Description de l’entreprise :
TRUST AFRICA, société spécialisée dans la gestion des ressources humaines, le recrutement et le facility management en Guinée, recherche des postes pour le compte de plusieurs clients basée en Guinée:
1-DIRECTEUR COMMERCIAL H/F
Titulaire d’un BAC+3/+5 type Ecole de commerce, vous justifiez d’une solide expérience dans le développement commercial et la vente.
Vos taches seront entre autres :
• Définir et mettre en œuvre la politique commerciale et marketing en adéquation avec la stratégie de la société pour des boissons alcoolisées/non alcoolisées,
• Renforcer les capacités de la force de vente,
• Entretenir une relation permanente avec les médias et diriger toutes les actions de promotion nécessaires pour assurer la réalisation des projets dans les meilleures conditions (représentation de l’entreprise dans les manifestations économiques et commerciales, foires, expositions,),
• Etablir des reportings périodiques et les présenter à la direction générale.
Profil du candidat :
• Homme de terrain
• Bilingue / langues locales.
2- DIRECTEUR PAYS (Directeur General) H/F
De formation en Ingénierie, administration des affaires, avec une expérience minimum de dix (10) ans en de gestion de projet et expérience dans le secteur minier ou industriel.
Vos taches seront entre autres :
• Diriger les activités de la filiale en fonction des politiques et des lignes directrices de l’entreprise,
Profil du candidat :
• Bonne maîtrise des techniques commerciales et de la négociation de haut niveau,
• Bilingue.
3- COMMERCIAL LUBRIFIANTS BILINGUE H/F
Homme de terrain, ayant des compétences en gestion commercial vous justifiez d’une expérience de quatre(4) ans minimum, la connaissance des lubrifiants ou du secteur de l’automobile est un atout.
Sous l’autorité du Directeur Commercial, vous serez responsable du développement d’un réseau de distribution et de la vente en B to C.
Profil du candidat :
• Très bonne présentation exigé.
4- RESPONSABLE RELATIONS PUBLIQUES ET COMMUNAUTAIRES H/F
Vous justifiez d’une expérience de huit (8) ans minimumdans l’intermédiation entre l’Etat une société privée,les Organismes de l’état et les populations.
• Créer et maintenir des relations positives fortes, et renforcer la confiance avec tous les intervenants dans la région,
Profil du candidat :
• Connaissances des lois locales, du droit Minierest un atout,
• Connaissances des systèmes de gestion des relations communautaires,
• Pratique de l’anglais indispensable.
5- RESPONSABLE CENTRE DE FORMATION H/F
Le responsable centre de formation est chargé d’évaluer, d’analyser et d’établir les besoins de formation les mieux adaptés au secteur dont il a la charge. Il sélectionne et encadre le personnel enseignant et recrute les élèves. Le responsable centre de formation assure un travail pédagogique et administratif en la rédaction d’un cahier des charges et en établissant un budget prévisionnel. Il peut également animer des séances de formation. En lien avec des employeurs, le responsable centre de formation aide les élèves à trouver des stages ou des emplois après leur formation.
Vous pouvez envoyer votre candidature comprenant un CV, une lettre de motivation à job@trustafrica-rh.com, veuillez stipuler dans l’objet de votre mail l’intitulé du poste sollicité au plus tard le 10/11/2017.
NB : Seul les candidatures retenues seront appelées.
Notre société s’engage à sélectionner ses candidats(es) sur la base de l’évaluation de leurs compétences et de leur potentiel et à ne pas discriminer.
Pour augmenter vos chancesinscrivez-vous sur notre nouveau site http://www.trustafrica-emploi.com