Date début : 17/07/2017 – Date limite : 31/07/2017
1. Le Gouvernement de la République de Guinée a obtenu, un don et un crédit de la Banque Mondiale (IDA) pour financer le Projet Régional d’Amélioration des Systèmes de Surveillance des Maladies en Afrique de l’Ouest (REDISSE). Il est prévu qu’une partie de ce montant soit utilisé pour le recrutement d’un Spécialiste en Spécialiste en Sauvegarde Environnementale et Sociale du Projet.
2. MISSION
Sous la supervision du Coordonnateur de l’Unité de Gestion des Projets Santé, et en étroite collaboration avec le Responsable Technique des Opérations, le spécialiste en sauvegarde environnementale et sociale aura la responsabilité de la mise en application des politiques de sauvegarde environnementale et sociale du projet.
Dans ce cadre, le spécialiste en sauvegarde environnementale et sociale devra :
• rédiger les fiches simplifiées PGES des sous projets catégorisés B et veiller à l’inclusion des mesures dans les plans d’exécution des travaux ;
• s’assurer que les tableaux de devis quantitatifs et estimatifs (DQE) des DAO comportent les lignes pour les activités/produits environnementaux adéquats et/ou indiquer, le cas échéant, les clauses et dispositions visant une prise en compte effective des mesures de sauvegardes environnementales et sociales dans les documents d’appel d’offre et les contrats des sous projets;
• s’assurer de la mise en application et de l’exécution sur le terrain des mesures de mitigation/bonification des impacts potentiels identifiés et décrites dans les PGES ;
• s’assurer de la gestion conformes des déchets biomédicaux selon la Stratégie Nationale de de Gestion des Déchets Biomédicaux (SNGDBM) ;
• s’assurer de la mise en application conforme du Plan de Gestion des Pestes et Pesticides (PGPP) pendant la mise en œuvre du projet ;
• produire des rapports mensuels sur le suivi environnemental (niveau d’exécution, contraintes, non-conformité, suggestions de solutions); ces rapports serviront à alimenter le chapitre ou la section ‘’Mise en œuvre des mesures de sauvegarde environnementale et sociale’’ du rapport périodique global d’avancement du Projet
3. PROFIL DU SPÉCIALISTE EN MESURES DE SAUVEGARDE ENVIRONNEMENTALE ET SOCIALE
Pour accomplir la présente mission, la personne à recruter doit être titulaire d’un diplôme post universitaire (DEA, DESS) dans une science de l’environnement (écologie, géographie, agronomie, sociologie rurale, etc.) ou équivalent. Le spécialiste en sauvegarde environnementale et sociale devra également justifier des expériences et aptitudes suivantes :
• expérience avérée d’au moins 05 ans et 03 études dans la réalisation des évaluations environnementales et sociales (CGES, EIES, PAR, CP) pendant les 5 dernières années dans les projets de développement notamment ceux financés par la Banque mondiale, la Banque Africaine de Développement ou autres bailleur de fonds;
• expérience dans la mise en œuvre des plans de gestion environnementale et sociale (PGES) et les plans de réinstallation des populations ;
• expérience avérée d’au moins 3 ans dans le secteur du projet et de la protection de l’environnement en général;
• aptitude de travailler en équipe ;
• maîtrise de l’outil informatique.
2. ÉVALUATION ANNUELLE ET CRITÈRES DE PERFORMANCE
Les performances du Spécialiste en Sauvegarde Environnementale et Sociale seront évaluées annuellement par le Coordonnateur, sur la base d’un contrat de performance établi conjointement avec indication des résultats fixés. Les résultats de l’évaluation seront partagés avec le Gouvernement et la Banque Mondiale. Une évaluation de la performance du Spécialiste sera faite les six premiers mois, par la suite les évaluations se feront annuellement et serviront de base au renouvellement du contrat.
3. DURÉE DE LA MISSION
Le contrat aura une durée initiale d’un an renouvelable pendant une période maximale égale à la durée du projet sous réserve de performance.
4. MÉTHODE DE SÉLECTION ET CONDITIONS D’EMPLOI
Le Spécialiste en Sauvegarde Environnementale et Sociale sera sélectionné suivant la méthode de sélection de consultants individuels conformément aux Directives de la Banque Mondiale pour la Sélection et l’Emploi de Consultants, (Section V édition Janvier 2011 révisée Juillet 2014).
Les conditions d’emploi feront l’objet d’un contrat à négocier avec l’administration en charge du projet. Il reste entendu que le recrutement de candidat fonctionnaire doit satisfaire aux dispositions ci-après de la clause 1.13 (d) des Directives ‘Sélection et Emploi de Consultants par les Emprunteurs de la Banque mondiale dans le cadre des Prêts de la Banque et des Crédits et Dons de l’AID, datée de Janvier 2011 qui précisent que les représentants du gouvernement et les fonctionnaires peuvent être engagés pour des marchés portant sur des services de conseil, à titre individuel ou en tant que membres de l’équipe d’un bureau de consultants, uniquement (i) s’ils sont en congé sans solde; (ii) s’ils ne sont pas engagés par l’organisme pour lequel ils travaillaient immédiatement avant leur départ en congé; et (iii) si leur emploi ne donne pas lieu à un conflit d’intérêt (voir paragraphe 1.9 des mêmes Directives).
5. DÉPÔT DES CANDIDATURES
Le dossier de candidature devra comporter une lettre de motivation, un curriculum vitae, les copies légalisées des diplômes par les autorités compétentes (tribunal ou service de scolarité de l’Institution ayant délivré le diplôme) ; les attestations de travail et les coordonnées de son employeur (ou ses anciens employeurs).
Le dossier de candidatures doit porter la mention recrutement d’un Spécialiste en Sauvegarde Environnementale Sociale et déposé sous plis fermés, au Siège de la Coordination Nationale du Projet d’Amélioration des Service de Santé Primaire (PASSP), sise au Quartier Coronthie, Commune de Kaloum, au plus tard le 31 juillet 2017 à 12 h 30 mn.