Avis de vacance de poste

Réf : Conakry /010/2020

Ouvert à la fois aux candidats internes et externes

Titre du poste	:	National Projet Officer (Emploi Jeunes)
Lieu d’affectation	:	Conakry, Guinee
Classification	:	NOA
Type d’affectation	:	Affectation spéciale de courte durée, six (06) mois
Date limite	:	31-mars-20

 

Créée en 1951, l’OIM est l’organisation intergouvernementale de premier plan dans le domaine des migrations et travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM s’emploie à promouvoir une migration humaine et ordonnée au profit de tous. Elle le fait en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.

L’OIM s’engage en faveur d’un environnement de travail diversifié et inclusif. Les candidatures externes et internes sont acceptées pour ce poste. Dans le cadre de cet avis de vacance, les candidatures internes sont considérées comme prioritaires.

 

Contexte :

L’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) est une agence des Nations Unies en charge des questions migratoires. L’OIM croit fermement que les migrations s’effectuant en bon ordre et dans le respect de la dignité humaine sont bénéfiques pour les migrants et pour les sociétés.

En Guinée, l’OIM assite dans plusieurs domaines parmi lesquels figure en bonne place la mobilisation et la mise en œuvre de projets d’appui à la promotion de l’auto-emploi jeune afin de lutter contre la migration irrégulière qui touche à plein fouet cette couche de désœuvrés un peu partout notamment et les oblige à emprunter la voie de migration irrégulière avec tous les cortèges de risques et malheurs qui y trouvent. Pour y apporter une réponse adaptée et durable, l’OIM en tant qu’organisme spécialisé des Nations pour les migrations mobilise des ressources auprès des partenaires de la Guinée pour la mise en œuvre de projets d’appui à l’auto-emploi des jeunes en vue d’inverser les tendances actuelles que connait le pays. C’est ce cadre que la Confédération Suisse a financé la mise en œuvre de ce projet qui permettra de soutenir les initiatives de promotion d’auto-emploi en faveur des jeunes vulnérables migrants potentiels.

Dans une logique de pérennisation et de durabilité de ses interventions, l’OIM souhaiterait recruter un (e) chargé (e) de projet pour la mise en œuvre de l’ensemble des activités du projet « d’appui à l’auto-emploi de 200 jeunes vulnérables migrants potentiels en vue de leur stabilisation autour d’activités génératrices de revenus ».

Sous la supervision du Programme Manager, le/la Chargé (e) de projet sera responsable de :

• Élaborer les plans de mise en œuvre détaillée, les PDs de monitoring ou de suivi des activités, ainsi qu’une stratégie d’exécution des activités du projet en collaboration avec les acteurs impliqués ;
• Faire valider l’ensemble des documents élaborer dans le cadre de la mise en œuvre de ce projet par le superviseur et par les collègues.
• Coordonner la mise en œuvre globale de l’ensemble des activités planifiées dans le projet et s’assurer de l’atteinte des résultats stratégiques ;
• Créer et entretenir des liens de travail avec les partenaires au niveau communal pour une meilleure coordination de toutes les activités du projet ;
• Faciliter la mise en œuvre du projet en collaboration avec les services techniques déconcentrés et décentralisés compétents ;
• Informer régulièrement, toutes les parties prenantes de l’état de mise en œuvre du projet (acquis, difficultés et solutions envisagées, principales recommandations et perspectives) ;
• Assurer une large information des populations des communautés bénéficiaire sur les modalités d’exécution du projet à travers des réunions et des contacts périodiques ;
• S’assurer de la prise en compte de l’approche d’égalité de genre dans toutes les étapes de planification, mise en œuvre et reporting /rapportage du projet ;
• En collaboration avec le département de suivi évaluation, de l’OIM, mettre en place un mécanisme de monitoring et de suivi pour la collecte de données afin de s’assurer du progrès enregistré vers l’atteinte des résultats stratégiques du projet ;
• Produire des rapports narratifs et financiers trimestriels, semestriels et annuels et les partager avec les partenaires de mise en œuvre ;
• Partager des leçons apprises sur la base des résultats du projet, vulgariser des bonnes pratiques, préparer et produire des études de cas ;
• S’assurer que les ressources allouées au projet sont correctement utilisées conformément aux procédures de l’OIM ;
• Contribuer activement à l’organisation des réunions du Comité Technique et Comité de Pilotage avec les autres parties prenantes du projet ;
• Faciliter l’appropriation du projet par les acteurs/actrices de la partie nationale (acteurs gouvernementaux et ceux de la société civile) ;
• Guider et superviser le personnel du projet.
• Exécuter toutes autres tâches requises par le bureau sous la supervision du superviseur ;

