mise en œuvre des projets financés par l’Union Européenne, Enabel et la DGD (Ministère des Affaires Etrangères Belges). Une équipe de conseillers pluridisciplinaires (Renforcement Organisationnel et Développement Institutionnel, entreprenariat agricole, microfinance, leadership, inclusion des jeunes et femmes) apportent des appui-conseils nécessaires à chaque organisation de membres partenaire. Nous développons plusieurs approches participatives qui favorisent, le développement organisationnel, l’autonomisation, le développement de l’entreprenariat agricole, le leadership et l’accès aux revenus par la microfinance rurale. Pour plus d’informations veuillez visiter notre site: www.trias.ngo.

 

Pour son projet en consortium avec CADES et les autres parties prenantes ATC et FEPAF-BG, « Promotion de l’Entreprenariat Féminin dans les Filières Agricoles (ananas, mangue et fruits de cueillette) à Kindia, Forécariah et Conakry (PEFFA KFC) », financé par l’Agence de Coopération Belge Enabel, dans le cadre de la mise en œuvre de l’Intervention entreprenariat féminin, Trias est à la recherche d’un/une Conseiller (ère) junior en Renforcement Organisationnel et Développement Institutionnel (RODI).

 

Descriptif du poste 

Le Conseiller junior en RODI aura principalement pour mission le renforcement des capacités des entrepreneures actives et aspirantes en synergie avec les parties prenantes avec lesquelles il développera des relations constructives. Il assurera la planification, le suivi, le coaching et la mise en œuvre correcte des actions et apportera l’assistance technique nécessaire au développement des activités des entrepreneures actives et aspirantes évoluant sur les chaines de valeurs ananas, mangue et fruits de cueillette. Le Conseiller junior en RODI sera basé à Kindia avec des missions régulières à Forécariah/Mafèrinyah et Conakry et il sera sous la responsabilité directe du conseiller en entreprenariat de Trias Guinée. Il va interagir avec l’équipe de Trias notamment les autres Conseillers.

Responsabilités 

Le conseiller junior en RODI développera une forte liaison avec les administrateurs de la FEPAF-BG, les femmes entrepreneures actives et aspirantes, les autorités locales et autres parties prenantes concernées par le projet. Ses responsabilités majeures sont les suivantes :

-          Participer à l’élaboration des planifications annuelles et trimestrielles des activités du projet ;

-          Elaborer les termes de référence pour la réalisation des activités ;

-          Appuyer les partenaires à la conception des outils et modules de formation et d’accompagnement sur mesures par filière et par maillon pour des entrepreneures actives et aspirantes 

-          Appuyer les femmes entrepreneures actives et aspirantes à l’acquisition et à l’utilisation des équipements et infrastructures de transformation des produits agricoles ;

-          Etablir un plan de coaching adapté avec les outils pour les entrepreneures ;

-          Mettre en place un dispositif de mentorat pour les aspirantes  

-          Coacher les femmes entrepreneures actives et aspirantes dans le développement et la gestion de leur entrepreprise ;

-          Elaborer des comptes d’exploitation et plans d’affaires bancables selon les besoins pour les femmes entrepreneures actives et aspirantes;

-          Accompagner, en relation avec CADES, les femmes entrepreneures dans le processus de formalisation de leurs entreprises, à établir de nouveaux liens de marchés et ou contrats commerciaux ;

-          Aider à la préparation des documents afférents à l’accès des entrepreneure actives et aspirantes au crédit;

-          Appuyer la conseillère genre et inclusion à la mise en œuvre de la trajectoire genre avec la FEPAF-BG ;

-          Actualisées les informations de la base de données et assurer le traitement des données statistiques 

-          Documenter le parcours d’accompagnement de chaque entrepreneure ;

-          Identifier et partager/remonter les cas de succès

-          Produire et soumettre des rapports trimestriels de qualité ;

-          Assurer le suivi des recommandations des comptes rendus de réunions des partenaires de mise en œuvre dans sa zone d’affectation ; 

-          Accomplir toutes autres tâches, en liaison avec le Projet qui pourrait lui être confiée par les responsables de Trias Guinée ;

-          Travailler étroitement avec les partenaires (CADES, FEPAF-BG, ATC, Gret, AID, etc.) pour développer des actions de synergies et de complémentarité sur le terrain ;

-          Appuyer le Chargé des Programmes de Trias dans l’organisation des réunions/ateliers programmes et participer aux rencontres organisées par les partenaires selon le besoin ;

-          Appuyer au besoin les autres conseillers de Trias dans la mise en œuvre des activités ;

-          Assurer le suivi rapproché et le coaching des entrepreneures actives et aspirantes, bénéficiaires du projet.

