Dans le cadre de la mise en œuvre de son Programme visant à promouvoir les droits des enfants et l’égalité des filles en Guinée; par le présent avis Plan International Guinée lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un (01) Responsable de l’Influence et du Plaidoyer qui sera basé à Conakry.

I. A -Propos de Plan Guinée

Plan International Guinée est une ONG Internationale humanitaire de développement communautaire centré sur l’enfant, sans aucune affiliation religieuse, politique ou gouvernementale installée en Guinée depuis 1989.Plan International Guinée est une ONG Internationale humanitaire de développement communautaire centré sur l’enfant, sans aucune affiliation religieuse, politique ou gouvernementale installée en Guinée depuis 1989.

Le parrainage des enfants est le fondement de l’organisation.

La vision de Plan International est d’œuvrer pour un monde juste qui fait progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles.

La mission de Plan International est d’apporter des améliorations durables dans la qualité de vie des enfants défavorisés des pays en développement, à travers un processus qui unit des personnes de cultures différentes et donne un sens et une valeur à leur vie.

La protection et la promotion des droits des enfants constituent la priorité de Plan.

Plan est une Organisation qui prône l’égal accès à l’emploi et est engagée pour la protection des enfants et l’équité du genre et nos procédures de recrutement reflètent ces valeurs.

II. Raison d’être du poste

La nouvelle Stratégie mondiale de Plan International vise à transformer la vie de 100 millions de filles, à implémenter un programme et à influencer l’approche pour l’atteindre.Le (la) responsable de l’influence et du plaidoyer est en charge de la conception et de la mise en œuvre de la Stratégie d’influence de Plan International Guinée en adoptant une approche intégrée pour influencer. Grâce à la mise en œuvre de cette stratégie, il/elle contribuera à des changements politiques et législatifs positifs, ainsi qu’à des augmentations des budgets nationaux et locaux, au niveau des pays afin d’atteindre la Stratégie nationale et la Stratégie mondiale. Il/elle conseillera le Directeur pays et pilotera l’élaboration de messages clés de plaidoyer, en définissant des tactiques efficaces et des stratégies de partenariat, pour conduire aux changements en Guinée. Cela se fera en travaillant en étroite collaboration avec l’équipe des programmes pour s’assurer que l’influence est fondée sur des évidences

.III. Dimensions du rôle:

•  Planification et exécution stratégiques – ce poste est chargé d’élaborer   et de mettre en œuvre la Stratégie d’influence et d’assurer sa   pertinence face à la Stratégie nationale, la Stratégie globale et le contexte opérationnel.

•  Planification et exécution stratégiques – ce poste est chargé d’élaborer   et de mettre en œuvre la Stratégie d’influence et d’assurer sa   pertinence face à la Stratégie nationale, la Stratégie globale et le contexte opérationnel.

•     Création de relations – établit et maintient une communication régulière   et structurée avec les principales parties prenantes aux niveaux national et local (par exemple, le gouvernement, la société civile) afin d’assurer une influence efficace.

•      Influencer le changement – Ce rôle comprendra la réalisation du changement grâce à une combinaison d’approches influentes, y compris (mais sans s’y limiter) l’élaboration de recommandations de politiques locales, le lobbying, le renforcement des coalitions et des partenariats, l’engagement des jeunes dans la construction de groupements et les communications stratégiques.

•      Gestion du personnel – ce poste sera chargé de superviser le responsable communication et de gérer occasionnellement les consultants

• Budget – le titulaire du poste gère le budget d’influence au bureau de pays.

IV. Principales responsabilités

•  Faire de Plan International Guinée une organisation qui contribue   efficacement à un changement à long terme dans des domaines tels que     le droit, la politique, le budget et le comportement.

•  Faire de Plan International Guinée une organisation qui contribue   efficacement à un changement à long terme dans des domaines tels que     le droit, la politique, le budget et le comportement.

• Effectuer une analyse approfondie des politiques, des systèmes et des réseaux dans le pays afin d’identifier les opportunités d’évolution du droit,   de la politique, du budget et du comportement au niveau national qui permettront d’atteindre les objectifs stratégiques fixés par les Bureaux pays.

