I. Position Information

II. Organizational Context and Scope

Dans ce cadre, l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) cherche à recruter un (01) Charge de projet « Vaccination et accès aux services “

III. Responsibilities and Accountabilities

1.       Appuyer la planification et la mise en œuvre des activités liées a la composante Energize the Chain ;

2.       Appuyer le Charge de Partenariat dans les négociations avec les partenaires du Secteur prive principalement des Sociétés de téléphonie ;

3.       Faciliter l’élaboration et la mise en œuvre de la Stratégie de  » Vaccination centrée sur les zones de forte mobilité »

4.       Assurer la coordination avec les partenaires nationaux notamment la Coordination Nationale du Programme Elargi de Vaccination (CNPEV) a travers les réunions hebdomadaires et toutes les activités clés de la Coordination Nationale du Programme Elargi de Vaccination ;

5.       Faciliter en collaboration avec le Senior Assistant Telecom l’adaptation de l’Initiative ETC dans le cadre du Secteur de la Sécurité et Protection civile

6.       Organiser et élaborer les comptes rendus des réunions du comité technique du projet Energize the chain ;

7.       Assurer l’archivage électronique et physique de tous les documents élaborés dans le cadre du projet Energize the chain ;

8.       Superviser le fonctionnement des sites de mise en œuvre du projet Energize the chain et élaborer des rapports ;

9.       Contribuer à la création et au maintien d’un cadre d’échange/redevabilité entre les parties prenantes du projet Energize the chain ;

10.   Participer à la réalisation des études sur l’impact du projet Energize the chain en Guinée ;

11.   Superviser l’Assistant Senior Communication pour la planification et la mise en œuvre des activités de Communication sur les risques et d’engagement communautaire du projet PrepLine ;

12.   Assurer le transfert des compétences et le renforcement des capacités des homologues nationaux du système de santé à travers l’organisation de séances de formations et de supervisions conjointes intégrées ;

13.   Elaborer des rapports d’activités sur une base régulière ;

Effectuer toutes les autres tâches qui peuvent être confiées au candidat par ses supérieurs hiérarchiques.

IV. Required Qualifications and Experience

Education

Experience

VI. Competencies[1]

·         * Responsabilité : capacité à prendre la responsabilité pour action et à répondre

·             positivement à des critiques constructives ;

·         * Orientation client – travaille efficacement avec les clients et partenaires ;

·         * Apprentissage continu – favorise l’apprentissage continu pour soi-même et pour les autres

·         * Communication – écoute et communique clairement, en adaptant son message au public

·            cible ;

·         * Créativité et initiative – recherche activement de nouvelles façons d’améliorer les

·            programmes ou les services ;

·         * Planification et organisation – planifie le travail, anticipe les risques et fixe des objectifs

·            dans le cadre de ses responsabilités ;

·         * Professionnalisme – affiche la maîtrise du sujet ;

·         * Travail d’équipe – contribue à un environnement d’équipe collégial ; intègre les besoins, les

·            perspectives et les préoccupations liés au genre et promeut la participation égale des

·            femmes et des hommes ;

·         Veille technologique – affiche une connaissance des solutions technologiques pertinentes ;

VI. Langues