Un (1) Officier Relations avec les Employés

• Faites partie d’un groupe axé sur la sécurité et les résultats, tout en valorisant l’inclusion
• Rejoignez un réseau mondial et une équipe diversifiée où l’on encourage les gens à offrir des perspectives uniques et à renforcer les connaissances et les liens
• Poste basé à Canga Est (Beyla, Guinée) et avec un contrat de travail local.

Au sujet du poste

Tout progrès commence avec des pionniers. Chez Rio Tinto, cela commence avec vous.

Relevant du Surintendant Relations avec les Employés, l’Officier Relations avec les Employés aura les responsabilités suivantes:

• Conseiller les gestionnaires dans leurs relations avec leurs collaborateurs ;
• Conseiller les gestionnaires dans l’application du Code du Travail, de la Convention Collective de la Branche d’Activités Mines Carrières et Industries Minières et du règlement intérieur;
• Participer au maintien de bonnes relations industrielles au sein du projet;
• Gérer au quotidien toutes les questions relatives aux conditions d’emploi et aux procédures Ressources Humaines ;
• Participer à l’organisation des séances de présentation et de sensibilisation sur les procédures et politiques RH à l’ensemble des employés de la compagnie ;

• Veiller à l’application des différentes procédures et politiques Ressources Humaines ;

• Prendre part à la gestion des cas disciplinaires en s’assurant du respect strict des procédures et lois en la matière ;
• Apporter du soutien aux autres services du département des Ressources Humaines ;
• Maintenir à jour les systèmes de données du personnel ;
• Gérer les dossiers de Sécurité Sociale pour le personnel du site de Canga East ;
• Tenir à jour les dossiers individuels (physiques et numériques) de chaque employé ;
• Suivre les dossiers d’assurance maladie et d’assurance vie pour le personnel du site de Canga East ;
• Appliquer et faire la promotion des valeurs et de la politique HSE de Rio Tinto ainsi que des principes de « The way we work » ;
• Promouvoir l’obligation générale de prendre soin de soi et des autres afin d’atteindre l’objectif Zéro blessure sur le site du projet.

Ce que vous apporterez

• Un diplôme de Licence/Master en Gestion des Ressources Humaines, en Droit du travail ou dans un domaine connexe ;
• Une expérience d’au moins 3 ans en gestion des relations avec les employés ou en relations industrielles;
• Une très bonne connaissance des systèmes de gestion de données RH ;
• Un excellent niveau de communication orale et écrite en langues française et anglaise ;
• De solides connaissances dans divers aspects de la gestion des Ressources Humaines ;
• Avoir une aisance relationnelle avérée ;
• Une très bonne connaissance en Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint, etc.)
• Une capacité à travailler sous pression ;
• Une forte capacité organisationnelle et de planification ;
• La discretion, la courtoisie, disponibilité et la rigueur ;
• Un esprit d’initiative et d’anticipation afin de répondre à temps aux besoins des clients.

À propos du Projet Simandou Sud

Le projet de minerai de fer de Simandou (Blocs 3 & 4) est situé en République de Guinée, en Afrique de l’Ouest. Il s’agit d’un gisement de minerai de fer de haute  qualité et de classe mondiale et représente l’une des plus grandes réserves connues de minerai de fer au monde.

Le projet Simandou Sud opère dans le cadre de la coentreprise Simfer où le gouvernement de Guinée détient 15 %, Rio Tinto et Chinalco Iron Ore Holdings (CIOH) , qui détiennent respectivement 45,05 % et 39,95 % de Simandou, continuent de travailler avec le gouvernement Guinéen pour explorer les options permettant de valoriser le gisement de minerai de fer de Simandou, ainsi que des mécanismes potentiels de collaboration sur les infrastructures requises au développement du Projet et aux operations minières.

À propos de Rio Tinto

À l’origine de chaque idée, de chaque innovation, de chaque petite chose qu’on appelle « progrès », il y a une personne : un explorateur, un inventeur, un entrepreneur. Un pionnier.

Depuis près de 150 ans, Rio Tinto est une entreprise de pionniers – des générations d’employés audacieux partout dans le monde qui ont en commun la vision de produire des matières essentielles au progrès humain.

Notre minerai de fer façonne la silhouette des villes, de Shanghai à Sydney. Notre aluminium – premier métal certifié « responsable » au monde – allège les avions et les voitures. Notre cuivre aide les éoliennes à produire de l’énergie. Notre bore contribue à nourrir le monde et permet d’explorer l’univers. Nos diamants célèbrent les plus beaux moments de la vie.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures de femmes, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Posez votre candidature dès aujourd’hui : CV + lettre de motivation dans les boites aux lettres de Simfer à Beyla ou en les envoyant par email à : simandou.recrutement@simandou.com

Date limite de dépôt des candidatures : Dimanche 08 septembre 2021.