Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique

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AUTORITE NATIONALE D’ASSURANCE QUALITE DANS L’ENSEIGNEMENT, LA FORMATION ET LA RECHERCHE (ANAQ)

 Termes de références pour le recrutement de 24 agents au Secrétariat Exécutif de l’ANAQ

Appel à candidature ouvert aux fonctionnaires et non fonctionnaires

1. CONTEXTE ET JUSTIFICATION :

Le système éducatif de la République de Guinée est confronté à de nombreux défis. En effet, très peu de formations répondent aux besoins du marché du travail. Le chômage massif des jeunes dérive en grande partie de cette situation. Aussi, la prolifération des établissements d’enseignement supérieur, d’enseignement technique et de formation professionnelle et de programmes d’études dans un contexte de laxisme des mécanismes de régulation a entrainé la détérioration de la qualité des enseignements et apprentissages.

Or l’émergence sociale et économique du pays ne peut se faire qu’avec des ressources humaines qualifiées. C’est pourquoi le document de Stratégie et Politique de développement de l’enseignement supérieur approuvée pour 2013-2020 en Guinée souligne l’importance du capital humain. Ainsi le Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique (MESRS) et le Ministère de l’Enseignement Technique et de la Formation professionnelle, de l’Emploi et du Travail se sont engagés entre autres à qualifier davantage les programmes de formation, à adapter le contenu de la formation aux besoins du marché du travail et à améliorer la gouvernance et la gestion des institutions. Ces ministères ont ainsi initié de profondes réformes en vue de relever ces défis. La création par Décret D 2017/007/PRG/SGG du 12 janvier 2017 de l’Autorité Nationale d’Assurance Qualité dans l’enseignement, la formation et la recherche (ANAQ) s’inscrit dans ce cadre.

L’ANAQ a pour mission l’évaluation de la qualité de l’éducation et de la recherche offertes par les institutions d’enseignement supérieur et de recherche et par les institutions d’enseignement professionnel et technique, publiques et privées, ainsi que l’accréditation des institutions et des programmes.

Elle est dotée de la personnalité morale et de la personnalité juridique et est placée sous la tutelle administrative et technique du Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique, et sous la tutelle financière du Ministère des Finances. L’ANAQ est un établissement public administratif doté de l’autonomie financière, organisationnelle, et indépendant dans ses jugements et ses décisions.

L’évaluation et d’accréditation de la qualité des programmes concernent l’ensemble des institutions publiques et privées d’enseignement supérieur, d’enseignement technique et de formation professionnelle, des institutions de recherche scientifique, des centres de documentation. D’autres parties prenantes que sont les élèves et étudiants, les associations de parents d’élèves / d’étudiants, les enseignants, les associations socio-professionnelles, les décideurs politiques et les employeurs doivent être impliquées dans la mise en place d’un système d’assurance qualité efficient.

Pour fédérer toutes ces parties aux intérêts quelques fois divergents et promouvoir la démarche qualité, le Secrétariat Exécutif de l’ANAQ doit se doter d’un personnel compétent, recruté selon les standards de qualité pour mettre en œuvre les délibérations du Conseil d’Administration et du Conseil Scientifique.

2. LISTE DES POSTES A POURVOIR :

3. DUREE D’EXECUTION DE LA MISSION :

La mission du personnel recruté est à durée illimitée après une période d’essai de trois (3) mois suivie d’une évaluation dont les modalités seront précisées dans le contrat d’emploi.

4. METHODE DE SELECTION :

Le personnel de l’ANAQ est recruté par appel à candidature selon la procédure suivante :

• Examen des pièces versées au dossier entrainant une validation de candidature
• Examen des pièces originales versées au dossier, entretien de présélection
• Entretien de sélection.

La soumission de dossier de candidature se fera uniquement par voie électronique. La date limite de dépôts des dossiers de candidature est fixée au jeudi 07 juin 2018. Les candidats ayant les dossiers validés seront informés par voie électronique des dates, lieux et heures des entretiens de présélection. Lors de l’entretien de présélection le nombre de copies de dossier exigé est de trois (3) dont l’originale.

5. INFORMATIONS ET DEPOT DES OFFRES :

Le dossier de candidature comporte les pièces suivantes :

1. Une demande manuscrite adressée au Secrétaire Exécutif de l’ANAQ
2. Une lettre de motivation
3. Une copie des diplômes (Bac, Diplômes universitaires)
4. Une copie du Curriculum vitae
5. Une copie des documents attestant une expérience professionnelle
6. Une copie de l’acte de naissance
7. Une copie du casier judiciaire
8. Une copie de la carte d’identité nationale
9. Une copie du certificat de résidence
10. Tout autre document jugé utile pour soutenir la candidature.

Le dossier de candidature spécifique aux chauffeurs :

1. Une demande manuscrite adressée au Secrétaire Exécutif de l’ANAQ
2. Une copie des diplômes (Brevet /Validation des Acquis d’Expérience, attestations)
3. Une copie des documents attestant une expérience professionnelle
4. La copie du permis de conduire
5. Une copie de l’acte de naissance
6. Une copie du casier judiciaire
7. Une copie de la carte d’identité nationale
8. Une copie du certificat de résidence
9. Tout autre document jugé utile pour soutenir la candidature.

Les manifestations d’intérêt seront déposées sous format PDF à l’adresse suivante : anaq.guinee@gmail.com

Pour plus d’informations notamment sur les missions, les résultats attendus et les profils des personnels à recruter, visitez le site Web: http://www.mesrs.gov.gn

Nota : Chaque candidat indiquera le poste pour lequel il présente son dossier de candidature.