4 ans de stage, comment expliquez-vous encore aujourd’hui ce phénomène ?
En Europe, les entreprises profitaient des stagiaires pour se procurer de la main-d’oeuvre bon marché et retenir les employés dans ce statut pour leur payer 4 fois moins cher.
Aujourd’hui il y a des contrôles stricts et les États définissent des conditions pour l’éviter.
En Afrique je constate malheureusement que ce phénomène existe toujours. J’imagine le manque de loi et des contrôles sérieux.
Aux entreprises:
Évitez d’embaucher pour une raison ou une autre, les employés pendant longtemps comme des stagiaires. Un an est suffisant pour se rassurer de la qualité d’un travailleur.
Un stagiaire après son stage qui se voit employé et considéré avec tous ses droits, va plus s’investir dans la vie de l’entreprise et être plus productif.
Faire le contraire sera un couteau à double tranchant.
Rappelez-vous de ce dicton qui parle de certains chinois en Afrique: « petit petit argent, petit petit travail »
