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Avis d’Appel à Candidature pour le recrutement du Personnel de l’OMVG

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       I.        Contexte du projet                                          

L’Organisation pour la Mise en Valeur du Fleuve Gambie (OMVG) a été créée en 1978 par la République de Gambie et la République du Sénégal.

La Guinée et la Guinée-Bissau ont rejoint l’Organisation respectivement en 1981 et 1983.

L’OMVG couvre les bassins suivants :

  • Gambie
  • Kolibal-corubal
  • Kayanga-Géba

La superficie des bassins est de 118 000 km2 et la population s’élève à 6,42 millions d’habitants.

L’OMVG est un outil de coopération remarquable disposant d’un cadre juridique et institutionnel qui vient d’être adapté à la situation actuelle avec l’engagement politique ferme et résolu des plus hautes autorités.

Sa mission est l’exploitation rationnelle et harmonieuse des ressources communes des bassins, des cours  d’eau Gambie, Kayanga-Géba, Koliba-Corubal.

C’est ainsi que l’organisation a prouvé sa capacité à mobiliser ses partenaires techniques et financiers pour concevoir et réaliser des projets de grande envergure qu’aucun des états, pris individuellement n’aurait pu mener à bien.

  1. Objectifs de la mission

L’OMVG passant à une phase de son évolution, doit par ailleurs renforcer et optimiser les acquis déjà enregistrés mais aussi s’adapter aux nouvelles urgences liées à l’évolution technologique économique et politique des Etats membres et des partenaires au développement , aux mutations en cours dans ces domaines au niveau international et aux exigences , en termes , de gestion intégrée des ressources en eau et  de l’environnement. Ces missions interdépendantes suffisent largement pour profiler une nécessaire adaptation de l’OMVG qui doit être plus apte à répondre efficacement  à ces nouvelles positions émergentes.  Le dispositif institutionnel devra évoluer forcément. Le fonctionnement de l’Organisation devra emprunter de nouveaux outils et de nouvelles démarches.

En somme, il s’agit de mettre en place  une institution adaptée, gérée de manière plus moderne et plus efficace, par des hommes ressources aux compétences avérées en adéquation avec les nouveaux défis.

Le Haut-Commissariat de l’OMVG par le présent AAC invite les Candidats intéressés à présenter leur candidature en vue d’occuper les postes décrits ci-dessus. Les Candidats doivent produire les informations sur leurs capacités et expériences démontrant qu’ils sont qualifiés pour les prestations.

Les candidats intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires du lundi au jeudi de 9h00 à 16h00 et le vendredi  de 9h00 à 13h00 à l’adresse ci-dessous : Immeuble CTIMM, 5ème étage, 5D sis sur la Route de Ouakam, Mermoz, Dakar, Sénégal, BP 2353 – CP : 18524 – Dakar RP, Tél. : +221 33 859 28 40, Fax : +221 33 822 59 26, Email : appelscandidatureomvg@gmail.com.

1.     Recrutement des Chefs de Divisions

De Haut-Commissariat à sa création en 1978, restructuré en 1991 pour devenir Secrétariat  Exécutif, redevenu  en 2016, Haut-Commissariat par la volonté de la Conférence des Chefs  d’Etat et de Gouvernement, sous la direction d’un Haut-Commissaire responsable hiérarchique de l’ensemble du personnel de l’OMVG, secondé par un Secrétaire Général, comporte quatre Directions qui répondent aux besoins réels.

  • Une Direction Administrative et des Moyens Généraux
  • Une Direction Financière
  • Une Direction de l’Environnement et du Développement Durable
  • Une Direction des Etudes, de la Planification et des Infrastructures Régionales.

 

Les candidat(e)s doit être un(e) ressortissant(e) d’un Etats membres de l’OMVG et être âgé de 45 ans au plus.

Les candidats qualifies seront sélectionnés par l’OMVG et un candidat sera retenu conformément aux textes de l’OMVG.

Lieux d’affectation :Au siège de Haut-Commissariat de l’OMVG, à Dakar (Sénégal)

 

 Le dossier de candidature devra comprendre:

Ø  Une lettre de motivation ;

Ø  Un curriculum-vitae auquel sont annexées les attestations justifiant l’expérience et compétences;

Ø  Un extrait ou jugement supplétif d’acte de naissance ;

Ø  Une copie légalisée de la carte d’identité ou de passeport certifié conforme ;

Ø  Un certificat de nationalité ;

Ø  Un casier judiciaire datant d’au moins trois (3) mois ;

Ø  Un certificat médical datant d’au moins trois (3) mois ;

Ø  Les copies certifiées conformes des diplômes obtenus;

Ø  Deux (02) photos d’identité récentes.

