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Avis de Recrutement d’Un Chef département Opérations

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OFFRE D’EMPLOI D’UNE BANQUE DE LA PLACE

Filiale d’un Grand Groupe Africain, une banque de la place recherche une personne qualifiée, compétente, dynamique et motivée, en vue de pourvoir au poste suivant :

CHEF DEPARTEMENT OPERATIONS

* RAISON D’ETRE

Assurer la supervision et la coordination de l’ensemble des activités du Département des Opérations.

* FINALITE

Superviser efficacement les activités relatives aux opérations: domestiques, internationales et gestion des produits afin d’éviter toutes erreurs pouvant être préjudiciables à la Banque.

* PRINCIPALES TACHES

  • Veiller à la bonne exécution des opérations du Département,
  • Valider les opérations saisies par les différents Services dans la limites des pouvoirs de validation,
  • Définir les procédures de contrôle interne adaptées aux risques encourus pour chaque opération à traiter,
  • Identifier les déficiences dans le traitement des opérations et proposer des mesures de correction adéquates,
  • Suivre et faire exécuter les réclamations remontées au Département,
  • Vérifier et faire suivre journellement les comptes internes du Département,
  • S’assurer de la prise en compte des rapports et de l’application des constats et recommandations majeures de l’audit faites à l’endroit du Département des Opérations,
  • Rédiger, diffuser des rapports de synthèse et transmettre à la direction générale, les faiblesses identifiées ainsi que les recommandations à faire suivre,
  • Veiller en fin de journée, au bon dénouement des différents traitements,
  • Etablir puis transmettre mensuellement les états des comptes internes et le rapport du contrôle interne à la hiérarchie, au Département de l’Audit Interne et Service du Contrôle Interne, et à la Direction Administrative et Financière,
  • Produire les statistiques hebdomadaires et mensuelles du Département,
  • S’assurer que les déclarations d’incidents de paiements soient faites,
  • Assurer le suivi de l’évolution des différents Processus relevant du Département, en sa qualité de Pilote,
  • Assurer la formation et le coaching des agents,
  • Participer au besoin à certaines réunions, ainsi qu’aux entretiens de recrutement, ü Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie.  
  • Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie.

* EXIGENCES DU POSTE

  • Formation initiale :         Bac + 4/5 (Finance/Comptabilité, gestion, Banque)            
  • Formation professionnelle : Techniques Bancaires, Finance/Comptabilité, Gestion.
  • Connaissances particulières : Outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint), pratique de l’Anglais,
  • Expérience indispensable : 5 ans minimum au poste
  • Compétences spécifiques : Réglementation Bancaire, procédures en vigueur.
  • Qualités requises :     Rigueur, honnêteté, disponibilité, dynamisme et sens de l’organisation,  l’écoute, sens de la confidentialité, excellentes capacités managériales, esprit critique, capacités d’analyse et de synthèse, capacité de travailler sous pression et en équipe, capacité d’adaptation.

Pour postuler : date limite de dépôt : une semaine après la date de publication.  En personne, au siège du Journal des Appels d’Offres.

Le dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes :

  • Un CV
  • Une Lettre de motivation
  • Copies des Diplômes
  • Attestations d’emploi et Lettres de références (trois personnes).

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.