AVIS DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE LA DIRECTION DU CENTRE D’APPUI  AUX PETITES ET MOYENNES ENTREPRISES DE CONAKRY

Date début: 22/05/2017                                                     Date Limite: 05/06/2017

Client: Ministère de l’Industrie des Petites et Moyennes Entreprises et de la Promotion du secteur Privé (MIPME/PSP)- Projet d’Appui aux Petites et Moyennes Entreprises (PAPME).

Le Gouvernement de la République de Guinée a reçu un Don de l’Association Internationale pour le Développement (IDA) pour l’exécution du Projet d’Appui aux Petites et Moyennes Entreprises (PAPME), placé sous la tutelle du Ministère de l’Industrie et des Petites et Moyennes Entreprises et de la Promotion du Secteur Privé (MIPME/PSP).
Le Gouvernement de la République de Guinée a l’intention d’utiliser une partie de ces fonds pour le recrutement du personnel de la Direction du CAPME de Conakry dont :

1.Directeur des Opérations CAPME
i.    Activités et rapports hiérarchiques
Le Directeur des opérations aura la responsabilité globale pour la gestion du CAPME. Il/ elle sera principalement chargé de préparer les documents pertinents pour la promotion et la mise en œuvre du CAPME; du marketing du CAPME; de conseiller les bénéficiaires potentiels sur la programmation de leurs activités d’acquisition d’expertise; du suivi de la mise en œuvre du CAPME; de l’évaluation de l’impact du CAPME, de ses dons individuels et du reporting.
Le Directeur des Opérations veillera à ce que le CAPME soit administré et mis en œuvre avec professionnalisme et en stricte conformité avec les procédures décrites dans le manuel des procédures.

ii.    Profil requis

Les candidats doivent remplir les critères de qualifications suivants :
•Avoir un diplôme de niveau bac + 5 au moins en Sciences Economique,         Administration et Gestion des Affaires, ou équivalents ;
•Etre un expert international ou local avec une bonne connaissance des réalités     économiques de la Guinée ;
•Avoir une Expérience générale d’au moins huit (08) ans ;
•Avoir une Expérience avérée a un niveau managérial d’au moins cinq (05) ans en     gestion et développement des entreprises et/ ou une solide expérience dans le         domaine du management dans une entreprise privée avec délivrances de         résultats probants et vérifiables ;
•Avoir une expérience dans la mise en œuvre des programmes d’appui et avoir eu     des relations de travail avec les agences de développement, serait un atout ;
•Avoir une capacité avérée  à développer et mettre en œuvre une stratégie de         communication ;
•Avoir une parfaite maîtrise de la langue française et anglaise ;
•En outre, il/elle devra jouir d’une solide réputation et d’une bonne crédibilité auprès     de la communauté des affaires locales ;

2.Expert en Renforcement des Chaînes de Valeur et de la Sous-Traitance CAPME
i.   Activités et rapports hiérarchiques
L’Expert en Renforcement des Chaînes de Valeur et de la Sous-traitance (ECV), sous l’autorité du Directeur des Opérations, aura la responsabilité globale pour la gestion du Programme d’appui au renforcement des chaînes de valeur et à la sous-traitance. Il/elle sera principalement chargé(e) de préparer les documents pertinents pour la promotion et la mise en œuvre du Programme; du marketing du Programme; d’assurer la liaison avec d’autres programmes d’appui aux entreprises; de la mise en rapport des entreprises «acheteurs» potentielles avec les fournisseurs de produits et de services appropriés; de la conclusion des accords de financement à coûts partagés d’appui à la sous-traitance, et du suivi de la mise en œuvre et de l’impact des programmes d’appui au renforcement des chaînes de valeur et aux activités d’appui à la sous-traitance.

