Crée en 2012, Osez Innover est un mouvement dirigé par les jeunes pour mettre fin au chômage en Afrique de l’Ouest. Nous investissons dans l’écosystème entrepreneurial pour déclencher un changement social. Nos formations sont basées sur la promotion de l’entreprenariat social qui procure un double avantage : d’une part, un gain financier pour l’entrepreneur et d’autre part l’obtention d’un bénéfice social pour la communauté permettant la mise en place des solutions durables aux pressions sociales, la croissance de l’économie Guinéenne, et en même temps l’autonomisation et la création d’emploi pour la jeunesse Guinéenne. Notre programme repose sur 3 piliers : Formation, Investissement, et Accompagnement
Description du projet :
Osez Innover à travers le financement de la Banque Mondiale démarrera un projet en faveur des femmes entrepreneurs en Janvier 2018. Ce projet se tiendra globalement à Conakry, avec la mise en œuvre de la formation en entreprenariat dans la zone de Kindia. Le but de ce projet est d’appuyer 400 jeunes femmes Guinéennes dans la création d’entreprises dans les secteurs majoritairement dominés par les hommes en Guinée notamment la formation en entreprenariat, la gestion d’entreprise, la formation technique et le stage dans les domaines de peinture, maçonnerie, jardinage, coiffure homme, technicien ongle, vulgarisateur, serrurier, technicien froid.
Dans le cadre de la mise en œuvre de ce projet à Conakry, République de Guinée, Osez Innover recrute les trois (3) postes suivants :
Titre de poste : CONSULTANT TECHNIQUE
Structure : Osez Innover
Lieu : Conakry
Durée du contrat : 5 Mois
Date limite : 05 FÉVRIER 2018
Cet avis vise à recruter un cabinet ou des spécialistes des domaines suivants : peinture, maçonnerie, jardinage, coiffure homme, technicien ongle, vulgarisateur, serrurier, et technicien froid dont la responsabilité est de mettre en œuvre tous les aspects d’une formation technique accompagnés par des stages pour inciter les femmes à s’engager dans l’entreprenariat dans des secteurs productifs à prédominance masculin.
Les termes de référence (TDR) concernent un consultant technique (personnes morale ou physique) dans chacun de ces secteurs pour l’élaboration et la mise en œuvre d’une proposition de formation technique, y compris le curriculum,la logistique et un programme de stage pour à peu près 60 femmes guinéennes en fonction de leur choix de secteur activités.
Le programme se déroulera en ses phases suivantes : 40 heures de formation technique et 20 heures de stage pendant 3 mois dans les sous-secteurs choisis par les participants.
Formation technique : Le consultant sera responsable de l’élaboration d’un plan de formation technique, d’un curriculum, d’un calendrier pour la formation et le stage de 60 femmes. Chaque femme doit recevoir au moins 40 heures de formation, administrée par des formateurs expérimentés et certifiés dans les secteurs concernés Le consultant à travers la formation doit créer un climat de collaboration créative et participative entre les bénéficiaires et les formateurs.
Stage : Le consultant en collaboration avec le Chef du projet et la Conseillère stratégique placeront les participants pour des stages pertinents d’un minimum de 20 heures dans les secteurs choisisavec les structures ou entrepreneurs expérimentés dans le domaine. Ils observeront les activités, parleront aux travailleurs et aux gestionnaires, effectueront des travaux opérationnels et amélioreront leur connaissance sur des procédures de gestion dans ces secteurs d’activités.
Responsabilités du Consultant :
• Développer la stratégie de formation ;
• Soumettre un curriculum complet et détaillé comprenant le contenu des modules de formation et le calendrier de formation ;
• Concevoir et préparer tous les outils techniques, les matériels et équipements nécessaires pour exécuter le programme ;
• Etablir un plan logistique, identification du lieu/salle de formation, fournitures et équipements nécessaires ;
• Superviser et faciliter les séances de formation technique ;
• Elaborer et fournir les rapports de formation à la fin de chaque cohorte ;
• Assurer la protection et la sécurité des participants durant les séances de formation.
Profile Recherché :
• Certifié dans le secteur ou avoir au moins 10 ans d’expériences dans le domaine ;
• Avoir la preuve de l’expérience de la formation dans ce secteur ;
• Avoir la capacité d’animer les séances de formation technique dans le secteur concerné ;
• Avoir une maitrise des logiciels Word, Excel et la manipulation d’un ordinateur pour compléter les documents requis ;
• Plus de considération donner pour les femmes dans ces domaines.
