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RECRUTE UN RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

Date de Mise en Ligne: 02/01/2017 19:15:08


La société MANUTENTION GUINEENNE représentant exclusif en Guinée de la Marque «CATERPILLAR »

Assurant la vente des pièces, des matériels de travaux publics, engins miniers, manutention, groupes électrogènes et le service après-vente.

Employant environ 80 salaries à Conakry et à l'intérieur du pays, La société MANUTENTION GUINEENNE est à la recherche d'un RESPONSABLE DES RESSOURCES Humaines.

DESCRIPTION DU POSTE
Intitule du poste : Responsable R.H
Contrat : CDD
Période d'essai : Trois (03) mois
Catégorie : Cadre
Description de la mission : Responsable des Ressources Humaines
Responsable Hiérarchique : Directeur Pays
Fonctionnellement : en lien avec la Direction des Ressources Humaines de JAD-Bordeaux

Description des taches :
Recrutement et gestion des contrats:
-     Recueillir les besoins de recrutements des services
-     Etablir un programme de suivi en vue de l'établissement des fiches de poste pour tous les emplois
-     Préparer les avis de recrutement et les soumettre à la Direction des opérations pour validation
-     Appeler les écoles pour obtenir des candidatures / stagiaires
-     Procéder à la présélection sur dossier sur la base des critères établis
-     Etablir une fiche synthétique des candidatures présélectionnées et les soumettre au responsable et à la Direction
-    Organiser les tests techniques pour le recrutement et superviser les corrections - Etablir les contrats de travail (CDI, CDD, conventions de stage) et les faire valider par l'inspection du travail
-    Mettre en place un système de suivi et d'alerte des termes des CDD et périodes d'essai
-    Assurer le suivi des dossiers du personnel

Formations et carrières :
-    Gérer la Formation du personnel
-    Concevoir et mettre en œuvre une gestion de carrière individualisée
-     Construire et faire vivre les outils de développement RH : succession plan, biographies, plan de développement individuel...
-     Projection plan de carrière succession de plan.

Entretiens
-     Organiser les entretiens annuels avec chaque responsable de service et la Direction
-    Analyser les entretiens annuels et construire le plan de formation

Traitement des salaires et suivi :
-     Recueillir les demandes de conges et tenir le planning de congés des employés à jour
-     Enregistrer les absences (maladie, exceptionnelles, etc.)
-     Encadre ou assurer la gestion de la pale et des rémunérations du personnel
-     Etre garant de la conformité de la paie aux obligations fiscales et sociales du pays
-     Gérer les avances sur salaire et les prêts au personnel sur accord de la Direction
-     Préparer les éléments de paie et transmettre les ordres de virement aux banques
-     Assurer l'établissement et le suivi des déclarations récapitulatives de versement des cotisations et taxes
-     Editer et archiver les registres de paie, les états des salaires et tous autres documents de paie
-     Mettre à jour la base paie avec les informations personnelles et contractuelles des employés

Divers :
-     Préparer les notes de service et &information à l'adresse des employés
-     Gérer et suivre l'assurance maladie
-     Gérer et établir les déclarations d'accidents de travail et effectuer le suivi des dossiers
-    Organiser la tenue des bilans de santé annuels
-    Coordonner avec les représentants du personnel les activités sociales au sein de     l'entreprise
-    Effectuer des reporting pour la direction et JAD.

PROFIL
Diplômes et/ou expériences :
Une expérience professionnelle de 5 à 6 ans est demandée
Diplôme d'Etude Supérieure BAC + 4 ou 5 en Management /Gestions des ressources Humaines/ sciences Economiques et sociales ou équivalent.
Connaissances requises (savoirs) :
-    Maitrise de l'environnement juridique et social national (législatif, conventionnel, jurisprudentiel, usages...)
-    Traitement de la pale par un logiciel existant -SAGE(Souhaité)
-    Maitrise du pack Office

LOCATISATION DU POSTE
Localisation du poste : Conakry et de possibles déplacements sur les Sites de la MAG


POUR POSTULER
Envoyer votre CV + Lettre de Motivation par mail à l'adresse : info@manuguinee.com
NB : l'Expérience à la MANUTENTION GUINENNE est un grand atout.
Ne pas postuler si vous ne répondez pas au profil du poste
Date limite de réception des dossiers : 30/01/2017

   DIRECTEUR PAYS