ii.    Profil requis
Les candidats devront remplir les critères de qualifications suivants :
•Avoir un diplôme de niveau bac + 5 au moins en Sciences Economiques,         Administration et Gestion des Entreprises, en Agronomie/ Ingénierie Agricole, ou     équivalent. ;
•Etre un expert international ou local avec une profonde connaissance de la Guinée ;
•Avoir une expérience générale d’au moins cinq (05) ans dans l’appui au développement des petites et moyennes entreprises et á leur accès aux marchés ;
•Avoir de préférence eu une expérience de niveau managériale d’au moins 3 ans au sein d’une entreprise privé dans les secteurs de l’agroalimentaire, ou du transport-logistiques, des mines et de la construction, ou des services ;
•Faire preuve d’une grande motivation et d’esprit d’entreprise.

3.Expert en Formation CAPME
i.       Activités et rapports hiérarchiques
L’Expert en Formation (l’EF), sous l’autorité du Directeur des Opérations, aura la responsabilité globale pour la gestion du programme d’appui à la formation. Il/elle sera principalement responsable des études de marché, de la préparation de la documentation pertinente pour promouvoir et mettre en œuvre le programme de formation («Programme»); du marketing du Programme; de l’établissement des liaisons avec d’autres programmes d’appui aux entreprises; de conseiller les bénéficiaires potentiels sur les cours de formation à développer et sur la prestation de la formation; du suivi de la mise en œuvre du programme; de l’évaluation de l’impact du Programme et de l’assurance que les besoins de formation des secteurs cibles ont été satisfaits.

ii.     Profil requis
Les candidats devront remplir les critères de qualifications suivants :
•Etre titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 5 au moins en Economie, Administration, Gestion des Entreprises, Droit des Affaires, Agronomie, Ingénierie ou équivalent ;
•Etre un expert international ou local avec une profonde connaissance de la Guinée ;
•Avoir une Expérience générale d’au moins cinq (05) dans la formation et le renforcement des capacités des Petites et Moyennes entreprises dans des secteurs tels que l’agroalimentaire, les transports-logistiques, les BTP, ou les services ;
•Avoir une Expérience avérée d’au moins trois (03) ans de la gestion des projets de formation à l’intention des opérateurs du secteur privé et ayant, de préférence, une approche similaire à celle qui sera adoptée dans le cadre du programme d’appui à la formation, c’est-à-dire une approche axée sur les prestataires de services de formation plutôt que sur les bénéficiaires de formations ;
•Etre de nationalité guinéenne.

COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature devra contenir :
•Une lettre de candidature datée et signée adressée au Coordonnateur du PAPME ;
•Un Curriculum vitae détaillé ;
•Les copies certifiées de diplômes et/ou attestations pour toutes les formations pertinentes;
•Les références concernant l’exécution de contrats analogues; expériences similaires.

LIEU ET DATES DE DÉPÔT DES CANDIDATURES
Les dossiers de candidatures doivent être déposées sous plis fermé à l’attention de Monsieur le Coordonnateur du PAPME, à l’adresse mentionnée ci-dessous au plus tard le 05 juin 2017 à 10 heures, avec la mention:
Les expressions d’intérêt doivent être déposées, sous plis fermé à l’attention de M. Mamadou Dian DIALLO, Coordonnateur du PAPME, à l’adresse mentionnée ci-dessous, au plus tard le 05 juin 2017 à 10 heures, avec la mention: Recrutement de « indiquer le poste »
1) «Recrutement d’un Directeur des Opérations pour le CAPME de Conakry».
2) «Recrutement d’un Expert en Renforcement des Chaînes de Valeur et de la Sous-traitance CAPME».
3)«Recrutement d’un Expert en Formation CAPME».

Adresse :    Siège du CAPME, immeuble ACTIVA,     
3ème étage, Commune de Dixinn- Donka
Conakry, Rép. de Guinée
Tel : 628 40 55 44 / (224) 669 03 07 15
Email : matakann@yahoo.fr
                                        

Conakry, le 22 mai 2017

Le Coordonnateur

Mamadou Dian DIALLO