Lieu de travail : Boké, Guinée

Description des tâches :

• Assister le directeur des ressources humaines;
• Promouvoir les valeurs de l’entreprise auprès des employés ;
• Elaborer des rapports : effectifs annuels, budget du personnel, prévisions, coûts de la  main-d’œuvre, mise en place des indicateurs de performance ;
• Établir un cadre unifié en formation et développement et en développement de carrière pour les employés ;
• Développer et maintenir les liens avec les syndicats locaux et prévoir des rencontres hebdomadaires ;
• Toutes autres tâches assignées par le supérieur hiérarchique.

Compétences exigées

• Avoir au moins un diplôme en gestion des ressources humaines ou l’équivalent ;
• Avoir au moins 10 ans d’expérience de travail dans le management des ressources humaines ;
• Avoir une bonne connaissance du Code du Travail guinéen ;
• Avoir un bon niveau en mathématiques et informatique ;
• Etre bilingue en français et en anglais (l’entretien se passera dans les deux langues) et maîtriser au moins deux langues locales ;
• Faire preuve d’esprit équipe ;
• Etre apte à s’adapter à un environnement multiculturel ;
• Les candidatures guinéennes et de la diaspora sont vivement appréciées.

Candidature

Le dossier de candidature devra comporter  un CV, une lettre de motivation manuscrite, les copies des diplômes et au moins deux (2) références professionnelles.

Les dossiers devront être adressés au service de ressources humaines de Winning Guinée et être  déposés sous plis fermés à l’accueil de l’immeuble WAZNI, qui se situe à Tombo1 sur la Corniche Nord.

Les dossiers doivent être déposés au plus tard le mercredi 15 août 2018 à 17h.

Les dossiers en anglais doivent être envoyés par email à l’adresse suivante : gaoxiaotian@winninggroup.com.sg

Pour plus d’informations sur le Consortium SMB-WINNING : http://smb-guinee.com/