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Appel à candidature pour le recrutement d’un auditeur senior

 

 

Date début : 21/08/2017 – Date limite : 04/09/2017

1. Le Gouvernement de la République de Guinée ci-dessous dénommé «le Bénéficiaire» a obtenu des Financements, de l’Association Internationale de Développement (IDA) « la Banque » en vue de financer le coût du Projet d’Amélioration des Services de Santé Primaires (PASSP), le Projet Régional d’amélioration des systèmes de surveillance des maladies (REDISSE), le Projet Santé pour la Région de Mamou (PSRM) ainsi qu’un financement de l’Agence Française de Développement (AFD) pour l’appui aux laboratoires.

Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet PASSP en intégrant les projets REDISSE, LABOGUI-AFD et PSRM le Gouvernement de la République de Guinée se propose d’utiliser une partie des fonds de ces Financements pour effectuer des paiements dans le cadre du recrutement d’un consultant Individuel pour assumer au sein de l’Unité de Coordination du Projet – UCP les charges d’Auditeur Interne Senior. A ce titre, il est tenu d’apporter son expertise à l’équipe du Projet en exécutant dans les règles de l’art ces tâches et responsabilités.
2. MISSIONS ET PRINCIPALES TACHES
Sous l’autorité du Coordonnateur National, le consultant aura pour mission d’Assistance Technique et de Renforcement des capacités des membres de l’Unité d’Exécution du Projet. Plus précisément, et sans que ceci ne soit limitatif, il exécutera les travaux d’audit interne en conformité avec les normes internationales des audits internes de l’IIA «Institute of Internal Auditors» régissant la pratique professionnelle en matière d’audit interne et les procédures de gestion admises notamment :
– S’assurer de l’application systématique des procédures en vigueur pendant le traitement de toutes les transactions et opérations éligibles aux financements du Projet ;
– Identifier les dysfonctionnements éventuels du système d’information et de Gestion du Projet, procéder à la juste évaluation de leur conséquence et proposer des mesures correctives au Coordonnateur ;
– Conduire des missions de contrôle opérationnel sur le terrain et dans tous les services afin de s’assurer que les procédures opérationnelles, administratives, financières et comptables en vigueur sont respectées dans leur intégralité et que la mise en œuvre des activités des Projets est satisfaite ;
– Contribuer au renforcement des capacités de tous les acteurs sur la base des faiblesses identifiées ;
– Apprécier notamment les transactions financières liées aux activités financées par les Projets, en s’assurant de leur opportunité, de leur régularité, de leur sincérité et des niveaux de risque (fraudes, corruption…) éventuels ;
– Veiller à la mise en œuvre des recommandations des missions d’audit interne et externe et de celles formulées par les différentes missions de supervision y compris celles du Bailleur ;
– Faciliter les travaux des auditeurs financiers et techniques externes et de toutes autres instances de vérification des opérations du Projet habilitées ;
– Participer à l’évaluation des performances des structures impliquées dans la mise en œuvre du Projet ;
– Exécuter toutes autres missions qui pourraient s’avérer nécessaires à la bonne marche du Projet à la demande du Coordonnateur.
3. PROFIL DU CANDIDAT
Le candidat doit répondre aux critères ci-dessous :
– Etre titulaire d’un diplôme supérieur en comptabilité, finance, audit ou gestion de niveau Bac + 5 (Maîtrise, Master, ou diplôme équivalent), la détention du Diplôme d’Expertise Comptable ou du Certified Internal Audit (CIA) est un grand atout ;
– Justifier obligatoirement d’une expérience professionnelle cumulée de dix (10) années minimum à des postes de responsabilité dans les domaines de l’audit en cabinet d’audit externe, en entreprise, dans une organisation internationale ou dans un projet financé par les bailleurs de fonds internationaux; des expériences d’auditeur interne de quatre (4) années au moins dans des projets financés par la Banque Mondiale, la Banque Africaine de Développement est un atout
– Avoir une bonne connaissance de la Passation des marchés suivant les procédures nationaleset celles de la Banque mondiale (IDA);
– Des connaissance ou expériences dans le domaine de la santé (renforcement des systèmes de santé, gestion administrative et financière des centres de santé, gestion des médicaments, gestion des vaccins etc… seraient un atout mais pas une condition de recrutement ;
– Avoir une bonne connaissance des Logiciels informatiques courants « Microsoft office » ainsi que de l’utilisation de l’internet est fondamentale. La connaissance de l’utilisation de logiciels degestion financière de Projet/Programme ; une connaissance du logiciel déjà utilisé dans les projets gérés par l’UCP serait un atout;
– Avoir de bonne capacité pédagogique notamment dans le renforcement de capacités du personnel de l’Unité de Gestion de Projet ;
– Etre doté d’une grande capacité d’écoute et de communication et avoir une bonne aptitude pour le travail en équipe est vivement recommandé ;
– avoir une bonne capacité de persuasion, de diplomatie et d’intégrité confirmée;
– Parler et écrire parfaitement le français. Des connaissances de bases (écrit et parlé) de l’Anglais seraient un atout.

