Titre du poste : Responsable PMER
Supérieur Hiérarchique : Coordinateur des Programmes

II. Résumé du poste :

Appuyer le Coordinateur des Programmes et le Secrétaire Exécutif dans la mise en place d’un système de Planification, suivi-évaluation et Reporting au sein de la CRG.

Appuyer la coordination des programmes à doter les différents départements des outils standardisés de planification et reporting (formats, guidelines, etc) et en garantir l’utilisation correcte ;

Dans l’exécution de ses tâches, le responsable PMER devra couvrir tous les aspects en rapport avec les domaines essentiels du service PMER en particulier et de la CRG en général en forme de Planification, suivi, Evaluation et le Reporting.

III. Responsabilités générales :

1.Mettre en place un calendrier précis pour les évaluations internes et externes (études de base, évaluations à mi-parcours, évaluations conjointes, etc) suivant les clauses définies à travers les accords de financement ; piloter les activités PMER pour les programmes CRG.

2. Centraliser les planifications trimestrielles, semestrielles et annuelles de différents projets et programmes et s’assurer que ces premières sont transmises en respectant les formats de différents bailleurs ;

3. S’assurer que les activités planifiées au niveau de différents programmes et projets se déroulent comme prévu en procédant au suivi régulier et à la collecte systématique des données qui alimenteront les rapports et les évaluations ;

4. S’assurer du respect des ‘’deadlines’’ dans la soumission de différents rapports internes et aux bailleurs après avoir procédé à la vérification du respect des formats et de la qualité ;

5. Initier les actions visant le renforcement des capacités (formations, échange d’expériences, coaching etc) des staffs et volontaires de la SN pour promouvoir leur autonomie professionnelle en matière de PMER ;

6. Diffuser et promouvoir l’utilisation des outils PMER déjà existants au sein du Mouvement Croix-Rouge en les adaptant au contexte de la SN là où c’est nécessaire ;

7. Initier et piloter la rédaction des propositions de projets destinés à la requête de financement afin d’accompagner efficacement le Plan Stratégique 2015-2020 de la CRG ;

8. Veiller à la bonne compréhension des rôles et attributions de la SN ;
Exécuter toutes les autres tâches assignées pour l’intérêt et bonne image de la CRG.

Les compétences requises, Qualification, Expérience, Connaissances, Comportement et Attitudes :

-Diplôme Universitaire en Statistique/Sciences Sociales au niveau Bac+3 ou équivalent ;
-Formation et expérience pertinente en gestion de cycle du projet ;
-Solide connaissance et expérience en matière de planification, suivi et évaluation au niveau communautaire (3 ans au minimum) ;
-Faire preuve de capacité de management, d’aptitude d’animation à l’entretien de bonne relation latérales et de l’esprit d’équipe, nécessaire à la réalisation des objectifs de la CRG ;
-Grande capacité d’analyse stratégique, suivi, évaluation et reporting ;
Maitrise français du de l’outil informatique (Impératif) et de l’Anglais (un atout majeur) ;

Conditions

Date de prise de fonction : Immédiat
Salaire / Indemnité : Selon grille de salaire CRG

Lieu de travail candidature physiques sous enveloppe fermé (complets ; CV, lettre motivation, copies des diplômes et certificats, attestations de service rendu) adressé au Président de la CRG sont à déposer à l’adresse à 16h au siège de la Croix-Rouge Guinéenne à Kobaya dans la commune de Ratoma. Téléphones : (224) 625 94 45 44/ 628 68 22 01. La copie électronique des CVs et lettre motivation (seulement) sont à envoyer à : recrutement.pmer@gmail.com au plus tard le 03 Octobre 2017.

Conakry, le 18 septembre 2017