 Les dossiers de candidature doivent être envoyés par courriel à appelscandidatureomvg@gmail.com) ; ou par courrier à l’adresse postale mentionnée ci-dessous :

OMVG – Immeuble Sérigne Bassirou Mbacké, 5ème Etage, 5D, Mermoz, sis sur la Route de OuakamBP 2353- Dakar RP au plus tard le 28 Août 2017 à 12h00 (GMT) et porter expressément sur la lettre de motivation la mention de l’intitulé de l’emploi concerné. Le cachet de la poste fera foi L’enveloppe portera la mention suivante:

REF.: REF.: OMVG/HC/RECRUTEMENT DU PERSONNEL (A N’OUVRIR QU’EN COMMISSION). Elle ne doit porter aucune autre mention particulière.

 

Poste Attributions Profil
Chef de la Division Administrative Chargé sous l’autorité du Directeur Administratif  et des Moyens Généraux (DAMG) de la gestion de l’administration des Ressources Humaines, de la Documentation, de l’Archivage, de l’Information et des Techniques d’Information et de Communication (TIC).Pour se faire :

–        – Assurer la gestion administrative

–        – Assurer la gestion des ressources humaines ;

–        – Assurer la gestion de la documentation et de l’archivage ;

–        – Assurer la gestion de l’information et des techniques d’information et de

–        communication (TIC).

 

 Formation supérieure (Bac + 4 ans au minimum) en gestion administrative ;

avoir une expérience de 7 ans au moins dans l’administration générale des organismes publics nationaux ou internationaux ;

Bonne connaissance du fonctionnement des institutions régionales de coopération dont l’OMVG ou similaires ;

Avoir un sens de l’organisation et posséder une grande capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse ;

Excellentes capacités relationnelles,  d’écoute, dynamique et bonne disponibilité

Apte à travailler en équipe pluridisciplinaire et sous forte pression ;
Chef de Division Matériel et Moyens Généraux Participer à la définition de la politique d’approvisionnements en équipements, matières et fournitures ;

Tenir la comptabilité matière ;

Participer à la définition de la politique de gestion du patrimoine ;

Superviser l’entretien courant et de la surveillance des locaux (bureaux et logements du Haut-Commissaire) ;

Superviser la gestion physique des matériels et du parc automobile ;

Superviser l’entretien et la réparation des matériels et du parc automobile ;

Superviser la réforme des matériels et du parc automobile ;

Assurer la gestion des missions et des voyages du personnel ;

Coordonner l’organisation matérielle des réunions et des conférences de l’OMVG ;

Organiser et superviser la gestion du courrier et l’archivage des documents administratifs de l’OMVG ;

Contrôler l’application des dispositions protocolaires du Haut-Commissariat.

 Formation Supérieure (Bac+4 ans au minimum) en Administration, Droit, Gestion ou équivalent ;

Avoir une expérience de 7 ans au moins dans l’administration générale des organismes publics nationaux ou internationaux. ;

Connaissance du fonctionnement des institutions régionales de coopération dont l’OMVG ou similaires;

Avoir un sens de l’organisation et posséder une grande capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse ;

Avoir une bonne maîtrise de la gestion administrative,  de la logistique dans un établissement public ou privé;

Maîtriser les procédures d’acquisitions ;

Apte à travailler en équipe pluridisciplinaire et sous forte pression ;
Chef de Division Comptabilité et Budget   Participe à la confection et au suivi de l’exécution du budget de fonctionnement ;

Participe à la confection et au suivi de l’exécution du budget d’investissements dans les Bassins ;

Elabore les rapports annuels de gestion de l’Organisation ;

Contrôle et valide les analyses et les situations comptables ;

Contrôle et valide les travaux comptables de fin de période ;

Elabore les états comptables et financiers de l’Organisation ;

Elabore et suit l’exécution du plan de trésorerie ;

Suit le recouvrement des mémoires de dépenses, des contributions des Etats, des dons et des subventions ;

Contrôle et valide les mémoires de remboursement des dépenses et les demandes de paiement directs des factures ;

Contrôle l’évolution de la masse salariale en rapport avec le Chef de la division administration.

