Fondée en 1949, SOS Villages d’Enfants International est une Organisation Internationale de développement social qui œuvre dans plus de 132 pays à travers le monde, dans le but de satisfaire les besoins et de protéger les droits des enfants vulnérables. Tout en axant son travail sur les enfants qui ne bénéficient pas de l’éducation parentale ou encore les enfants en difficulté dans diverses circonstances, l’organisation a développé plusieurs programmes notamment : les villages d’enfants, les centres pour jeunes, les programmes d’appui à la famille, des écoles et crèches, des centres d’apprentissage et des centres de santé mère-enfant dans chaque pays où elle déploie ses activités. SOS Villages d’Enfants est implantée en République de Guinée depuis 1989 (zones d’intervention : Conakry, Kankan, N’Zérékoré, Labé), et dépend administrativement du Bureau International Région Afrique de l’Ouest et du Centre basé à Dakar.
Dans le cadre du renforcement de son équipe des finances, SOS Villages d’Enfants Guinée lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un(e) Assistant(e) chef comptable.
Le poste
Relevant directement du Chef comptabe SOS Villages d’Enfants Guinée, l’Assistant(e) Chef Comptable aura à:
• Assurer la suppléance du chef comptable dans ses domaines de responsabilité (avec possibilité de délégation poussée sur certaines activités)
• Manager l’équipe comptable
• Assurer le contrôle interne et du management de la qualité
• Analyser les comptes dans le système d’information
• Elaborer les rapports financiers mensuels des projets de SOS Guinée
• Suivre les comptes bancaires des différents projets de SOS Guinée
• Contrôler les comptabilités et superviser les comptables des projets
• Participer à la préparation des projets de budget de SOS Guinée
• Gérer les documents bancaires (relevés bancaires, avis de débit et crédit, lettres de virement)
• Vérifier les appels de fonds des projets et faire valider par les responsables
• Assurer l’approvisionnement des comptes des projets
• Assurer la gestion des chéquiers en attente d’utilisation par les projets
• Assurer la liaison entre les comptables des projets et le Bureau National
• Tenir la comptabilité des comptes en devises
• Tenir la comptabilité des comptes de l’association nationale
• Assurer la transmission des documents comptables aux différents projets.
Profil
• Titulaire d’un Bac+3/4 en gestion, finance ou comptabilité
• Justifier d’une expérience d’au moins trois (3) ans dans les domaines de la gestion, des finances et de la comptabilité, avec au minimum deux (2) ans à un poste de responsabilité
• Connaissances approfondies dans les domaines des finances et de la comptabilité des organisations internationales
• Bonne capacité de communication en français et anglais
• Capacité à travailler sous pression ;
• Esprit d’initiative, disponibilité, honnêteté, intégrité et sincérité
• Aptitude à travailler en équipe
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, Internet)
• La maîtrise d’un logiciel de comptabilité
Conditions du poste
• Poste basé à Conakry.
• Date d’entrée en fonction : Janvier 2018
Nous offrons :
• Un salaire et des avantages compétitifs
• Un environnement de travail en équipe
• L’opportunité de travailler pour une ONG reconnue et respectée.
NB :
Les candidat(e)s doivent adresser au Directeur National de SOS Village d’Enfants Guinée :
• une lettre de motivation,
• un curriculum vitae,
• la liste de trois personnes de référence avec leurs coordonnées complètes (poste, email et numéro de téléphone).
Les dossiers susmentionnés devront être envoyés à l’adresse électronique suivante : jobs.iorwcaf@sos-kd.org avec en objet la mention : Candidature au poste SOS/ACC/2017
La date limite de réception des dossiers est fixée au 15/11/2017
Les dossiers de candidature incomplets, non-conformes au profil recherché et et à l’objet cité plus haut ne seront pas examinés. SOS Villages d’Enfants Guinée se réserve le droit de demander les copies certifiées conformes des diplômes pour les candidatures retenues.
Ce que nous représentons
SOS Villages d’Enfants s’engage à créer et à maintenir un environnement protecteur qui promeut ses valeurs fondamentales et empêche l’abus et l’exploitation des enfants. Nous condamnons fortement toute forme de violence et d’exploitation des enfants, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de notre organisation, et répondons de manière appropriée à tout abus prouvé ou présumé et à toute tentative d’abus. Nous développons des mécanismes pour sensibiliser, prévenir, encourager le signalement et faciliter la réaction. Nos actions peuvent aller de mesures de développement du personnel comme la formation et le conseil jusqu’à des mesures comme la suspension, le licenciement ou la poursuite en justice.