4. ÉVALUATION ANNUELLE ET CRITÈRES DE PERFORMANCE
Les performances de l’Auditeur Interne seront évaluées annuellement par le Coordonnateur, sur la base d’un contrat de performance établi conjointement avec indication des résultats fixés. Les résultats de l’évaluation seront partagés avec le Gouvernement et la Banque Mondiale. Une évaluation de la performance du consultant sera faite les six premiers mois, par la suite les évaluations se feront annuellement et serviront de base au renouvellement du contrat.
5. DUREE DE LA MISSION

Le contrat aura une durée initiale d’un an renouvelable pendant une période maximale égale à la durée du projet sous réserve de performance jugée acceptable au gouvernement et aux PTFs.
6. METHODE DE SELECTION ET CONDITIONS D’EMPLOI

Le Consultant sera sélectionné suivant la méthode de sélection de consultants individuels conformément aux Directives de la Banque Mondiale pour la Sélection et l’Emploi de Consultants, (Section V édition Janvier 2011 révisé Juillet 2014).
La sélection se fera en deux étapes, une étape d’étude de dossier qui évaluera la formation académique et les expériences à l’issue de laquelle une liste courte des candidats qui remplissent les critères sera élaborée et une étape d’interview qui évaluera les connaissances techniques, professionnelles ainsi que les qualités personnelles des candidats. Le choix final qui portera sur l’un des candidats retenus à l’étape précédente se fera sur la base des résultats de l’interview/test.

Les conditions d’emploi feront l’objet d’un contrat à négocier avec l’administration en charge du projet. Il reste entendu que le recrutement de candidat fonctionnaire doit satisfaire aux dispositions ci-après de la clause 1.13 (d) des Directives ‘Sélection et Emploi de Consultants par les Emprunteurs de la Banque mondiale dans le cadre des Prêts de la Banque et des Crédits et Dons de l’AID, datée de Janvier 2011 qui précisent que les représentants du gouvernement et les fonctionnaires peuvent être engagés pour des marchés portant sur des services de conseil, à titre individuel ou en tant que membres de l’équipe d’un bureau de consultants, uniquement (i) s’ils sont en congé sans solde; (ii) s’ils ne sont pas engagés par l’organisme pour lequel ils travaillaient immédiatement avant leur départ en congé; et (iii) si leur emploi ne donne pas lieu à un conflit d’intérêt (voir paragraphe 1.9 des mêmes Directives).

7. DEPOT DES CANDIDATURES
Le dossier de candidature devra comporter une lettre de motivation, un curriculum vitae, les copies légalisées des diplômes par les autorités compétentes (tribunal ou service de scolarité de l’Institution ayant délivré le diplôme) ; les attestations de travail et les coordonnées de son employeur (ou ses anciens employeurs). Le dossier de candidatures doit porter la mention recrutement d’un «Auditeur Interne Senior» et déposé sous plis fermés, au Siège de la Coordination Nationale du Projet d’Amélioration des Service de Santé Primaire, sise au Quartier Coronthie, Commune de Kaloum, au plus tard le 4 septembre 2017 à 12 h 30 mn.