DON N°: 1300-GN et CREDIT N°: 5883-GN
Date début : 08/05/2017 – Date limite : 22/05/2017
1. Le Gouvernement de la République de Guinée a obtenu, un don et un crédit de la Banque Mondiale (IDA) pour financer le Projet Régional d’Amélioration des Systèmes de Surveillance des Maladies en Afrique de l’Ouest (REDISSE). Il est prévu qu’une partie de ce montant soit utilisé pour le recrutement d’un Spécialiste en Santé Humaine du Projet.
2. MISSIONS ET PRINCIPALES TACHES
Placé sous l’autorité du Coordonnateur du projet, le Spécialiste en Santé Humaine a pour mission d’appuyer la mise en place d’un système de surveillance et d’information des maladies transmissibles compromettant gravement la santé, l’éducation et les revenus potentiels des personnes.
Pour accomplir cette mission le Spécialiste exécute les tâches ci-après :
A. Dans le domaine de la surveillance
– Appuyer et/ou renforcer à la mise en place d’un système de surveillance et d’information sanitaires;
– Contribuer à la préparation aux épidémies et au renforcement des capacités d’interventions en cas d’urgence ;
– Appuyer l’établissement d’un lien nécessaire entre les systèmes de surveillance et de reporting et les systèmes de gestion des incidences (maladies humaines et animales sous surveillance) au niveau national et sous régional;
– Appuyer le renforcement des capacités du personnel dans le cadre de la surveillance à travers la mise ne œuvre d’un programme de formation/sensibilisation ;
– Appuyer le MS à la surveillance et à la riposte aux menaces de santé publique en institutionnalisant le comité national d’intervention d’urgence ;
– Promouvoir une expertise d’intervention d’urgence au niveau locale (district) ;
– Faciliter l’élaboration d’un plan d’urgence pour d’autres maladies prioritaires (Choléra, Fièvre jaune, Ébola, Méningite, etc.) ;
-Appuyer le développement d’une méthodologie et de protocoles communs pour une circulation et une utilisation efficaces des données de surveillances ;
-Rédiger un rapport trimestriel et annuel d’activité sur la surveillance des maladies à l’intention du Coordonnateur du Projet pour sa transmission au Comité technique de suivi et du Comité Technique de Pilotage du Projet.
– Assister le Coordonnateur dans toute autre tâche relevant de sa compétence ;
B.Dans le domaine du renforcement des capacités des laboratoires.
– Faciliter l’élaboration d’un manuel de procédure opérationnel standard pour les différentes unités de laboratoire ;
– Contribuer à la préparation aux épidémies et au renforcement des capacités d’interventions en cas d’urgence ;
– Collaborer avec les structures en charge au Ministère de la santé et au Ministère de l’Elevage et des Productions Animales des questions touchant la surveillance des maladies ainsi que les autres Spécialistes pour favoriser un meilleur déroulement des activités du projet ;
– Rédiger des rapports d’activités à l’adresse du coordonnateur du projet ;
– Réaliser toute action nécessitée au titre du bon déroulement du projet impliquant des compétences techniques, spontanément ou sur injonction du Coordinateur.
3. QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES REQUISES
Le Spécialiste doit avoir :
1. Un diplôme de maîtrise en santé publique, ou une maîtrise en biologie médicale ou équivalent avec au minimum dix (10) ans d’expérience professionnelle dans le développement sanitaire ;
2. Avoir des expériences dans le domaine de surveillance épidémiologique ; de reporting, d’analyse de données sanitaires et de préparation aux urgences et catastrophes sanitaires ;
3.Justifier au minimum, une expérience de cinq (5) ans à un poste de responsabilité similaire ;
4. Avoir une bonne connaissance de l’utilisation de l’environnement Windows, maîtrise des tableurs, des logiciels de traitement de texte, et de présentation des travaux (Power Point) ;
5. Avoir des connaissances sur des logiciels de gestion de base de données sanitaires (epi-Info ; Access ; Excel, etc.) ;
6. Avoir une bonne capacité de rédaction de rapport, d’analyse des dossiers et de communication ;
7. Avoir une excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite (l’Anglais sera un atout) ;
8. Avoir une aptitude au travail en équipe et dans un environnement sous pression.
4.ÉVALUATION ANNUELLE ET CRITÈRES DE PERFORMANCE
Les performances du Spécialiste en Santé Humaine seront évaluées annuellement par le Coordonnateur, sur la base d’un contrat de performance établi conjointement avec indication des résultats fixés. Les résultats de l’évaluation seront partagés avec le Gouvernement et la Banque Mondiale. Une évaluation de la performance du Spécialiste sera faite les six premiers mois, par la suite les évaluations se feront annuellement et serviront de base au renouvellement du contrat.
5.DUREE DE LA MISSION
Le contrat aura une durée initiale d’un an renouvelable pendant une période maximale égale à la durée du projet sous réserve de performance.
6.MÉTHODE DE SÉLECTION ET CONDITIONS D’EMPLOI
Le Spécialiste en Santé Humaine sera sélectionné suivant la méthode de sélection de consultants individuels conformément aux Directives de la Banque Mondiale pour la Sélection et l’Emploi de Consultants, (Section V édition Janvier 2011 révisé Juillet 2014).
La sélection se fera en deux étapes, une étape d’étude de dossier qui évaluera la formation académique et les expériences à l’issue de laquelle une liste courte des candidats qui remplissent les critères sera élaborée et une étape d’interview qui évaluera les connaissances techniques, professionnelles ainsi que les qualités personnelles des candidats. Le choix final qui portera sur l’un des candidats retenus à l’étape précédente se fera sur la base des résultats de l’interview/test.
Les conditions d’emploi feront l’objet d’un contrat à négocier avec l’administration en charge du projet. Il reste entendu que le recrutement de candidat fonctionnaire doit satisfaire aux dispositions ci-après de la clause 1.13 (d) des Directives ‘Sélection et Emploi de Consultants par les Emprunteurs de la Banque mondiale dans le cadre des Prêts de la Banque et des Crédits et Dons de l’AID, datée de Janvier 2011 qui précisent que les représentants du gouvernement et les fonctionnaires peuvent être engagés pour des marchés portant sur des services de conseil, à titre individuel ou en tant que membres de l’équipe d’un bureau de consultants, uniquement (i) s’ils sont en congé sans solde; (ii) s’ils ne sont pas engagés par l’organisme pour lequel ils travaillaient immédiatement avant leur départ en congé; et (iii) si leur emploi ne donne pas lieu à un conflit d’intérêt (voir paragraphe 1.9 des mêmes Directives).
7.DEPOT DES CANDIDATURES
Le dossier de candidature devra comporter une lettre de motivation, un curriculum vitae, les copies légalisées des diplômes par les autorités compétentes (tribunal ou service de scolarité de l’Institution ayant délivré le diplôme) ; les attestations de travail et les coordonnées de son employeur (ou ses anciens employeurs).
Le dossier de candidatures doit porter la mention recrutement d’un Spécialiste en Santé Humaine et déposé sous plis fermés, au Siège de la Coordination Nationale du Projet d’Amélioration des Service de Santé Primaire, sise au Quartier Coronthie, Commune de Kaloum, au plus tard le 29 mai 2017 à 12 h 30 mn.