- Contexte :
L’inspection générale de la Santé a le potentiel d’être un élément clé de tout effort visant à renforcer la bonne gouvernance du système de santé en Guinée.
Le personnel de ce bureau est actuellement de 15 membres, dont 10 professionnels de santé reparti au niveau de quatre sections de contrôle, d’inspection et d’évaluation. Ce sont : la section formation sanitaire, la section pharmacie, médicament et des laboratoires, la section du génie sanitaire et de l’hygiène publique et la section des affaires administratives et financières.
Malgré cette structuration, le bureau reste peu opérationnel présentement, seulement répondant aux problèmes immédiats, avec des rapports sur une base «ad hoc ».
C’est dans cette optique qu’en février 2017, le Projet HFG a facilité un atelier qui a permis à l’Inspection Générale de la Santé de définir sa vision et sa mission, son plan stratégique triennal et son plan d’action opérationnel 2017.
Dans le cadre de la mise en œuvre de ce plan d’action opérationnel 2017, la formation de l’équipe sur les normes et procédures d’inspection s’avère nécessaire.
2.Objectif de la consultance
L’objectif de la consultance est de renforcer les capacités techniques du personnel de l’IGS sur les normes et procédures d’audit et d’inspection
3.Résultats attendus
- Les participants ont une meilleure connaissance sur les normes et procédures d’inspection
- Les participants sont outillés pour réaliser des audits auprès des structures de santé
- -Les participants sont outillés pour la rédaction de rapports d’inspection selon les normes
4.Taches du consultant
Les taches du consultant national se déclinent comme suit:
- Développer un manuel de formation sur l’audit et l’inspection
- Animer un atelier de formation sur l’audit et l’inspection pour l’équipe de l’inspection générale de la santé
- Accompagner l’équipe à l’organisation et à la réalisation de cas pratiques d’inspection
- Accompagner à la rédaction de rapport d’inspection selon les normes
Livrables
- Un manuel de formation en audit et inspection
- Un rapport de formation en audit et inspection
- Un rapport d’appui à l’inspection
6. Calendrier de la mission
Le délai de réalisation de ses activités par le consultant est fixé à 30 jours ouvrables maximum
7. Profil du consultant
Le candidat retenu aura les compétences professionnelles suivantes:
- Avoir une maitrise ou un master 2 de préférence en audit-contrôle, finance publique, comptabilité, contrôle de gestion ou domaine connexe.
- Expérience en inspection, audit interne ou externe, de préférence dans le secteur public
- Expérience dans l’écriture de programmes d’inspection ou d’audit, documentation de documents de travail et écriture d’inspection ou rapports d’audit
- Connaissance des meilleures pratiques en matière de gouvernance d’entreprise et publique
- Certification serait un atout : CIA (Certified internal auditor), CPA (Certified Public Accountant), DPAI (Diplôme professionnel d’audit interne).
- Une expérience de formation précédente est souhaitable
- Flexibilité de l’ordonnancement
- Etre pédagogue et bon facilitateur
- Avoir une promptitude dans l’organisation du travail
8. Dossier de Candidature
Les dossiers de candidature devront comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, les références et tout autre document renseignant sur la carrière du candidat doivent être transmis au plus tard le 30 Juin 2017 à l’adresse électronique suivante : HFGGuineerecrutement@gmail.com avec copie à Koly_Koivogui@abtassoc.com. Mettre en sujet ‘‘consultant pour la formation du personnel de l’Inspection Générale de la Santé en audit et inspection. ‘‘