 Formation Supérieure (Bac + 4 ans minimum) en Comptabilité, Finances ou équivalent ;

Expérience pratique de 7 ans au moins dans la gestion budgétaire, financière et comptable des organismes publics nationaux et internationaux ;

Connaissance du fonctionnement des institutions régionales de coopération dont l’OMVG ou similaires ;

Avoir un sens de l’organisation et posséder une grande capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse ;

Apte à travailler en équipe pluridisciplinaire et sous forte pression ;

Maîtrise des progiciels comptables courants (TOMPRO ou équivalent.).
Chef de la Division Finances Elaborer les dossiers de recherche de financement et de suivi du service de la dette ;

Elaborer les requêtes de financement soumises à l’examen et à l’approbation des bailleurs de fonds ;

Participer à la négociation des conventions de financement, des accords de dons ou subventions et des protocoles de coopération avec les bailleurs de fonds ;

Assurer le suivi des relations financières avec les bailleurs de fonds (suivi des conventions de financement, des accords de dons et des protocoles de coopération) ;

Assurer le suivi de la gestion de l’encours et du service de la dette en rapport avec les services financiers des Etats ;

Assurer la vérification et le suivi du paiement des décomptes et des demandes de décaissements de fonds ;

Assurer la vérification et le suivi de la comptabilité budgétaire et analytique des projets d’investissements financés sur ressources extérieures.

 Formation Supérieure (Bac + 4 ans  minimum) en Comptabilité et Finances ou équivalent

Expérience pratique de 7 ans au moins dans la gestion comptable et financière des organismes publics nationaux et internationaux

Connaissance du fonctionnement des institutions régionales de coopération dont l’OMVG ou similaires ;

Avoir un sens de l’organisation et posséder une grande capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse ;

Apte à travailler en équipe pluridisciplinaire et sous forte pression ;

Maîtrise des progiciels comptables courants (TOMPRO ou équivalent…).

 
Chef de la Division de l’Environnement et des Changements Climatiques

 

 Élaborer et mettre en œuvre les programmes d’atténuation des impacts  liés aux aménagements de l’OMVG dans les Bassins (Gambie, -Koliba- Corubal, Kayanga-Géba) en cohérence avec les stratégies nationales;

Assurer la promotion de mesures adaptées pour l’amélioration des conditions d’hygiène et de lutte contre les maladies hydriques et leurs vecteurs;

Assurer la protection de la qualité de la ressource en eau, suivi des rejets; gestion des pollutions transfrontières; harmonisation des normes nationales, application du principe « pollueur payeur »;

Préparer et mettre en œuvre les plans de lutte contre les plantes aquatiques et de protection de la biodiversité;

Préparer et mettre en œuvre les plans de lutte contre l’érosion et favorise la protection des berges;

Favoriser l’harmonisation des législations en matière d’EIES et la coordination des études environnementales des différents projets et programmes de l’OMVG, capitalise les résultats;

Justifier l’approbation par l’OMVG d’EIES pour tout projet ou programme d’infrastructure ou industriel dans le bassin;

Assurer le suivi de la mise en œuvre, en accord avec les standards internationaux, des mesures d’indemnisation et d’accompagnement au cours des déguerpissements involontaires de populations lors de la construction des ouvrages;

Assurer le suivi sur le long terme et la réparation des impacts négatifs du programme de l’OMVG ;

Analyser les nouveaux projets et justifier les avis favorables ou non favorables du Haut-Commissariat quant à leurs impacts environnementaux sur le fleuve.

 Formation Supérieure (Bac + 5 ans au minimum) en environnement changements climatiques

Avoir une expérience de 7 ans au moins dans les domaines de l’environnement et des activités se rapportant à la variabilité des changements du climat.

Connaissance du fonctionnement des institutions régionales de coopération dont l’OMVG ou similaire ;

Avoir un sens de l’organisation et posséder une grande capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse ;

Apte à travailler en équipe pluridisciplinaire et sous forte pression ;

Connaissance au moins d’un des bassins de l’OMVG (Gambie, Koliba-Corubal, Kayanga –Gêba).

 
Chef de la Division Agro-sylvo-Pastorale et Développement Rural

 

 Appuyer l’élaboration de politiques communes en matière d’irrigation, d’agriculture pluviale, de cultures de décrue, d’aménagement de bas-fonds, d’élevage, de foresterie, de pêche continentale et de pisciculture, sans oublier l’AEP et l’industrie;

Élaborer et coordonner la mise en œuvre de programmes d’appui aux exploitants agricoles en matière de gestion et d’entretien d’ouvrages agricoles, de formation et d’accès à de nouvelles technologies ou techniques agricoles, de pêche ou d’élevage, de lutte contre les plantes nocives et autres prédateurs;

Collecter les données et mettre à jour les bases de données agricoles régionales (périmètres emblavés, production, commercialisation, rendements,

Appuyer les échanges entre opérateurs et chercheurs dans les bassins en matière de semences, de sélection variétale ou d’amélioration de races animales et de productivité;

Vulgariser et assure la promotion des techniques économes en eau et respectueuses de l’environnement;

Analyser les nouveaux projets d’irrigation et autres,  soumis à l’avis motivé du Haut-Commissariat et justifie les avis favorables ou non favorables du Haut-Commissariat sur leurs impacts physiques sur le fleuve.

