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Avis de recrutement d’un (e) Superviseur mécanicien(ne)

 

AVIS DE RECRUTEMENT Nº 11/SM/MK/DSRH/SAG/2018

 

La Société Anglo Gold Ashanti de Guinée (SAG), filiale du groupe Anglo Gold Ashanti (AGA), spécialisée dans la production de l’or, recherche de toute urgence un(e) Superviseur mécanicien(ne) dans le cadre du contrat à durée indéterminée. Le poste est ouvert sur le site de Koron sis à Siguiri. La catégorie socio-professionnelle est C3 selon la grille salariale actuelle de la SAG.

A.  Résumé du Poste:

Sous la supervision du Superviseur senior ou du Surintendant, le/la titulaire du poste doit être en mesure de s’assurer que les équipements sont bien entretenus et sont en bon état de fonctionnement, grâce aux diagnostics et aux réparations. Il/Elle doit également s’assurer de la bonne exécution des travaux de maintenance programmés.

B.   Devoirs et responsabilités:

Les tâches incluront, mais ne sont pas limitées à :

1.      Étudier des dessins et documents relatifs aux nouveaux équipements pour la bonne exécution des tâches assignées;

2.      Planifier l’installation de nouveaux équipements en assurant la liaison avec le personnel d’autres disciplines tel que les électriciens et les opérateurs de grue (riggers);

3.      Installer les nouveaux équipements comme les pompes, les ventilateurs, etc., selon les spécifications du fabricant et conformément aux procédures opérationnelles et aux principes et procédures de la mine ;

4.      Assurer le bon fonctionnement des équipements, le réglage et la vérification des instruments de contrôle conformément aux spécifications du fabricant ;

5.      Passer les nouveaux équipements au personnel en charge en assurant la documentation nécessaire ;

6.      S’assurer de la disponibilité des outils et équipements requis pour le travail, selon les instructions de l’ordre de travail du service demandeur;

7.      Programmer les travaux tout en fixant les priorités. Cela inclura les travaux de dépannage, la maintenance programmée à court terme et les travaux à long terme ;

8.      Effectuer des contrôles réguliers sur les équipements tels que les treuils, les pompes, etc ;

9.      Entretenir les équipements (graissage, remplacement des pièces), conformément au calendrier d’entretien planifié ;

10.  Diagnostiquer les défauts des équipements en les vérifiant, testant ou démontant;

11.  Réquisitionner de nouvelles pièces des magasins et restaurer les équipement défectueux en y installant de nouvelles pièces ;

12.  Donner des instructions aux assistants pour les travaux dont ils sont aptes à faire.

C.   Conditions d’accès au poste:

Ce poste est ouvert aux Guinéens.

D.  Qualification, expérience et compétences requises :

  • Avoir un diplôme d’ingénieur mécanicien, électricien ou électromécanicien avec un minimum de 5 ans d’expérience ou autre diplôme en mécanique ou discipline similaire avec au moins 10 ans d’expérience ;
  • L’expérience acquise dans les travaux de montage ou de tour seraient des atouts majeurs ;
  • Avoir une bonne aptitude et être capable de travailler sous pression dans un environnement multiculturel ;
  • Savoir parler et écrire le français.

E.   Autres exigences:

  • Bonne connaissance de l’anglais.
  • Compréhension des risques miniers et de leurs implications.

F.    Pièces à fournir

Les dossiers de candidatures (le CV actualisé, la lettre de motivation, le casier judiciaire, l’extrait de naissance, les copies certifiées des diplômes, des attestations et de toute autre pièce de valeur), seront reçus tous les jours au secrétariat du Département des Ressources Humaines, à la Zone Technique à Koron ainsi qu’au bureau de la SAG à Conakry (immeuble Boké, ex- cité du Chemin de Fer). Les dossiers peuvent également être transmis par voie électronique à l’adresse suivante: RecrutementSAG@AngloGoldAshanti.com. La date limite pour les dépôts des dossiers est arrêtée au 12 avril 2018 à 15 heures.

G.  Modalités de sélection:

Une première sélection sera opérée sur dossier. Les candidats retenus seront ensuite invités à participer à un test écrit/oral. Seuls les candidats retenus à l’issue du test écrit /oral seront invités à un entretien.