Type de contrat: Engagement de Durée Déterminée/Engagement Temporaire
Lieu d’affectation : Conakry ou l’un des bureaux de zone de l’UNICEF en Guinée
Date de clôture : 15 AOÛT 2017

Le Bureau de l’UNICEF en Guinée annonce des postes génériques aux fins de l’établissement de fichiers de candidats ou Groupes de Talents. Si travailler pour l’UNICEF vous intéresse et si vous possédez l’expérience professionnelle et les qualifications nécessaires, nous vous encourageons fortement à vous porter candidats pour être inscrits sur la liste des Groupes de talents. Si vous êtes parmi les candidats présélectionnés, vous serez évalués à l’occasion d’entretiens basés sur les compétences, de tests techniques et autres évaluations appropriées. Si ces évaluations s’avèrent fructueuses, vous serez insérés dans la liste d’un Groupe de talent pour une durée de trois ans. Quand des postes appropriés seront disponibles, l’UNICEF passera en revue le Groupe de talents correspondant. Si un candidat approprié pour le poste et intéressé est identifié, une offre d’emploi pourrait lui être faite grâce à ce processus de recrutement accéléré.
1. Lien : Avis de vacance générique, Chauffeur-Coursier, GS2, GUINEE
Responsabilités :
1. Conduire les véhicules de Bureau pour le transport des fonctionnaires, visiteurs et consultants en ville et dans le pays dans le cadre de leurs activités professionnelles.
2. Récupérer les fonctionnaires et hautes personnalités à l’aéroport et leur faciliter l’immigration et les formalités douanières.
3. Collecter et livrer des documents, courriers et autres articles, y compris documents bancaires.
4. Etre responsable du contrôle et de la maintenance systématique du véhicule assigné afin qu’il soit toujours propre et en bon état de fonctionnement et que tous les accessoires soient en place (rétroviseurs, pneu secours, radio FM, radio HF/VHF, etc.).
5. Enregistrer dans les carnets de bord les motifs de voyages ou déplacement, les kilométrages journaliers, la consommation en carburant et en lubrifiant, les changements d’huile, graissage, la pression des freins et d’air dans les pneus etc.
6. Communiquer aux superviseurs les anomalies et réparations à effectuer sur le véhicule.
7. Veiller à ce que les mesures exigées par la règlementation et les règlements en vigueur soient pris, en cas d’accident.
Qualifications et expériences professionnelles :
? Etre de nationalité Guinéenne ou titulaire d’un visa de travail en Guinée pour les étrangers.
? Avoir un brevet de fin d’études secondaires du premier cycle. Un diplôme de fin d’études secondaires serait un atout.
? Etre titulaire d’un permis de conduire B. Un permis complet de plus de 5 ans serait un atout.
? Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans de travail en qualité de Chauffeur avec de bons antécédents de conduite automobile.
? Une expérience réussie au niveau du système des Nations Unies dans un poste similaire est très souhaitable.
? Avoir une excellente connaissance des protocoles de conduite de véhicules, tout en s’assurant du respect des règles de conduite et réglementations locales.
? Avoir une parfaite maitrise des véhicules tout terrain.
? Avoir la capacité de démontrer une approche axée sur le client, le sens élevé de la responsabilité, la courtoisie, le tact et la capacité de travailler avec des personnes de différentes origines et de cultures. ? Etre capable d’entretenir des relations de travail dans un esprit d’équipe.
? Avoir la capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel.
? Avoir une bonne connaissance du français. La connaissance de l’anglais est un atout certain.
? La maitrise d’un ou plusieurs dialectes locaux est très souhaitable.
? Avoir une bonne connaissance de la région d’affectation souhaitée, mais en même temps être à l’aise pour conduire dans toutes les régions de la Guinée.
? Avoir une bonne connaissance de base en mécanique automobile pour des entretiens et réparation mineures de véhicules.

