Fondée en 1949, SOS Villages d’Enfants International est une Organisation Non Gouvernementale de développement social qui œuvre dans plus de 132 pays à travers le monde afin de satisfaire les besoins des enfants orphelins et vulnérables tout en protégeant leurs intérêts et droits. L’organisation développe plusieurs programmes dans les pays où elle déploie ses activités, notamment : les villages d’enfants, les centres pour jeunes, les programmes d’appui à la famille, des écoles, des crèches, des centres d’apprentissage et des centres de santé mère-enfant. SOS Villages d’Enfants est implantée en République de Guinée depuis 1985 et dépend administrativement du Bureau International Région Afrique de l’Ouest et du Centre basé à Dakar.
SOS Villages d’Enfants de la Guinée, recherche un(e) candidat(e) pour le poste dont les caractéristiques sont les suivantes:
Titre du poste: Conseiller en protection de L’Enfant sur le Programme d’accompagnement des communautés pour la protection de l’enfant/PACOPE
Type de contrat: Contrat à durée déterminée avec possibilité de renouvellement
Durée du contrat: 1 an renouvelable
Lieu d’affection: Conakry
Date de publication: Du 20/07/2017
Date de clôture: Au 04/08/2017
- Objectifs du programme :
Les programmes d’accompagnement des communautés pour la protection de l’enfant/PACOPE financés par SOS Villages d’enfants Luxembourg visent à renforcer la participation communautaire et des enfants dans les communautés bénéficiaires pour la promotion des droits, la prévention et la réponse à l’abus, la violence, l’exploitation et la négligence des enfants. Des familles à risque ou ayant perdu la prise en charge parentale sont accompagnées à travers des activités de renforcement économiques leur permettant d’être autonomes dans la satisfaction des besoins de développement de leurs enfants.
- Résumé du poste :
L’objectif du poste de Conseiller en Protection de l’Enfant est de fournir une assistance technique, des appui-conseils et orientation aux équipes des programmes pour l’accompagnement de qualité des familles, des structures communautaires, des enfants et partenaires en protection pour le renforcement d’un environnement plus protecteur pour les enfants.
En effet, la jouissance par les enfants des droits qui leurs sont reconnus est essentielle pour réduire leur vulnérabilité, améliorer leur résilience, prévenir et répondre à la maltraitance et l’exclusion sociale qui affectent des milliers d’enfants dans leur dignité, leur développement et leur bien-être.
De manière plus détaillée, il s’agit de:
- Actualiser l’analyse situationnelle de la protection de l’enfant y compris les habitudes culturelles à risque et d’autres études supplémentaires au besoin pour soutenir les stratégies et la planification des programmes ;
- Appuyer l’approche managériale fondée sur les résultats de la planification et la conception, à la mise en œuvre et au suivi et évaluation sous l’égide du coordinateur national avec l’appui des coordinateurs locaux et les agents des programmes ;
- Promouvoir la qualité du programme Protection de l’Enfant axé sur les droits, le genre, la participation communautaire et de l’enfant dans la formulation des objectifs, stratégies et approches du programme ;
- Mettre en œuvre des recommandations et des décisions prises en collaboration avec l’expert technique en protection de l’enfant qui œuvre au niveau sous régional (Mali, Niger, Guinée, Sénégal) en appui aux autres programmes PACOPE ;
- Renforcer les capacités des équipes sur les thématiques de protection en lien avec les programmes pour accompagner les structures communautaires, les clubs d’enfants et les acteurs locaux y compris des groupements de femmes à s’engager activement dans la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des initiatives communautaires de promotion des droits et de protection de l’enfant;
- Fournir un appui-conseil, l’orientation et des démarches méthodologiques pour appuyer les équipes, les structures communautaires et les partenaires clés en protection dans le renforcement des mécanismes de signalement, de référencement et de gestion des cas d’enfants ayant des problèmes de protection ;
- Fournir un appui technique et les démarches méthodologiques pour accompagner les équipes et les structures communautaires et les clubs d’enfants dans la mise en œuvre des activités de communication pour le changement de comportements sur l’éducation parentale ;
- Assurer l’échange d’informations, d’expériences ; identifier de nouvelles stratégies et plans d’action pour atteindre les indicateurs et conformément à la vision du programme ;
- Produire les outils d’information en appuyant les équipes à mieux accompagner les structures communautaires et les clubs d’enfants pour l’identification des problèmes de protection, la priorisation et l’élaboration des plans d’action participatifs axés sur l’éducation parentale et la protection ;
- Renforcer la collaboration et promouvoir le partenariat avec d’autres acteurs en protection en vue de renforcer l’environnement protecteur et l’appui aux initiatives communautaires en faveur des enfants ;
- Conseiller et orienter les coordinations locales dans l’animation des cadres de concertation entre acteurs pour le référencement et la gestion de cas d’enfants ayant des besoins spécifiques en protection ;
- Apporter de l’appui-conseil, des orientations et des démarches méthodologiques pour l’accompagnement des structures communautaires, des clubs d’enfants et les partenaires clés à travailler en réseau pour plus de synergie pour la jouissance des droits par les enfants et le renforcement le renforcement d’un environnement protecteur pour les enfants ;
