La Compagnie des Bauxites de Guinée en abrégé CBG S.A., est une société de production de bauxite métallurgique créée en 1963.
Etablie selon les lois de l’État du Delaware (USA) et inscrite au Registre des Activités Economiques de la République de Guinée, la CBG a commencé sa production en 1973 et est présente sur plusieurs sites (Mine à Sangarédi, Usine à Kamsar et Bureaux de liaison à Conakry).
En tant que multinationale appartenant à 51 % au Consortium Halco (Rio Tinto/Alcan, Alcoa, et Dadco) et à 49 % à l’Etat Guinéen, la CBG joue un rôle majeur dans l’économie de la Guinée.
Dans le cadre de l’accroissement de sa capacité de production, la CBG s’est engagée dans un vaste Projet d’Extension de ses installations.
Dans ce cadre nous recherchons des coordonnateurs sectoriels relations communautaires.
- Principales Fonctions
Relevant du Surintendant relations communautaires, les titulaires du poste doivent participer à la mise en œuvre de l’ensemble des plans de gestion environnementaux et sociaux dans le respect des normes internationales de l’IFC, maintenir un dialogue régulier entre les populations affectées, la CBG et les autorités locales, informer les communautés et les autorités locales des programmes de la CBG et des différentes politiques et procédures existantes.
A ce titre, ils auront pour principales tâches :
- Assurer la liaison entre la population affectée, CBG et les parties prenantes concernées et piloter les réunions communautaires ;
- Rencontrer régulièrement les communautés affectées et les autorités locales;
- Expliquer le processus de gestion des plaintes auprès des communautés et des autorités locales;
- Gérer les conflits liés aux activités ;
- Participer à la gestion des compensations, gérer les permis de perturbations, effectuer les inventaires, remplir les questionnaires socio-économiques, assurer le suivi (livelihood) ;
- Participer au processus et aux activités liées au plan d’action de relocalisation et de compensation (PARC) ; Divulguer le cadre du PARC aux différentes parties prenantes impliquées ;
- Mettre en œuvre les différents plans de gestion environnementaux et sociaux (PGES, SEP, RPF, etc.) ;
- Préparer et piloter les réunions communautaires lors des missions des auditeurs, consultants (IFC, OPIC, UFK, IESC, etc.) en intégrant les parties prenantes concernées ; Supporter les consultants dans la collecte d’information ;
- Gérer la collecte d’information pour la mise à jour des différents registres et des documents dans la base de données ;
- Compléter et suivre les registres (plaintes, doléances, PDP, parties prenantes, etc.) ;
- Déployer les initiatives/sensibilisation au titre des programmes thématiques (Paludisme, VIH/SIDA, etc.) ;
- Participer aux sensibilisations communautaires, rédiger des rapports d’activités ;
- Veiller à ce que toute action liée à son activité soit en accord avec le respect des politiques et des normes de la santé, sécurité et environnement de la CBG.
- Profil recherché
- Avoir au minimum une maitrise en sociologie, psychologie, socio-économie ou discipline similaire ;
- Avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans les relations et le développement communautaires ;
- Avoir de l’expérience dans la conduite, permis de conduite exigé ;
- Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point) ;
- Bonne connaissance et pratique des normes environnementales et sociales internationales (IFC) ;
- Parfaite connaissance des langues du terroir (Poular, Soussou), la maitrise de l’anglais serait un atout.
Aisance dans la communication orale en public et capacité d’adapter les messages selon le niveau de formation et d’alphabétisation du public, grand sens de l’organisation et de gestion des priorités, capacité à travailler en équipe, à résoudre les problèmes, aptitude à absorber de fortes charges de travail sans perdre en efficacité, forte capacité d’écoute et de synthèse, intègre, dynamique.
Le dossier de candidature composé de : la lettre de motivation, d’un curriculum vitae détaillé (avec 4 photos d’identité récentes), diplôme(s) copie(s) certifiée(s), certificats et attestations de travail, devra être adressé au plus tard le mardi 09 mai 2017.
Au bureau au bureau des Relations Industrielles à la Zone Minière de sangaredi, ou au secrétariat du Centre de Développement et Formation de Kamsar, ou aussi par courrier électronique à recrutement@cbg-guinee.com avec l’intitulé du poste et référence ci-dessous:
REF/CSRC/Avril 2017
Tout dossier déposé reste la propriété de la CBG. Seules les candidatures retenues seront appelées.
Les candidatures de la Préfecture de Boké sont vivement souhaitées.