 Formation Supérieure (Bac + 5 ans au minimum) en hydraulique, en agronomie, génie rural ;

Avoir une expérience pratique de 7 ans au moins dans l’élaboration, la réalisation et l’accompagnement dans la mise en œuvre de projets hydroagricoles ;

Connaissance du fonctionnement des institutions régionales de coopération dont l’OMVG ou similaires ;

Avoir un sens de l’organisation et posséder une grande capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse ;

Apte à travailler en équipe pluridisciplinaire et sous forte pression ;

Connaissance au moins d’un des bassins de l’OMVG (Gambie, Koliba-Corubal, Kayanga –Gêba).

 
Chef de la Division Etudes et Planification Mettre à jour les données et les outils de planification disponibles

Élaborer, mettre à jour et suivre la  mise en œuvre des Schémas directeurs de. Développement Régionaux et des plans sectoriels rattachés et alignés avec les programmes nationaux;

Appuyer le suivi évaluation des plans annuels et pluriannuels par la collecte des données, la mise en place des tableaux de bords « coaching », de suivi et des portails de diffusion sur l’intranet de l’OMVG, accessibles aux partenaires pour suivre les performances de l’Organisation et l’évolution de ses programmes;

Appuyer l’harmonisation des Cadres Stratégiques pour la Croissance et la Réduction de la Pauvreté des États membres en ce qui concerne leurs interventions dans les bassins;

Harmoniser les approches, coordonner la mise en œuvre, agréger iles besoins, favoriser le partage des coûts de la logistique de mise en œuvre, l’économie d’échelle dans les charges récurrentes, l’échange d’expérience entre les structures nationales impliquées;

Lancer des études prospectives et animer un débat continu sur les perspectives de développement harmonieux des bassins;

 Formation Supérieure (BAC+5 ans minimum) en économie, ingénierie.

Avoir une expérience pratique de 7 ans au moins dans le domaine de la planification et de l’élaboration des schémas directeurs d’aménagement de bassins ;

Connaissance du fonctionnement des institutions régionales de coopération dont l’OMVG ou similaires.

Avoir un sens de l’organisation et posséder une grande capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse ;

Apte à travailler en équipe pluridisciplinaire et sous forte pression Maitrise de l’outil de prévision des besoins/demande

 
Chef de la Division des Infrastructures régionales et ressources en eau.

 

 favoriser l’harmonisation des politiques nationales et des programmes d’infrastructures des Etats membres dans les bassins (Gambie, Corubal –Coliba, Kayanga –Gêba) ;

Assurer la coordination des études préliminaires (APS) et des études de faisabilité relatives aux ouvrages et infrastructures hydrauliques et hydroélectriques régionales;

Analyser les nouveaux projets d’ouvrages et d’infrastructures nationaux et justifie les avis favorables ou non favorables du Haut-Commissariat sur leurs impacts sur le fleuve;

Préparer les propositions de décisions de développement des ouvrages et infrastructures régionales à l’attention du HC et du Conseil des Ministres ;

Assurer le suivi des prestations des ingénieurs conseils et des bureaux d’étude (DAO…) et des entreprises retenues pour l’exécution des travaux et est garant de l’atténuation de leurs impacts négatifs ;

Apporter à l’agence de gestion des ouvrages communs du projet énergie (AGO) l’appui en expertise technique nécessaire à la bonne exécution de leur mission patrimoniale de maintenance des infrastructures ;

Assurer le secrétariat de la commission permanente des Eaux (CPE)

l’harmonisation des normes et des seuils de rejets par secteur d’image, des sanctions en matière, des mesures de protection de la ressource pour l’application intégrale des tests de l’organisation.

 Formation Supérieure (BAC+5 ans au minimum) en génie civil, électricité, électromécanique.

Expérience pratique de 7 au moins ans dans l’élaboration des projets d’ouvrages hydrauliques et hydroélectriques, des lignes de transport et postes ;

Connaissance du fonctionnement des institutions régionales de coopération dont l’OMVG ou similaires;

Avoir un sens de l’organisation et posséder une grande capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse ;

Apte à travailler en équipe pluridisciplinaire et sous forte pression ;

Connaissance au moins d’un des bassins de l’OMVG (Gambie, Koliba-Corubal, Kayanga –Geba)

 

Principales compétences

 Compétences techniques et relationnelles en rapport avec les attributions. Très bon niveau dans l’une des langues officielles de l’OMVG (français, anglais, portugais), niveau dans l’une des deux autres langues permettant de travailler sur des documents dans cette langue.Avoir des bonnes capacités relationnelles, Maitrise de l’outil informatique (MS OFFICE) ;Bonnes capacités de communication et de bonnes aptitudes au transfert de connaissance ; Etre rigoureux, proactif, dynamique et disponible.