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Recrutement d’un Chargé de Plaidoyer Santé

 

Description de fonctions

I. Renseignements sur le poste
Titre

Grade

Lieu d’affectation

Chargé de Plaidoyer Santé

UG, équivalent NOA

Guinée, Conakry

Sous l’autorité directe du Coordonnateur de santé publique
Relations transversales Coordonnateur terrain Santé basse cote

Chefs d’unités  Gestion des urgences sanitaires, Renforcement des capacités aux points d’entrée et Surveillance à base communautaire et Suivi Evaluation, Unité de support aux programmes

Type de contrat Spécial courte durée, 3 mois renouvelables
II. Cadre et champ d’activité organisationnel
Dans le contexte de la mise en œuvre du programme de santé publique de la mission  en Guinée et plus  précisément dans le cadre des financements ECHO/UE sur le « renforcement des capacités de préparation et réponse aux épidémies dans les zones à haut risque « , l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) cherche à recruter un Chargé de Plaidoyer santé.
III. Attributions et responsabilités
 

Sous la supervision directe du  Coordonnateur de santé publique et en étroite collaboration avec les différents chefs d’unité du département santé publique , et de l’unité de support aux programmes, le chargé de plaidoyer santé  sera responsable principalement du renforcement du plaidoyer national, national et préfectoral, en lien avec l’intégration de la réduction du risque épidémique et de la dimension migration et santé dans les politiques et programmes nationaux.

Elle (il ) assurera plus spécifiquement les taches suivantes :

 

1.       Assurer la définition et le développement de la stratégie de plaidoyer  du département santé publique en fonction des principaux projets :

o   Assurer la définition des stratégies de plaidoyer nationales et locales fondés sur les lignes directrices d’OIM et des bailleurs

o   Piloter le développement d’une stratégie de plaidoyer pour chaque projet spécifique.

o   Définir des cadres, méthodologies, et autres outils harmonisés de plaidoyer transversaux.

o   Collaborer avec les Responsables d’unité et les équipes terrain pour assurer l’élaboration de plans de plaidoyer.

o   Diriger l’adaptation ou l’élaboration d’outils spécifiques de capitalisation des initiatives de plaidoyer

 

2.       Coordonner la mise en œuvre des activités de plaidoyer

o   Elaborer des documents et textes essentiels pour l’élaboration des stratégies de plaidoyer

o   Renforcer les capacités du personnel sur les concepts, compétences et outils de Plaidoyer

o   Identifier les forums nationaux existants et appuyer les équipes pour une participation active de OIM

o   Renforcer la collaboration avec les démembrements du gouvernement, des collectivités locales et des réseaux d’organisations de la société civile (OSC) mobilisés au niveau régional/international y compris les organisations de la diaspora Guinéenne

o   Coordonner et co-animer des rencontres et réunions de plaidoyer avec les parties prenantes.

o   Effectuer les missions de suivi des activités de plaidoyer y compris le développement des Termes de Référence, l’analyse, et rédaction des rapports des missions suivi.

o   Assurer la production et dissémination des documents de capitalisation et leçons apprises, y compris des études de cas, etc. qui montre les réussites, échecs, bonnes pratiques, et les innovations du projet.

 

3.       Appuyer le coordonnateur santé publique dans les activités de partenariat et coordination

o   Participer aux différentes réunions et cadre de concertation dans le domaine de la santé et Migration.

o   Appuyer le suivi du partenariat avec les partenaires gouvernementaux et des autres organisations internationales dans le domaine de la santé et migration.

o   Organiser des cadres (ateliers, réunions spécifiques, etc.) pour le partage et l’échange d’information pertinente avec les bénéficiaires et d’autres parties prenantes  (autorités locaux, etc) dans une manière régulière.

o   Appuyer dans la rédaction des proposals et la recherche de financement.

 

4.       Effectuer toutes les autres tâches qui peuvent être confiées au candidat.

 

IV. Compétences
Le titulaire doit faire preuve des compétences techniques et comportementales suivantes :

 

  • Responsabilité: capacité à prendre la responsabilité pour action et à répondre positivement à des critiques constructives ;
  • Orientation client – travaille efficacement avec les clients et partenaires ;
  • Apprentissage continu – favorise l’apprentissage continu pour soi-même et pour les autres ;
  • Communication – écoute et communique clairement, en adaptant son message au public cible
  • Créativité et initiative – recherche activement de nouvelles façons d’améliorer les programmes ou les services ;
  • Leadership et Négociation – développe des partenariats efficaces avec les parties prenantes internes et externes ;
  • Gestion de la performance – identifie les moyens et mets en œuvre des actions pour améliorer la performance de soi et celle des autres ;
  • Planification et organisation – planifie le travail, anticipe les risques et fixe des objectifs dans le cadre de ses responsabilités ;
  • Professionnalisme – affiche la maîtrise du sujet ;
  • Travail d’équipe – contribue à un environnement d’équipe collégial; intègre les besoins, les perspectives et les préoccupations liés au genre et promeut la participation égale des femmes et des hommes ;
  • Veille technologique – affiche une connaissance des solutions technologiques pertinentes;
  • Mobilisation des ressources – travaille avec les parties prenantes internes et externes pour répondre aux besoins en ressources de l’OIM.

 

V. Etudes et experience
Minimum diplôme de maitrise dans les domaines suivants : Santé publique, Santé communautaire, Sociologie, Communication.

Expérience d’au moins 04 ans dans les projets de développement ou humanitaire particulièrement dans la mise en œuvre des activités de communication et de plaidoyer

Bonne connaissance du système de santé, des textes de la décentralisation et des programmes de réduction des risques de catastrophe en Guinée

Expérience dans un poste similaire serait un atout.

 

VI. Langues
Obligatoires
La maîtrise du français et des connaissances en anglais.

Bon niveau de connaissance en informatique;

Recommandations : Les femmes qualifiées et professionnelles sont encouragées à appliquer.

DEPOT DE CANDIDATURES

Les candidatures sont à envoyer par email au plus tard le Mercredi 25 Avril 2018 à l’adresse suivante HRrecruitmentunit@iom.int ou à déposer sous pli fermé au bureau de l’OIM sis à Donka, rue DI-252 bloc des professeurs non loin du Tribunal de Conakry II  avec scans des documents sous mentionnés joints. Les dossiers incomplets ne seront pas examinés.

  • Curriculum Vitae à jour
  • Lettre de motivation indiquant les numéros d’avis de poste
  • Diplômes, certificats et attestations de travail
  • 03 Références (Nom, email et Contact téléphonique)