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Avis de recrutement d’un Coordonnateur du projet de prévention de la radicalisation et de l’extrémisme violent dans les zones à risque de la Guinée

 

 

Lieu d’affectation : Conakry,Bureau du Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA)en République de Guinée

Durée : 12mois (renouvelable)

Niveau/Grade : SB5/SC9

1. Contexte :

Financé par le Fonds de Consolidation de la Paix et porté par trois agences du système des nations unies [UNFPA (agence lead), OIM, UNESCO], en appui au gouvernement Guinéen, le projet à coordonner vise à réduire les risques de radicalisation et d’extrémisme violent dans les zones à risques de la Guinée en renforçant les capacités de l’État en partenariat avec les communautés et d’autres structures pertinentes.

Ce projet qui couvrira 13 préfectures et la ville de Conakry est planifié pour être exécuté en 18 mois.

Les présents termes de référence déclinent les actions du Coordonnateur dudit projet.

2. Résumé des fonctions:

Sous la conduite du Représentant de l’UNFPA, la coordination stratégique du Représentant Adjoint,la supervision du Chargé de programme en développement des jeunes, et en étroite collaboration avec le Secrétariat technique du Fonds de Consolidation de la Paix en Guinée et des Chargés de Projets de l’OIM et de l’UNESCO, le Coordonnateur contribue de façon permanente à l’exécution efficace des activités de l’UNFPA, particulièrement dans le cadre spécifique de la Coordination du projet de prévention de la radicalisation et de l’extrémisme violent dans les zones à risque de la Guinée.

Ainsi, le coordonnateur a pour principale mission d’assurer la coordination et le suivi opérationnel du projet. A ce titre, il mettra en œuvre les tâches suivantes :

• Coordonner l’exécution des activités du projet en établissant des rapports de collaboration avec les agences des nations unies impliquées (OIM, UNESCO, …), la partie gouvernementale et les autres partenaires ;

• Mettre en place, suivre et gérer de manière active un dispositif efficace de mise en œuvre, de suivi et d’évaluation du projet ;

• Assurer le suivi technique et financier du projet ;

• Servir de répondant pour toutes les questions liées à la mise en œuvre des activités ;

• Elaborer les rapports d’avancement périodiques (trimestriel et annuel) du projet ;

• Préparer et animer des séances de travail avec toutes les parties prenantes au projet, y compris la coordination PBF, les agences du SNU impliquées, les points focaux gouvernementaux, les organisations de la société civile et les communautés bénéficiaires ;

• Préparer et assurer la disponibilité de tous les documents techniques pour une bonne mise en œuvre du projet ;

• Assurer l’appropriation du projet par la partie nationale ;

• Exécuter toutes autres tâchesqui lui seront confiéesen lien avec ses attributions.

3. Rapports

Le Coordonnateur élaborera un plan de travail annuel axé sur les résultats qui sera décliné en plan de travail trimestriel. Un rapport récapitulant l’état d’avancement des activités dans les zones d’interventions du projet devra être produit à la fin de chaque trimestre.

Un rapport d’activité annuel sera élaboré à la fin de l’année et un rapport final sera présenté à la fin du projet.

4. Compétences requises :

• Démontrer une ouverture d’esprit et une habilité à travailler efficacement en équipe ;

• Etre capable de mener une réflexion et faire une analyse stratégique ;
• Faire preuve de créativité, d’organisation et d’initiative ;

• Avoir la capacité de planifier son travail de manière autonome et être capable de gérer plusieurs priorités à la fois ;

• Disposer d’une bonne capacité rédactionnelle et d’une excellente culture générale.

• Etre animé d’un esprit de neutralité et d’intégrité.

5.Qualifications et expertises

• Etre titulaire au minimum d’une Maitrise (Bac+4) en sciences humaines et sociales, droit, sociologie, anthropologie et/ou de tout autre domaine équivalent ;

• Disposer de très bonnes connaissances en matière de consolidation de la paix et en particulier sur les questions liées à la radicalisation et à la prévention de l’extrémisme violent ;

• Avoir un minimum de 5 années d’expériences pertinentes de travail sur les questions de développement, protection de droits humains et de coordination ;

• Avoir des expériences de travail avérées avec des institutions multi et bilatérales de développement, des instances stratégiques de l’administration publique et des communautés locales ;

• Avoir une bonne connaissance de la gestion axée sur les résultats et de la prise en compte de l’approche genre dans les programmes de développement ;

• Une bonne maîtrise du Français (oral et écrit), des langues nationales de la Guinée et une bonne connaissance de l’Anglais serait un atout majeur ;

• Maîtrise de l’outil informatique (applications courantes des logiciels de bureau : tableurs, traitement de texte, présentation, etc.) ;

6. Composition du dossier de candidature :

• Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Représentant Résident de l’UNFPA en Guinée.

• Un formulaire P11 des Nations Unies dûment rempli(disponible sur le site du Bureau Pays de l’UNFPA (http://guinea.unfpa.org) ou au Bureau de l’UNFPA en Guinée), avec l’indication des coordonnées de trois personnes de référence à contacter en cas de besoin ;

• Un Curriculum Vitae détaillé;

• Une copie certifiée des diplômes.

7.Dépôt des candidatures :

Les dossiers de candidature, sous pli fermé, avec sur l’enveloppe, la mention du Poste doivent être déposés au plus tard le 22 Janvier 2018 à 15h00

• À la Représentation de l’UNFPA, sise à Coleah, au 3ème Etage de la Maison Commune des Nations Unies. BP 222 Conakry, GUINEE.
Ou
• Par Email : aux adressesajavon@unfpa.org et alkaba@unfpa.org, avec en objet la mention : « Avis de vacance de poste « Coordonnateur de projet de prévention de la radicalisation et de l’extrémisme violent »».

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus. Ils/elles seront soumis(e)s à un test écrit et à un entretien de recrutement.