DON N°: 1300-GN et CREDIT N°: 5883-GN
Date début : 08/05/2017 – Date limite : 22/05/2017
1. Le Gouvernement de la République de Guinée a obtenu, un don et un crédit de la Banque Mondiale (IDA) pour financer le Projet Régional d’Amélioration des Systèmes de Surveillance des Maladies en Afrique de l’Ouest (REDISSE). Il est prévu qu’une partie de ce montant soit utilisé pour le recrutement d’un Spécialiste en Santé Animale du Projet.
2. MISSIONS ET PRINCIPALES TACHES
Placé sous l’autorité du Coordonnateur National du projet REDISSE, le Consultant Spécialiste en Santé Animale, a pour mission d’assister la Cellule de Coordination Nationale, dans la coordination et la supervision de la composante santé animale du projet. A ce titre et de manière plus spécifique, il aura pour tâches :
– aider à la préparation du Plan de Travail Annuel Budgété (PTBA) de la composante santé animale ;
– analyser et donner un avis sur les plans de travail soumis à la Coordination Nationale par la Direction Nationale des Services Vétérinaires (DNSV) ;
– appuyer la DNSV dans l’élaboration des Termes de Référence des consultants internationaux et les assister dans leur réalisation, notamment par la création de toutes les facilités nécessaires ;
– proposer des notes techniques sur les activités pertinentes à mettre en œuvre et les partager avec les DNSV et la Coordination Nationale pour validation ;
– assurer le suivi de la mise en œuvre de la composante santé animale et s’assurer du respect du chronogramme et des procédures d’exécution ;
– aider à la préparation des Dossiers d’Appel d’Offres (DAO) des marchés des travaux et de fournitures ;
– effectuer le suivi de l’exécution des marchés de travaux en étroite collaboration avec la DNSV et produire des rapports circonstanciés à l’intention de la Coordination Nationale ;
– analyser pour validation par la Coordination des rapports de mission, de formation, ainsi que des activités élaborées par la DNSV et les consultants ;
– appuyer la Coordination Nationale du Projet et la DNSV dans la préparation des Comités de pilotage, notamment, par la production des notes techniques et des rapports de mise en oeuvre.
3. QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES REQUISES
Le Spécialiste doit avoir :
1. Un diplôme (Bac+5 minimum) en Médecine Vétérinaire, ou équivalent avec au minimum dix (10) ans d’expérience professionnelle dans le développement sanitaire ;
2. Justifier au minimum, une expérience de trois (3) ans à un poste de responsabilité similaire ;
3. Avoir une bonne connaissance de l’utilisation de l’environnement Windows, maîtrise des tableurs, des logiciels de traitement de texte, et de présentation des travaux (Power Point) ;
4. Avoir une bonne capacité de rédaction de rapport, d’analyse des dossiers et de communication ;
5. Avoir une excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite (l’anglais sera un atout) ;
6. Avoir une aptitude au travail en équipe et dans un environnement sous pression ;
4. ÉVALUATION ANNUELLE ET CRITÈRES DE PERFORMANCE
Les performances du Spécialiste en Santé Animale seront évaluées annuellement par le Coordonnateur et la DNSV, sur la base d’un contrat de performance établi conjointement avec indication des résultats fixés. Les résultats de l’évaluation seront partagés avec le Gouvernement et la Banque Mondiale. Une évaluation de la performance du Spécialiste sera faite les six premiers mois, par la suite les évaluations se feront annuellement et serviront de base au renouvellement du contrat.
5. DUREE DE LA MISSION
Le contrat aura une durée initiale d’un an renouvelable pendant une période maximale égale à la durée du projet sous réserve de performance.
6. MÉTHODE DE SÉLECTION ET CONDITIONS D’EMPLOI
Le Spécialiste en Santé Humaine sera sélectionné suivant la méthode de sélection de consultants individuels conformément aux Directives de la Banque Mondiale pour la Sélection et l’Emploi de Consultants, (Section V édition Janvier 2011 révisé Juillet 2014).
La sélection se fera en deux étapes, une étape d’étude de dossier qui évaluera la formation académique et les expériences à l’issue de laquelle une liste courte des candidats qui remplissent les critères sera élaborée et une étape d’interview qui évaluera les connaissances techniques, professionnelles ainsi que les qualités personnelles des candidats. Le choix final qui portera sur l’un des candidats retenus à l’étape précédente se fera sur la base des résultats de l’interview/test.
Les conditions d’emploi feront l’objet d’un contrat à négocier avec l’administration en charge du projet. Il reste entendu que le recrutement de candidat fonctionnaire doit satisfaire aux dispositions ci-après de la clause 1.13 (d) des Directives ‘Sélection et Emploi de Consultants par les Emprunteurs de la Banque mondiale dans le cadre des Prêts de la Banque et des Crédits et Dons de l’AID, datée de Janvier 2011 qui précisent que les représentants du gouvernement et les fonctionnaires peuvent être engagés pour des marchés portant sur des services de conseil, à titre individuel ou en tant que membres de l’équipe d’un bureau de consultants, uniquement (i) s’ils sont en congé sans solde; (ii) s’ils ne sont pas engagés par l’organisme pour lequel ils travaillaient immédiatement avant leur départ en congé; et (iii) si leur emploi ne donne pas lieu à un conflit d’intérêt (voir paragraphe 1.9 des mêmes Directives).
7. DEPOT DES CANDIDATURES
Le dossier de candidature devra comporter une lettre de motivation, un curriculum vitae, les copies légalisées des diplômes par les autorités compétentes (tribunal ou service de scolarité de l’Institution ayant délivré le diplôme) ; les attestations de travail et les coordonnées de son employeur (ou ses anciens employeurs). Le dossier de candidatures doit porter la mention recrutement d’un Spécialiste en Santé Animale et déposé sous plis fermés, au Siège de la Coordination Nationale du Projet d’Amélioration des Service de Santé Primaire, sise au Quartier Coronthie, Commune de Kaloum, au plus tard le 29 mai 2017 à 12 h 30 mn.