Qualifications 

-          Un diplôme universitaire (BAC+3) dans une discipline liée à l’agriculture, l’économie agricole, la gestion ou l’équivalent par l’expérience ; 

-          Au moins 3 ans d’expériences professionnelles pertinentes ; 

-          Une expérience avérée dans l’accompagnement des entreprises et coopératives agricoles, dans la gestion des finances et de l’administration; 

-          Avoir             travaillé               dans      une        structure             d’accompagnement       à             l’entreprenariat

(incubateurs/accélérateurs…) serait un grand atout ;

-          Capable de travailler en équipe ; être autonome & proactif et respecter les délais ; 

-          Excellente connaissance en développement des chaînes de valeurs en occurrence les CVA ananas, mangue et les fruits de cueillettes (pain de singe, tamarin et mokè) ; 

-          Disposer de bonnes capacités en suivi-évaluation ; 

-          Avoir une bonne connaissance du monde rural et des organisations de producteurs en Guinée et plus précisément en Basse Guinée; la connaissance de la zone du projet (Kindia, Forécariah et Conakry) est un atout ;

-          Excellente connaissance du français, l’anglais serait un atout ;

-          La connaissance du Soussou, Malinké et Poular est nécessaire ; 

-          Excellente aptitude en rédaction et en communication ;

-          Connaissance des outils informatiques et la digitalisation ;  -           Forte aptitude à travailler sur le terrain et sous pression. 

 

Compétences et attitudes

-          Engagement : montre un engagement et une loyauté envers la mission et les objectifs de

Trias. 

-          Respect : reconnaît et prend en compte les sentiments et les besoins des autres, cherche une collaboration optimale dans un contexte multiculturel.

-          Agir ensemble : contribue activement aux résultats partagés ou à la résolution d’un problème ou d’un conflit. 

-          Faculté d’adaptation : est flexible, arrive à s’adapter lorsque des changements et/ou imprévus le demande. 

-          Intégrité : assume personnellement sa responsabilité dans ses propres actions et est honnête dans son travail. 

-          Négocier : arrive à négocier de façon active et cherche à aspirer une situation « win- win ».

-          Analyse de problème : stimule les autres gens à analyser les problèmes, se remettre en question et inspirer les autres en dénommant les effets et les risques. 

-          Créativité : arrive à faire des propositions novatrices sur base du cadre existant, arrive à développer des nouvelles idées. 

-          Initiative : passe à l’action de manière indépendante et de façon pro active. 

-          Planification et organisation : planifie et organise son propre travail de manière efficace, autonome et sur sa propre initiative, partiellement en concertation avec d’autres collègues. 

-          Guider : contribue dans la collaboration et l’appui aux collègues. 

 

Conditions :

-          Poste basé à Kindia, avec des missions de terrain à Forécariah/Mafèrinyah et dans certaines communes (Matam, Matoto et Ratoma) de Conakry ;

-          Contrat à Durée Déterminée d’un an renouvelable avec une période d’essai de trois mois ; - Prise de fonction le 2 janvier 2022 ;

-          Salaire et conditions secondaires conformes à la grille salariale de Trias et aux normes en vigueur en République de Guinée. 

Documents à envoyer : 

-          Un CV à jour (de maximum 3 pages) avec trois références professionnelles de personnes liées à des organisations ayant déjà employé le/la candidate ;

-          Une lettre de motivation (d’une page maximum) indiquant les prétentions salariales.

Prière d’envoyer votre dossier par voie électronique à recrutement.triasguinee@trias.ngo au plus tard le 19 novembre 2021 à 17H30, en indiquant « Candidature au poste de Conseiller(ère) junior RODI » dans l’objet du mail. 

Seules les personnes retenues seront conviées pour la suite du recrutement. Les candidats présélectionnés seront conviés à un test écrit et un entretien. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

 

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