- Mener une veille sur les meilleures pratiques mises en œuvre dans le pays dans le domaine de l’approche basée sur les droits de l’enfant- en particulier par les associations et ONG du secteur – et organiser des actions conjointes avec elles ;
- Mettre en place un dispositif pour une meilleure visibilité et participation des structures communautaires et les clubs d’enfants dans l’accompagnement des programmes ;
- Mener des visites de terrain et conduire des revues périodiques du programme en vue de recueillir l’avis des structures communautaires, les clubs d’enfants et les partenaires clés pour la documentation des acquis des programmes ;
- Assurer l’encadrement et l’orientation des équipes dans l’accompagnement des communautés bénéficiaires et les enfants dans la mise en œuvre des initiatives de mobilisation communautaire en faveur de l’éducation parentale et la protection de l’enfant;
- Fournir l’appui-conseil, les orientations nécessaires et les démarches méthodologiques pour soutenir des initiatives de plaidoyer pour l’accès aux services sociaux de base et pour l’application/respect des lois qui protègent les enfants ;
- Superviser techniquement la mise en œuvre et la qualité des activités de la composante protection ;
- Développer un système de monitoring et de mesure d’impact, adapter ou développer des outils de suivi et d’évaluation associés à ces stratégies et actions pour l’atteinte des indicateurs en lien avec la base de données ;
- Préparer les présentations, rapports d’avancement et autres documentations relatifs à des formations et les activités opérationnelles du secteur ;
- Contribuer activement à la capitalisation des expériences du programme;
- Capacité requises :
- Une bonne communication, et des aptitudes inter-culturelles excellentes, d’organisation et d’analyses ;
- Capacité de travail en partenariat étroit avec les autorités Etatiques, les collectivités, les ONG intervenant en protection de l’enfant ;
- Capacité rédactionnelle des rapports et autres documents en lien avec la gestion des programmes ;
- Capacité d’analyse, de travail équipe pluridisciplinaire, de priorisation des tâches et de travailler sous pression ;
- Capacité d’écoute, dynamique, à effectuer des missions fréquentes sur le terrain, courtois et disponible ;
- Développe et encourage les solutions innovantes et tient compte à la fois des réalités des communautés ;
- Expérience en exploitation de base de données (un atout) ;
- Maîtrise de l’outil informatique, spécifiquement les logiciels Word, Excel, et PowerPoint, Internet ;
- Recevabilité:
- Est responsable de la prise de décision, de la gestion efficace des ressources, respecte et fait respecter les valeurs de SOS Villages d’enfants ;
- Responsabilise l’équipe et les partenaires en leur laissant la liberté d’atteindre les résultats de la meilleure façon,
- Fournit l’appui technique nécessaire à l’amélioration des performances en protectioin des 4 équipes PACOPE à Conakry, Kankan, Labé, N’Zérékoré et formule les recommandations appropriées de façon à permettre l’atteinte des résultats de qualité et selon les échéances des planifications annuelles de chacun.
- Expérience et qualifications requises :
Un diplôme ou une qualification dans le domaine de la protection et du droit des enfants
Au moins 5 ans d’expériences de travail avec les ONG dans ce secteur
Les 5 ans doivent inclure une expérience pratique de terrain avérée incluant :
- Le développement de stratégies et de lignes directrices pour la mise en œuvre des programmes ;
- La réalisation d’études comme par exemple les analyses de contexte ou la conduite d’enquêtes auprès de bénéficiaires vulnérables ;
- L’accompagnement des communautés pour la promotion du développement local singulièrement sur les thématiques en lien avec les enfants ;
- La préparation et la facilitation de formations y compris une expérience de formateur auprès de public faiblement alphabétisé avec une pratique des approches participatives ;
- Préparation de programmes opérationnels, des plans de travail et la mise en œuvre opérationnelle de cas plans ;
- Le suivi et l’évaluation de programmes à destination de bénéficiaires vulnérables et pauvres.
- Adhère aux valeurs de SOS Villages d’Enfants.
DOSSIERS A FOURNIR: Les dossiers de candidatures doivent comporter:
Un CV détaillé mis à jour.
Une lettre de motivation mentionnant le titre du poste.
Les copies certifiées des diplômes et attestations de travail.
Un casier judiciaire en cours de validité. (N’est obligatoire qu’une fois retenu au poste)
Les références d’au moins deux précédents employeurs (de préférence les superviseurs directs)
NB: Seuls les candidat (e) s présélectionné (e) s seront convoqué (e) s pour les interviews. Les dossiers de candidature ne seront pas retournés.
La liste de trois personnes de référence et leur adresse complète.
Les dossiers susmentionnés devront être envoyés aux adresses électroniques suivantes :
- Ressources.Humaines@sosguinea.org et sos-no@sosguinea.org avec en objet la mention : Candidature au poste SOS /CPE /2017
- Les dossiers de candidature incomplets et non-conformes au profil recherché ne seront pas examinés. SOS Villages d’Enfants Guinée se réserve le droit de procéder à la vérification du casier judiciaire et de demander les copies certifiées conformes des diplômes/certificats pour les candidatures retenues.