Qualifications et Expérience requises

Education

• Diplôme universitaire supérieur en économie, sciences sociales ou politiques, Commerce, ou Planification du développement ou Sociologie du développement ;

Expériences et aptitudes

• Avoir une bonne expérience dans la formulation et coordination de projets et programmes, et faire preuve d’une solide connaissance des questions de développement des filières porteuses en Guinée, de création d’entreprises ;
• Connaissance approfondie des outils informatiques (Word, Excel, Power point, etc.)
• Avoir des capacités réelles de gestion d’équipe, notamment avec des communautés et des organisations de la société civile ;
• Être capable de travailler efficacement dans un environnement multiculturel ;
• Minimum de 2 ans d’expérience dans la mise en œuvre des projets de développement communautaire et de promotion de l’entreprenariat jeunes ;
• Capacité à fournir des conseils techniques et des recommandations sur les stratégies, les outils et activités à mettre en œuvre pour l’autonomisation des jeunes ;
• Capacité de préparer des rapports et des publications de qualité, techniquement corrects avec des conclusions, recommandations pertinentes ;
• Bonne connaissance des questions de vulnérabilité et des renforcements de la résilience aux défis liés à la migration irrégulière ;
• Excellentes compétences analytiques et d’écriture ;
• Bonnes aptitudes interpersonnelles et communication et protection des données recueillies ;
• Esprit d’initiative et capacité de travailler indépendamment ;
• Engagement personnel, polyvalence, efficacité et désir d’obtenir des résultats

Langues

• Une parfaite maitrise du français est requise pour le poste. Une utilisation professionnelle de l’anglais serait un atout.

Compétences requises

Valeurs

• Inclusion et respect de la diversité : respecte et encourage les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dès que possible.
• Intégrité et transparence : respecte des normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation.
• Professionnalisme : fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens.

Compétences – Indicateurs de niveau 2

Travail en équipe : développe et encourage une collaboration efficace au sein et entre les départements pour atteindre les objectifs communs et optimiser les résultats.

Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité rapidement ; agit pour et s’engage à atteindre les résultats convenus.

Gestion et partage du savoir : cherche continuellement à apprendre, à partager des connaissances et à innover.

Responsabilité : s’approprie la réalisation des priorités de l’Organisation, et assume la responsabilité de ses propres actions et des tâches déléguées.

Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte ; explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.

Autres

Toute offre en rapport à cet avis de vacance est sujette à la confirmation du financement.

L’embauche sera soumise à une certification que le candidat est apte pour l’emploi envisagé et à la vérification du statut de résident, du visa et des autorisations par le gouvernement concerné, le cas échéant.

Seuls les candidats résidants, soit dans le pays du lieu d’affectation, soit dans un pays voisin situé à proximité du lieu d’affectation seront pris en considération. Dans tous les cas, la résidence légale dans le pays du lieu d’affectation, ou dans le pays voisin situé à proximité du lieu de travail, et le permis de travail, selon le cas, sont indispensables pour occuper ce poste.

Comment postuler :

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature par message électronique à l’adresse HRrecruitmentunit@iom.int  avec en objet le titre du poste National Projet Officer (Emploi Jeunes) tout en précisant la référence du poste en objet : Réf :Conakry/010/2020 .Les candidatures doivent comporter un CV détaillé, une lettre de motivation incluant des référents dans un fichier unique.

La date limite de réception des candidatures est fixée au 31-mars-20

Seuls (es) les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés (es).

Période d’annonce :

Du 18 au 31-Mar-20