Dans le cadre de la coopération Multilatérale, Plan International vient de recevoir une subvention de la Délégation de l’Union Européenne (DUE) en Guinée dénommée « Projet de Renforcement des Organisations de la Société Civile pour la Création d’Emplois Durables (ROSCED)». Ce projet vise à soutenir le renforcement global des organisations de la société civile (OSC) en vue d’en faire les acteurs-clé d’un développement social durable bénéficiant à tous, mais aussi en tant qu’intermédiaires entre les Autorités Locales et les populations.
Pour faciliter la mise en œuvre des activités de ce projet ; par le présent avis Plan International Guinée lance un appel à candidatures externes et internes pour le recrutement d’un (e) Coordinateur (trice) Sécurité Economique des Ménages qui sera basé (e) à Mamou.

I. A Propos de Plan Guinée

Plan International Guinée est une ONG Internationale humanitaire de développement communautaire centré sur l’enfant, sans aucune affiliation religieuse, politique ou gouvernementale installée en Guinée depuis 1989.
Le parrainage des enfants est le fondement de l’organisation.
La vision de Plan International est d’œuvrer pour un monde juste qui fait progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles.
La mission de Plan International est d’apporter des améliorations durables dans la qualité de vie des enfants défavorisés des pays en développement, à travers un processus qui unit des personnes de cultures différentes et donne un sens et une valeur à leur vie.
La protection et la promotion des droits des enfants constituent la priorité de Plan.
Plan est une Organisation qui prône l’égal accès à l’emploi et est engagée pour la protection des enfants et l’équité du genre et nos procédures de recrutement reflètent ces valeurs.

II. Raison d’être du poste
Le/La titulaire du poste sera chargé (e) de coordonner toutes problématiques liées à la sécurité économique des ménages au niveau de toutes les zones d’intervention du projet en Guinée et d’informer les responsables du Projet et Plan International Guinée.
Dimensions du rôle:
? Rapporte au chef de projet et fournit des conseils sur les problèmes lies a la sécurité économique des ménages;
? Travaille en étroite collaboration avec le conseiller en sécurité économique des ménages pour coordonner les activités du projet sur le terrain;
? Membre de l’équipe de projet et responsable de la mise en œuvre des activités de terrain;
? Représente le chef de projet dans les réseaux régionaux, les séances de consultation, ou des conférences sur les initiatives de développement en lien avec le projet.
III. Principales responsabilités

? Fournir des conseils au niveau du projet sur les problèmes liés à la sécurité économique
? S’assurer de la bonne mise en œuvre des activités génératrices de revenus (AGR) et porteuses d’emplois dans les zones du projet.
? Fournir des conseils professionnels et un cadre de travail pour le chef du projet, l’équipe du projet et les autres partenaires impliqués dans l’exécution du projet
? Produire des rapports réguliers et à jour sur l’évolution des AGR sur le projet
? Coordonner la mise en œuvre des activités de micro finance (Groupements d’Épargne et de Crédit GEC), et des projets porteurs d’emplois au niveau du projet
? S’assurer de la formation du personnel de projet, des partenaires/bénéficiaires sur l’approche GEC et l’entreprenariat Jeunes.
? S’assurer de la collecte et saisie trimestrielle des données dans la base de données en ligne
? Exécuter toute autre activité liée au développement de la sécurité économique des ménages.

IV. Connaissance, compétences et comportements requis pour réaliser les objectifs du poste :
Connaissance acquis par éducation, formation et expérience
Connaissance
• Un diplôme universitaire en agro économie, en économie, sciences sociales ou autre domaine connexe;
• Avoir une bonne connaissance des activités en sécurité économique y compris les approches de microfinance communautaire ;
• Avoir une bonne expérience du terrain et en particulier des projets communautaires y compris ceux gérés par les communautés elles-mêmes
• Avoir des talents diplomatiques avérés ainsi qu’une capacité à trouver des solutions
• Accepter de voyager d’une manière extensive pour visiter les zones du projet en Guinée de façon régulière ou ad hoc
Compétences
• Excellente aptitude en réseautage et en renforcement de partenariat;
• Avoir l’esprit d’équipe et une expérience de responsable, une bonne connaissance du terrain, de la conception et de la gestion des projets au niveau communautaire (les coopératives d’épargne et de crédit, le crédit et l’épargne villageois, etc…)
• Avoir une excellente maîtrise en communication orale et écrite
• Maîtrise de l’Anglais est un atout
• Bonne communication ;
• Compétences de MS Office.
Attitudes et compétence de leadership
• Être engagé au bien-être des enfants et adhérer à la vision et la mission de Plan International, y compris l’engagement à l’égalité des sexes;
• Démontre respect à tous et en particulier aux enfants, sans discrimination;
• Capacité à développer, motiver, encadrer et conseiller les autres;
• Capacité de travailler de façon autonome;
• Communique clairement et efficacement sur les questions du projet;
• Confiant dans la prise d’initiative et explore de nouvelles opportunités;
V. Procédure de candidature :

Les candidat(e)s intéressé(e)s par la présente offre sont prié(e)s d’envoyer leurs dossiers au plus tard le 12 Juillet 2017 à l’adresse électronique suivante :
Recrutement.Guinea@plan-international.org
Le dossier de candidature devra comporter :
– une lettre de motivation adressée au Directeur Pays de Plan Guinée ;
– un Curriculum Vitae ;
– Les copies certifiées des Diplômes et certificats de travails
– Tout autre document pouvant supporter votre candidature.
Bien vouloir mentionner dans l’objet de l’email les références :
`<<Recrutement : PL-G-025/PROG/ ROSCED /FY17/ Coordinateur (trice) Sécurité Economique des ménages

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Plan a adopté des politiques de protection de l’enfant et de l’équité du genre qui font partie intégrante de ses procédures de recrutement.