Dossier de Candidature :
• Proposition pour la formation technique
• Copies des Diplômes et Attestations pertinentes
• CV actualisé avec au moins 2 références
• Lettre de Motivation inspirée de la réalité et qui reflète votre expérience.
Les candidats(es) intéressés (es) par cet avis doivent faire parvenir leur dossier de candidature par email AVEC LE TITRE DU POSTE DEMANDE à l’adresse suivante : guinee@daretoinnovate.com
NB : Les propositions ne doivent pas dépasser 5 pages.
La date limite de réception des dossiers de candidature est fixée au 05 FEVRIER 2018
Titre de poste : Responsable Marketing et Communication
Structure : Osez Innover
Lieu : Conakry
Durée du contrat : 5 Mois
Date limite : 05 FEVRIER 2018
Description de Poste :
Le Responsable Marketing et Communication coordonnera l’ensemble des activités marketing et communication liées au projet dont il aura la charge afin qu’elles s’effectuent dans le total respect des délais et du budget préalablement définis.
Cette campagne a pour but la sensibilisation, la promotion des femmes autonomes, la promotion du projet et le recrutement des 1000 femmes pour soumettre leur candidature. Le Responsable Marketing et Communication développera et exécutera la stratégie de campagne, avec une concentration sur la promotion et valorisation des femmes qui évoluent dans les secteurs du projet, et aussi gérer une équipe de deux personnes.
Responsabilités :
• Développer un plan de communication pertinent pour les canaux de distribution des services médiatiques afin d’assurer la visibilité optimale du projet et Osez Innover ;
• Elaborer et mettre en œuvre le plan de marketing stratégique à partir des résolutions stratégiques validées et en tenant compte du budget accordé au projet ;
• Assurer intégralement la mise en œuvre et le suivi des activités marketing et communication ;
• Gérer le recrutement des groupes ciblés par le projet et faciliter l’aval des dossiers de candidature entre Osez Innover et l’équipe de Recherche de la Banque Mondiale ;
• Gérer le recrutement de l’équipe de projet en collaboration avec le Chef duProjet et la Conseillère Stratégique ;
• Développer le formulaire de candidature et l’implémenter avec l’appui du Gérant et la Conseillère Stratégique du projet ;
• Créer les supports de marketing (banderoles, flyers, vidéos etc…) et communication pour assurer la visibilité en amont et en aval de la mise en œuvre du développement des supports ;
• Développer et implémenter la stratégie de tour des Ambassadeur du projet, assurer le bon déroulement de toutesles activités.
Compétence Souhaitée :
Le candidat doit avoir une bonne connaissance du milieu Marketing et Communication et une bonne maitrise des réseaux sociaux. Il doit posséder des connaissances techniques dans l’élaboration des plans de communication, développement des supports marketing, être fort en négociation médiatique.
Avoir le goût du contact, capacités d’écoute et d’analyse pour identifier les besoins du projet liés à la communication et aider l’équipe à résoudre ces difficultés.
Profile Recherché :
• Diplômé en Marketing, Communication, ou autre discipline pertinente ;
• Expérience pratique d’au moins cinq (5) ans dans les domaines du marketing et de la communication au sein des ONG, entreprise privée, bureau de communication ou secteur médiatique ;
• Une bonne compréhension des activités liées à l’élaboration du plan stratégique de communications, de gestions de projets, et de création d’outils de communication ;
• Une forte connaissance et relation avec les médias en Guinée et aussi une forte connaissance de la promotion et communication àtravers les réseaux sociaux ;
• Créatif en cherchant les moyens innovants pour communiquer efficacementau public ;
• Bonnes aptitudes à la facilitation (communication) ;
• Connaissance de l’environnementd’entreprenariat dans le contexte de la Guinée et la promotion des femmes dans le domaine ;
• Contribuer à la rédaction et révision des communiqués de presse ;
• Intégrité et sens élevé des responsabilités ;
• Excellent Français écrit et oral, Anglais est un plus.
Dossier de Candidature :
• Copies des Diplômes et Attestations
• CV actualisé avec au moins 2 références
• Lettre de Motivation inspirée de la réalité et qui reflète votre expérience.
