Grade

Lieu d’affectation

NOA1

Forécariah

Assurer l’implémentation des activités du département santé publique :

·         Participer à l’identification des besoins prioritaires de santé en lien avec la stratégie Migration santé de OIM Guinée.

·         Assurer la mise en œuvre dans les délais des activités du département santé publique dans sa zone de responsabilité en collaboration avec les chefs d’unités ;

·         Coordonner la planification, le support administratif et logistique pour la mise en œuvre des activités du département santé publique en coordination avec les chefs d’unités

·         Faire un rapportage régulier et clair sur l’avancement des activités, identifier et documenter les événements importants des projets, les décisions, les problèmes ou les écarts en étroite collaboration avec le Responsable Suivi /Evaluation ;

Assurer l’appui technique aux équipes terrain :

·         Apporter un support technique aux équipes de terrain pour la mise en œuvre des activités du département santé publique ;

·         Assurer la dissémination et le suivi correct des documents normatifs sur l’implémentation des activités du département santé publique ;

·         Faire des évaluations périodiques des capacités des équipes de terrain et proposer des plans de renforcement ;

·         Faire des supervisions terrain régulières des activités du département santé publique.

·         Assurer le support aux équipes pour la qualité des données de terrain  à recueillir

Assurer la coordination avec les partenaires externes

·         Participer aux différentes réunions et cadre de concertation dans le domaine de la santé et Migration avec les intervenants préfectoraux et régionaux ;

·         Appuyer la coordination avec les partenaires préfectoraux, régionaux et des autres organisations internationales intervenant dans la zone dans le domaine de la santé /migration ;

·         Participer à la rédaction des proposals et la recherche de financement en tenant compte des résultats de mise en œuvre des projets.

Effectuer toutes les autres tâches qui peuvent être confiées au candidat.

IV. Compétences

• Responsabilité : capacité à prendre la responsabilité pour action et à répondre positivement à des critiques constructives ;
• Orientation client – travaille efficacement avec les clients et partenaires ;
• Apprentissage continu – favorise l’apprentissage continu pour soi-même et pour les autres ;
• Communication – écoute et communique clairement, en adaptant son message au public cible ;
• Créativité et initiative – recherche activement de nouvelles façons d’améliorer les programmes ou les services ;
• Leadership et Négociation – développe des partenariats efficaces avec les parties prenantes internes et externes ;
• Gestion de la performance – identifie les moyens et mets en œuvre des actions pour améliorer la performance de soi et celle des autres ;
• Planification et organisation – planifie le travail, anticipe les risques et fixe des objectifs dans le cadre de ses responsabilités ;
• Professionnalisme – affiche la maîtrise du sujet ;
• Travail d’équipe – contribue à un environnement d’équipe collégial ; intègre les besoins, les perspectives et les préoccupations liés au genre et promeut la participation égale des femmes et des hommes ;
• Veille technologique – affiche une connaissance des solutions technologiques pertinentes ;
• Mobilisation des ressources – travaille avec les parties prenantes internes et externes pour répondre aux besoins en ressources de l’OIM.

• Minimum diplôme dans les domaines suivants : Médecine, Santé publique, Santé communautaire, Sociologie ;
• Expérience d’au moins 03 ans dans la gestion de projet ;
• Maitrise des logiciels : Excel avancé, Powerpoint , Outlook, Epi-info ;

Bon niveau de connaissance en informatique ;