I. Renseignements sur le poste

Grade

Lieu d’affectation

UG

Conakry

Dans le cadre du programme « Soutien à la libre circulation des personnes et migration en Afrique de l’Ouest (FMM Afrique de l’Ouest) », financé conjointement par l’Union Européenne et la CEDEAO, l’OIM supportera le gouvernement guinéen dans le processus d’élaboration de sa Politique Nationale de  Migration. Cette assistance technique se fera notamment à travers le recrutement d’un consultant national qui sera en charge d’appuyer toutes les  étapes du processus d’élaboration du document. Ce dernier travaillera en étroite collaboration avec tous les acteurs clés  dans le domaine de la Migration en Guinée qui seront regroupés au sein du  Cadre de Concertation National sur les Migrations (CCM).  Le consultant  collaborera également avec le Point focal FMM au niveau de l’OIM Guinée.

III. Principales responsabilités

Le candidat ou la candidate retenu(e) sera en charge des tâches suivantes :

1.    Développer un plan de travail et une méthodologie pour l’élaboration de la Politique Nationale de  Migration

2.    Organiser les différents ateliers des groupes thématiques de réflexion pour l’élaboration de la Politique Migratoire

3.    Effectuer une évaluation rapide du cadre juridique et institutionnel dans le domaine de la migration en Guinée

4.    Organiser des consultations techniques avec le CCM en vue de l’élaboration et de la finalisation du projet de politique nationale de migration en intégrant les contributions de toutes les parties impliquées

5.    Rédiger l’ébauche d’un document de la politique migratoire nationale

6.    Faciliter le processus de révision finale et validation de cette politique

7.    S’acquitter de toutes les autres tâches demandées par le Point focal du programme FMM ou la Chargée de Projets de l’OIM en Guinée.

IV. Qualifications et Expériences requises

·         Diplôme universitaire en sciences sociales, droit international ou similaires.

·         Minimum quatre années d’expérience dans les domaines des migrations tels que la gestion des frontières, la mobilisation de la diaspora et le trafic des migrants, la migration et développement, migration et droit international des droits de l’homme.

·         Une forte capacité à travailler en liaison  avec  les acteurs nationaux et régionaux en Guinée.

·         Une connaissance de la région de la CEDEAO est un avantage

·         Une expérience  dans la rédaction des documents stratégiques  est un atout

b)      Compétences :

·         Bonnes compétences interpersonnelles et de communication

·         Très bonne capacité à rédiger des textes clairs et concis en français

·         Capacité à gérer plusieurs tâches, efficacité et volonté de résultats

·         Respect des délais et du budget

·         Disposé à voyager à l’intérieur du pays

V. Compétences linguistiques