•  Diriger et gérer la conception et la mise en œuvre de la Stratégie d’Influence en coordination avec le personnel et les partenaires, en adoptant une approche intégrée pour influencer.

•   Examinez et mettre à jour la stratégie d’Influence en fonction du contexte évolutif.

• S’assurer que La stratégie et les initiatives d’influence de Plan Guinée sont alignées sur la stratégie Nationale et Globale.

•    Assurer des liens solides avec les programmes et le personnel chargé du suivi, des évaluations et de la recherche (MER) afin que les plaidoyers et      les approches politiques soient fondés sur des évidences.

organisations, les réseaux, les contacts politiques et d’autres parties prenantes clés afin de mieux planifier la diffusion du programme d’influence de Plan International Guinée.
•Élaborer des documents pour appuyer l’influence, y compris les rapports, les documents d’information et les messages clés pour diverses parties prenantes.
•Concevoir et diffuser les activités d’influence stratégique, telles que des ateliers et des événements.
•Représenter Plan International Guinée lors des réunions et des événements.
•Surveiller et faire un rapport sur les progrès réalisés par Plan International Guinée en matière d’influence et sa contribution à participer aux changements, y compris aux donateurs.
• Travailler avec le Bureau régional et le Siège international pour renforcer et soutenir l’influence.
•Collaborer avec le Bureau régional et les bureaux de pays voisins sur des initiatives clés à l’échelle régionale.

V. Connaissance, compétences et comportements requis pour réaliser les objectifs du poste
Connaissances et Expérience

• Une Maîtrise en sociologie du développement, en Sciences politiques, en Droit/ Plaidoyer ou dans une discipline connexe

• Capacité prouvée à contribuer avec succès en la modification de politiques et/ ou de pratiques.

• Expérience dans le travail d’influence, comme le plaidoyer, le lobbying, la construction de mouvements ou l’élaboration de politiques, en particulier pour les responsables gouvernementaux.

• Expérience dans la réalisation de l’analyse de pouvoir et de politique.

• Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de plaidoyer dans des contextes de développement et / ou humanitaires.

• Connaissance approfondie des droits de l’homme, de l’égalité entre les sexes et des droits des enfants.• Compétences démonstratives

• Bonne compréhension du développement et du secteur des ONG.

• Expérience de collaboration avec des coalitions et des réseaux.
Compétences

• Compétences analytiques, stratégiques et en négociation

• Capacité à créer des relations efficaces pour les influences

• Excellentes compétences en organisation et priorisation

• Aptitude à rédiger de façon claire et concise – traduire des problèmes complexes pour une variété de publics (par exemple, population générale et décideurs politiques)

• Haut niveau de communication orale

• Pensée créative et résolution de problèmes

• Compétences informatiques: Word, Excel, Outlook, PowerPoint etc

• Capacité à prioriser ses taches et polyvalence  en respectant les délais, parfois avec des ressources limitées

• Bon niveau en anglais (écrit et parle) souhaitable.
Comportements

• Orienté Equipe, polyvalent, agréable et flexible

• Excellentes compétences interpersonnelles

• Calme sous pression

• Prise d’initiative, travail d’équipe

• Capable à communiquer efficacement et avec clarté

• Capacité à travailler confortablement et inclusivement à travers les cultures
VI. Procédure de candidature :

Les candidat(e)s intéressé(e)s par la présente offre sont prié(e)s d’envoyer leurs dossiers au plus tard le 26 juin 2017 à l’adresse électronique suivante : Recrutement.Guinea@plan-international.orgLe dossier de candidature devra comporter :

– une lettre de motivation adressée au Directeur Pays de Plan International  Guinée ;            – un Curriculum Vitae ;

– Les copies certifiées des Diplômes et certificats de travails

– Tout autre document pouvant supporter votre candidature.

Bien vouloir mentionner dans l’objet de l’email les références : `<<Recrutement : PL-G-001/FY18/Responsable de l’Influence et du Plaidoyer >>
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.Plan a adopté des politiques de protection de l’enfant et de l’équité du genre qui font partie intégrante de ses  procédures de recrutement.