Les candidats(es) intéressés (es) par cet avis doivent faire parvenir leur dossier de candidature par email AVEC LE TITRE DU POSTE DEMANDE à l’adresse suivante : guinee@daretoinnovate.com
La date limite de réception des dossiers de candidature est fixée au 05 FEVRIER 2018
Titre de poste : Formateur et Business Coach (GERME)
Structure : Osez Innover
Lieu : Conakry
Durée du contrat : 3 Mois
Date limite : 05 FEVRIER 2018
Description de Poste :
Sous la supervision du Maitre Formateur et du Chef du projet, le Formateur animera les ateliers de formation en entreprenariat pour 400 jeunes femmes Guinéennes qui souhaitent évoluer dans les secteurs BTP et Services.
Les formations se tiendront en 08 cohortes, pour une durée de 08 jours par cohorte. Le formateur travaillera en collaboration avec le Maitre Formateur et l’équipe de Formateur pour l’élaboration et implémentation effective du module de formation, en plus assistera les business coach dans l’animation des séances de formation.
Responsabilités :
• Préparer et réaliser les ateliers de formations sur l’entrepreneuriat pour l’atteinte des objectifs des projets/programmes de Osez Innover ;
• Assurer le suivi & conseils des personnes/entreprises formées ;
• Faire le coaching des personnes/entreprises sélectionnés par Osez Innover pour l’atteinte de leurs objectifs ;
• Faire les rapports de formations en collaboration avec l’équipe de formation de Osez Innover ;
• Travailler en collaboration avec l’équipe de Osez Innover pour l’atteinte des objectifs de ses projets/programmes ;
• Exécuter toutes autres actions pouvant contribuer à l’atteinte des objectifs de Osez Innover.
Compétence Souhaité :
Le candidat doit disposer des connaissances approfondies de l’écosystème entrepreneurial et la problématique de l’employabilité en Guinée.
Il doit avoir une excellente qualité pédagogique et des aptitudes à créer un environnement d’apprentissage par la pratique.
Ensuite, il doit savoir utiliser les compétences acquises en formation GERME pour soutenir et élever le niveau d’animation des ateliers de formation.
Profile Recherché :
• Diplômé en Gestion d’entreprise, Business, Finance, économique ou autres disciplines pertinentes ;
• Certifié en GERME (Gérer Mieux Votre Entreprise) ;
• Disposer des connaissances générales en Economie, Fiscalité et des connaissances très pointues en Gestion d’Entreprise ;
• Preuve d’expériences dans le secteur privé et dans la gestion des PME ;
• Expérience dans la mise en relation des entrepreneurs avec les services d’appui aux entreprises ;
• Expérience dans le coaching et consultance des entreprises, la mise en relation des entrepreneurs avec les services d’appui aux entreprises
• Bonne connaissance de l’outil informatique
• Doter d’un esprit d’analyse et de synthèse, faire également preuve de diplomatie et savoir s’adapté à de multiples interlocuteurs ;
• Avoir 4 ans d’expérience dans la formation des pratiques entrepreneuriales/accompagnement à l’entrepreneuriat ou avoir participé à des projets d’entreprenariat ;
• Connaissance de l’environnement entrepreneurial dans le contexte de la Guinée et la promotion des femmes dans le domaine ;
• Maitriser le processus de facilitation : Capacités de mobiliser des personnes autour de leurs objectifs personnels, planification et préparation du projet, fixation des objectifs, détermination et anticipation des besoins de chacun par rapport à son état d’avancement dans son projet et les modalités de mise en œuvre.
Dossier de Candidature :
• Copies des Diplômes et Attestations ;
• CV actualisé avec au moins 2 références ;
• Lettre de Motivation.
Les candidats(es) intéressés (es) par cet avis doivent faire parvenir leur dossier de
Candidature par email AVEC LE TITRE DU POSTE DEMANDE à l’adresse suivante :
guinee@daretoinnovate.com
La date limite de réception des dossiers de candidature est fixée au 05 FEVRIER 2018
Attention : Compte tenu de l’urgence, si des candidatures intéressantes sont identifiées avant cette date, OSEZ INNOVER se réserve le droit de procéder au recrutement sans attendre ce délai. Les candidats sont donc invités à présenter leur candidature sans attendre.
Osez Innover applique les principes de l’égalité des chances. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés en vue d’une interview.