2.Lien : Avis de vacance Générique, Chauffeur-Mécanicien, GS2, Guinea
Responsabilités :
? Conduire les véhicules de Bureau pour le transport des fonctionnaires, visiteurs et consultants en ville et dans le pays dans le cadre de leurs activités professionnelles.
? Récupérer les fonctionnaires et hautes personnalités à l’aéroport et leur faciliter l’immigration et les formalités douanières.
? Etre responsable du contrôle et de la maintenance systématique du véhicule assigné afin qu’il soit toujours propre et en bon état de fonctionnement et que tous les accessoires soient en place (rétroviseurs, pneu secours, radio FM, radio HF/VHF, etc.).
? Enregistrer dans les carnets de bord les motifs de voyages ou déplacement, les kilométrages journaliers, la consommation en carburant et en lubrifiant, les changements d’huile, graissage, la pression des freins et d’air dans les pneus etc.
? Communiquer aux superviseurs les anomalies et réparations à effectuer sur le véhicule.
? Veiller à ce que les mesures exigées par la règlementation et les règlements en vigueur soient pris, en cas d’accident.
? Vérifier l’état technique des véhicules sur une base quotidienne, effectuer les réparations et les services mineurs de chaque véhicule en cas de besoin et recommander les réparations/entretiens qui dépassent ses domaines de compétences au Superviseur pour les actions appropriées.
? Assurer la gestion des ordres de réparation avant d’envoyer les véhicules pour les services d’entretien, collecter les véhicules après réparation en effectuant des contrôles de qualité sur les entretiens avant utilisation par le bureau.
Qualifications et expériences professionnelles :
? Etre de nationalité Guinéenne ou titulaire d’un visa de travail en Guinée pour les étrangers.
? Avoir un brevet de fin d’études secondaires du premier cycle Secondaires complété par une formation en mécanicien automobile.
? Etre titulaire d’un permis de conduire B. Un permis complet de plus de 5 ans serait un atout.
? Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans de travail en qualité de Chauffeur avec de bons antécédents de conduite automobile.
? Une expérience réussie au niveau du système des Nations Unies dans un poste similaire est très souhaitable.
? Avoir une excellente connaissance des protocoles de conduite de véhicules, tout en s’assurant du respect des règles de conduite et réglementations locales.
? Avoir une parfaite maitrise des véhicules tout terrain.
? Avoir la capacité de démontrer une approche axée sur le client, le sens élevé de la responsabilité, la courtoisie, le tact et la capacité de travailler avec des personnes de différentes origines et de cultures.
? Etre capable d’entretenir des relations de travail dans un esprit d’équipe.
? Avoir la capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel.
? Avoir une bonne connaissance du français. La connaissance de l’anglais est un atout certain.
? La maitrise d’un ou plusieurs dialectes locaux est très souhaitable.
? Avoir une bonne connaissance de la région d’affectation souhaitée, mais en même temps être à l’aise pour conduire dans toutes les régions de la Guinée.
? Avoir une bonne connaissance de base en mécanique automobile pour des entretiens et réparation mineures de véhicules.

3. Lien : Avis de vacance générique, Assistant Administratif et Financier, GS6, Guinea
Responsabilités :
? Revoit et traite les demandes de paiement et d’autres documents soumis pour paiements pour exactitude et exhaustivité. Veille à ce que les codes d’imputation appropriés soient sélectionnés sur les demandes de paiement, conformément aux processus de travail du bureau ;
? Revoit et traite les paiements relatifs aux transferts de fonds directs au gouvernement, remboursements et/ou paiements directs en conformité avec les politiques et procédures régissant l’approche harmonisée des transferts de fonds (HACT); procède à la liquidation des transferts aux partenaires, en veillant à ce que la documentation soit complète, exacte et adéquate. Participe aux visites de contrôles ;
? Suit la situation des transferts directs en espèces (DCT) en cours au niveau des bureaux de zone, et s’assure que les liquidations des DCT et les remboursements sont enregistrés en temps opportun et avec précision ;
?Revoit systématiquement les installations du bureau pour s’assurer d’un bon environnement de travail et de sécurité pour tous les membres du personnel. Prend toutes les mesures nécessaires pour organiser des services de nettoyage/supervision des contractants, assurer l’approvisionnement, la maintenance et la réparation de matériels et équipements conformément aux plans budgétaires et aux allocations ;
? Supervise les services de transport et les Chauffeurs en assurant un calendrier réaliste pour l’utilisation des véhicules, tient les registres sur l’utilisation du carburant, le kilométrage, gère les heures supplémentaires et les services d’entretien.
Qualifications et expériences professionnelles :
? Etre de nationalité Guinéenne ou titulaire d’un visa de travail en Guinée pour les étrangers.
? Avoir achevé l’enseignement secondaire complété par une formation technique dans le domaine de l’Administration et/ou gestion logistique.
? Avoir six (06) ans d’expérience professionnelle continue dans le domaine de la gestion administrative ou des fonctions administratives englobant la logistique, le transport, l’entreposage et les ICT ;
? L’expérience de travail en situation d’urgence est un avantage ;
? La maîtrise du français et un niveau d’anglais fonctionnel sont requis;
? Etre capable d’entretenir des relations de travail dans un esprit d’équipe ;
? Avoir la capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel.

Les dossiers de candidature doivent être envoyés uniquement par le système de recrutement de l’UNICEF en cliquant sur le lien correspondant au poste qui vous intéresse ou à travers le lien suivant: http://www.unicef.org/about/employ/.
Votre candidature doit comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé comprenant les coordonnées (numéros de téléphone et adresses électroniques) des trois (03) derniers superviseurs, les deux dernières évaluations de performance pour les candidats internes, les photocopies légalisées des diplômes, les attestations de services rendus et tout autre document renseignant sur la carrière du candidat.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
L’UNICEF est un environnement non-fumeur.
L’UNICEF est un environnement libre de toute discrimination. Les candidatures de femmes qualifiées ainsi que celles de personnes qualifiées en situation de handicap sont vivement encouragées.
Veuillez noter que l’UNICEF ne facture aucun frais à quelque étape que ce soit du processus de recrutement (demande, interview, réunion, voyage, traitement, formation ou tout autre frais